公務接待題從內容上可分為兩種：一種是無具體接待內容的接待題目，如：兄弟單位的同事要來你單位參觀學習，領導讓你負責接待，你怎么組織;另一種是有具體接待內容的接待題目，如：兄弟單位同事要來你單位參觀學習無紙化辦公的經驗，領導讓你負責接待，你怎么組織?

　　這兩種接待題目的區別就在于是否有具體的接待內容，因此這兩種題目的答題方法自然也要有所變化。對于無接待內容的接待題目，其考察重點在于對接待活動的各個環節是否清楚明白，接待活動的一般程序是否了解，簡而言之，這種題目在于考察接待的流程和原則，比如第一個題目中，就不需要談參觀學習無紙化辦公經驗的具體方式和內容。對于有接待內容的接待題目，主要考察接待過程中的具體安排，比如上述第2個題目中，參觀學習無紙化辦公的具體過程和方式是這一題目最重要的部分。在答題內容上，第一個題目中來訪對象沒有具體參觀活動，因此不需要接待者去安排，接待者只需做好協調輔助工作，例如接洽、通知、陪同等。而在第二個題目中，來訪對象有具體參觀學習活動，則需要接待者去組織安排，例如參觀學習的內容、方式、流程等等。

　　公務接待題從接待對象上也可分為兩種：一種是本地來訪對象的接待題目，如我市某兄弟單位同事準備來我單位參觀學習，領導讓你負責接待，你怎么組織?另一種是外地來訪對象的接待題目，如某西部省份兄弟單位準備來我單位參觀學習無紙化辦公經驗，領導交由你接待，你怎么組織?這兩種題在答題上區別比較簡單，主要考慮是否需要安排接站和住宿，如果是本地的單位來訪，就不需要安排，如果是外地單位則一定要好好考慮這個問題，接站的人員和地點、宿舍條件等。

　　公務接待類題目在公務員面試中雖然不像調研、宣傳等活動那么頻率高，但是相比其他類活動概率也不低，考生們也一定要加以注意。