江西公考申論范文精選(一)

　　廣開就業(yè)門路 助力社會發(fā)展

　　我國是一個人口大國，不論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，勞動力總供給都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于總需求。因此，就業(yè)問題是一道擺在國人面前的難題，就業(yè)問題不僅在總量上存在困難，而且就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾和區(qū)域性問題也很突出。如何擴(kuò)大就業(yè)，不僅關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，更關(guān)系國家的長治久安，這既是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。因此，解決好就業(yè)問題是維護(hù)國家穩(wěn)定的關(guān)鍵。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)一直是互動的關(guān)系，當(dāng)前在我國已經(jīng)基本形成了就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動的態(tài)勢，勞動就業(yè)工作取得了較大的成效。面對取得的成績，我們更要客觀地分析我國就業(yè)面臨的形勢和問題。

　　我國勞動力資源總量供大于求的矛盾較為突出。從勞動力供給方面來看主要有兩條途徑匯聚。一是勞動力新生力量。每年都有數(shù)以萬計的人步入勞動年齡成為城市新生的勞動力，而城市本身無法將所有的新生力量吸納，從而產(chǎn)生就業(yè)壓力問題。二是我國農(nóng)村勞動力的“轉(zhuǎn)移流”。從我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的情況看，每年轉(zhuǎn)移的人數(shù)處于一個較大的規(guī)模。這些人到城市里尋找工作，幫助城市建設(shè)發(fā)展，但是越來越多的農(nóng)村勞動力進(jìn)入城市也逐漸超出了城市的承載量，給城市發(fā)展帶來了巨大的壓力。

　　我國就業(yè)中的性別歧視現(xiàn)象也較為突出，并且有愈演愈烈的趨勢。性別歧視主要是針對女性的性別歧視，主要體現(xiàn)為：一是用人單位在錄用名額中明確規(guī)定男性。二是用人單位即使錄用女性也會提高用人標(biāo)準(zhǔn)，實行與男性相異的雙重標(biāo)準(zhǔn)。三是用人單位在勞動合同中還會限制女性應(yīng)得的基本權(quán)利，如生育權(quán)、婚姻權(quán)等。就業(yè)過程中的性別歧視，給就業(yè)工作蒙上了一層不公平的陰影，對解決就業(yè)問題產(chǎn)生了不利的影響。

　　就業(yè)過程中特殊人群的就業(yè)形勢不容樂觀。近幾年，農(nóng)民工的就業(yè)問題備受關(guān)注。一方面是大批民工進(jìn)城之后找不到合適的工作，另一方面是部分技術(shù)標(biāo)注高的工作崗位出現(xiàn)“用工荒”。大學(xué)生就業(yè)是我國就業(yè)問題中的頑疾，大學(xué)生因其學(xué)歷高、心氣高、實踐能力不足等原因，就業(yè)形勢令人咋舌，“畢業(yè)意味著失業(yè)”的現(xiàn)象越演越烈，給我國教育前景帶來了十分消極的影響。而殘疾人因為缺乏具有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，沒有相關(guān)的對口工作而陷入就業(yè)難的困境。

　　茅盾曾言，必須在奮斗中求生存，求發(fā)展。針對我國當(dāng)前的就業(yè)問題，首先要保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，促進(jìn)各大產(chǎn)業(yè)吸納源源不斷的勞動力;其次要采取積極政策措施，廣開就業(yè)門路;再次要建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，開展靈活多樣的就業(yè)形式;最后要明確目標(biāo)，突出重點，實行積極的就業(yè)扶持政策。就業(yè)是民生之本，解決好就業(yè)問題，百姓才能樂業(yè)，社會才能穩(wěn)定，國家才能富強(qiáng)。

　　江西公考申論范文精選(二)

　　加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)告別霧霾天

　　離開央視休整一年的著名調(diào)查記者柴靜，帶著自己的公益作品《柴靜霧霾調(diào)查：穹頂之下》登陸優(yōu)酷頭條，這部由柴靜、優(yōu)酷、人民網(wǎng)聯(lián)合首發(fā)的節(jié)目時長為100多分鐘，上線1天的點擊量已破599萬，被點贊6萬多次。可以看出人們對霧霾天氣的強(qiáng)烈關(guān)注。里面列舉了北京，山西等多地強(qiáng)霧霾天氣情況。與此同時，人們在現(xiàn)實生活中也深刻體會到了霧霾在存在，出門能見度低，呼吸道疾病發(fā)病率逐漸攀升，我們現(xiàn)在乘坐公共交通工具出行，會看到很多戴口罩的人們……種種數(shù)據(jù)和事實都體現(xiàn)出中國百姓的“呼吸之痛”，人們原來出門打招呼都用微笑來展示，現(xiàn)在都用點頭，因為都帶著口罩微笑也看不出來，這就是我們的城市之傷。從“兩會”的講話中可以總結(jié)出，要想徹底告別霧霾污染天氣，應(yīng)從加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)入手。

　　第一，政府加大治理力度，推動生態(tài)文明建設(shè)。今年兩會上強(qiáng)調(diào)“要把生態(tài)文明建設(shè)放到更加突出的位置，這也是民意所在”，“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了這一問題的極端重要性。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體履新以來著力推進(jìn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，以節(jié)能減排倒逼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，積極打造中國經(jīng)濟(jì)升級版。要什么樣的發(fā)展、怎樣去實現(xiàn)發(fā)展，已成社會共識，大家心里都明白，以犧牲資源環(huán)境為代價、換取粗放式增長的老路，再也走不通了。我國政府正在加大政策投入來推動生態(tài)文明建設(shè)，以其促進(jìn)霧霾污染的徹底解決。

　　第二，官員轉(zhuǎn)換政治心態(tài)，落實生態(tài)文明建設(shè)。政府在認(rèn)識上的達(dá)標(biāo)是一方面，行動上是否過關(guān)是還需考量。盡管霧霾圍城頻頻敲響警鐘、觸動切身利益，等到真正決策壓縮落后產(chǎn)能，需要放棄高能耗、高污染項目時，卻又患得患失、下不去手。還有些地方，仍抱有“先上馬再說”的僥幸心理，認(rèn)為快速發(fā)展是自己的事、治污是別人的事，不搶抓眼下機(jī)遇就會在長遠(yuǎn)上吃虧。凡此種種的錯誤心態(tài)，是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部不能下決心從行動上徹底落實生態(tài)文明建設(shè)，解決霧霾污染的根源所在。因此，要讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部從心態(tài)上轉(zhuǎn)變，真正樹立可持續(xù)發(fā)展的理念與思想，不能只一味注重GDP和個人政績，更應(yīng)從自身切身利益，從百姓生命健康出發(fā)，讓高能耗，高污染項目徹底遠(yuǎn)離我們的生活。

　　第三，公眾積極配合，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)。生態(tài)文明建設(shè)是一個長期話題，一個國家要想真正強(qiáng)大就一定離不開良好的、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明建設(shè)。而目前我國生態(tài)文明建設(shè)更多的是停留在政府治理和專家保護(hù)上，作為最廣大的群體——公眾的力量沒有被調(diào)動起來，因此，要公眾積極配合政府，真正實現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)的加強(qiáng)。人民大眾可以從自身做起，從身邊做起，每天堅持能走路就不乘車，能乘車就不開車，減少尾氣的排放，為解決霧霾問題作出貢獻(xiàn);公眾也可以將自己發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重污染企業(yè)，高能耗或高污染項目向媒體或政府舉報，徹底杜絕這些企業(yè)滋生的空間。

　　空氣污染不能靠大風(fēng)來解決，而要從政府加大治理力度，官員轉(zhuǎn)變錯誤心態(tài)和公眾積極參等多方面入手，共同加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)來解決霧霾污染的嚴(yán)重問題。

　　江西公考申論范文精選(三)

　　警惕“軟政績”釀成“硬錯誤”

　　當(dāng)前，對那種熱衷于抓大項目、修大馬路、建大廣場的“硬政績工程”，群眾已經(jīng)比較了解，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部也都“心存顧慮”，不敢率性而為了。但也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部開始熱衷于打造“軟政績工程”，如搞所謂“某某模式”“某某經(jīng)驗”等。“軟政績工程”具有投入成本低、監(jiān)管難等特點，更具隱蔽性和迷惑性，人們對其表現(xiàn)形式、主要危害、解除之道尚缺乏關(guān)注。因此，我們要警惕“軟政績工程”，防止“軟政績”演變成“硬錯誤”。

　　現(xiàn)實生活中，“軟政績工程”的表現(xiàn)形式多種多樣。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于制造典型經(jīng)驗、培育典型模式，而實際工作并無太多亮點;有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于把“小典型”做大，目的是制造轟動效應(yīng)，以引起上級部門注意;有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于借助專家學(xué)者和媒體，把自己的一些做法總結(jié)成所謂“典型經(jīng)驗”進(jìn)行宣傳，目的是提高自己的知名度，撈取“政治資本”;有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于參加上級部門、單位的調(diào)研成果評選，為此不惜大做表面文章，借以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、社會公眾的關(guān)注。諸如此類的“軟政績工程”，與真正形成工作亮點、總結(jié)工作經(jīng)驗背道而馳，其實質(zhì)是為領(lǐng)導(dǎo)干部自己的升遷“造勢”。

　　“軟政績工程”泛濫，無疑會造成巨大危害。“軟政績工程”助長了形式主義。事實上，“軟政績工程”就是一種形象工程，熱衷于此的領(lǐng)導(dǎo)干部必然喜歡做表面文章、嘩眾取寵，其結(jié)果就是導(dǎo)致形式主義泛濫。如果不堅決反對和糾正這種形式主義，任其發(fā)展下去，就會腐蝕黨的干部隊伍，妨礙黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣。“軟政績工程”還勞民傷財。為模式而造模式、為典型而造典型，不可避免要投入大量人力、物力、財力。更嚴(yán)重的是，一些脫離實際的“典型經(jīng)驗”“某某模式”一旦大范圍推廣，勢必?fù)p害人民群眾的利益。“軟政績工程”更影響黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部是體現(xiàn)我們黨形象的“窗口”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于制造“軟政績工程”，不真抓實干為群眾謀利益，勢必影響黨在人民群眾中的威信，破壞黨的形象;勢必使我們黨與群眾之間形成隔閡，影響黨群干群關(guān)系。

　　同志一再強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確政績觀。這就要求我們高度警惕“軟政績工程”。消除“軟政績工程”，需要多方面協(xié)同努力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深刻認(rèn)識到，真正的政績是為人民群眾謀福利，是干出來的，不是吹出來、造出來的。只有經(jīng)得起歷史、實踐、人民檢驗的政績，才是真正的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績?nèi)绾危瑧?yīng)接受人民群眾的監(jiān)督與評判。這就需要進(jìn)一步暢通渠道和路徑，更好保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部政績的監(jiān)督和評判，防止領(lǐng)導(dǎo)干部“自說自話”，避免上級部門“一錘定音”。同時，建立健全科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評體系，從制度上削弱領(lǐng)導(dǎo)干部大興“軟政績工程”的沖動。在選人用人上尤其要樹立尊重實干、鼓勵實干、崇尚實干的導(dǎo)向，在全社會大力弘揚(yáng)真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，讓那些只會說不會做、只會“制造政績”不會創(chuàng)造政績的投機(jī)取巧之人沒有市場。

　　需要注意的是，我們?nèi)绾尾拍懿槐恍鷩痰妮浾撟笥摇?yīng)該懂得，真正的觀察必須尊重事實的完整與準(zhǔn)確，而不是腦補(bǔ)真相輕易做出價值判斷。

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