上海公務員面試模擬真題及答案
上海公務員面試模擬真題(一)
近日,《關于打贏脫貧攻堅戰的決定》出臺,要求各級黨委和政府特別是貧困地區的黨委和政府,要逐級立下軍令狀,層層落實脫貧攻堅責任。對此,你怎么看?
【參考答案】
“立下軍令狀”體現了中央打贏這場脫貧攻堅戰的堅定決心,既彰顯了完成新時期脫貧攻堅任務的艱巨性,又體現著徹底解決、不留死角的決絕。
首次以正式文件形式要求各級黨委政府就扶貧開發逐級立下軍令狀,體現了中央對脫貧工作的重視,中央之所以重視脫貧問題,原因有以下幾點:
一是實現中國夢的必然要求。中國夢歸根結底是人民的夢,實現中國夢必須依靠人民、服務人民、造福人民。只有每一個中國人都擺脫貧困,中國夢才會更加熠熠生輝。
二是建設服務型政府的客觀要求。建設服務型政府,就要把改善人民群眾、尤其是落后地區人民群眾的生活水平作為制定政策的重要出發點和落腳點。只有人人都能體面地、有尊嚴地工作和生活,建設服務型政府才能真正落到實處。
三是社會主義本質的基本要求。共同富裕是社會主義的顯著特征,一部分人富裕、一部分人貧困與社會主義本質格格不入。只有全體人民實現脫貧、最終達到共同富裕才是社會主義本質的體現。
打贏脫貧攻堅戰,是促進全體人民共享改革發展成果、逐步實現共同富裕的重大舉措,也是經濟發展新常態下擴大國內需求、促進經濟增長的重要途徑。因此,各級政府要傾盡全力,切實打贏脫貧攻堅戰。而要打贏脫貧攻堅戰,簽下軍令狀還只是第一步,接下來還有更重要的工作要做。
從中央層面來看,中央各部門必須步調一致、協同作戰、履職盡責,要實行最嚴格的考核督查問責,確保中央制定的脫貧攻堅政策盡快落地,要加強財政監督檢查和審計、稽查等工作,建立扶貧資金違規使用責任追究制度。紀檢監察機關對扶貧領域虛報冒領、截留私分、貪污挪用、揮霍浪費等違法違規問題,堅決從嚴懲處。
從地方政府層面來看,要動員和凝聚全社會力量廣泛參與,堅持專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧等多方力量、多種舉措有機結合和互為支撐扶貧格局;把扶貧開發同基層組織建設有機結合起來,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,實現政府主導、社會幫扶與基層組織作用協同推進,充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性、創造性,形成扶貧開發工作的強大合力。
上海公務員面試模擬真題(二)
【題目模擬】
某市政府將政府文件放在網上來征求群眾意見,然而群眾提出的意見很少。你認為導致這種現象的原因可能有哪些?
【參考答案】
通過網絡問政于民、問計于民,可以直接觸及民意,推動決策的科學化和民主化。但是,面對政府在網上征集意見,群眾的參與熱情并不高,提的意見很少,究其原因,我認為主要有以下幾點:
第一,不知道在哪里可以反映意見。網絡具有傳播快的特點,但是網絡并不意味著能一“呼”百應。在網上征集意見對普通百生而言是一個新興事物,對于基層民眾更是可望不可及。加之地方政府宣傳不到位,導致許多市民根本“不知道在哪里可以反映意見”,無法積極參與。
第二,擔心征求意見只是走過場。當下,不少走過場的聽證會“傷透”了公眾的心,讓群眾不相信政府是在誠心誠意征求意見,而把征求意見看成作秀、走形式。群眾會認為這些文件都是政府部門定的,征求意見也只是走過場而已,形成一種“說了也白說”的慣性思維。
第三,文件內容與公眾生活關系不密切。某些地方政府的文件內容,比如,關于企業管理規定,關于城市排水管理辦法等文件,與公眾生活關系不密切,加之行文晦澀難懂,又涉及太多的專業性和原則性的內容,普通市民沒有發揮余地,減少了群眾參與的熱情。
第四,公民意識淡薄。部分群眾存在一種“事不關己,高高掛起”的心態。大多群眾對于征求意見的內容與自己切身利益相關時,才會去關注。沒有把公共議題當成為社會、為大家謀福利的好事,缺乏參與公共議題的意識。
為此,政府應該通過網絡征求民意在事前就應該做好充分的宣傳,拓寬征集意見的渠道,不僅讓群眾普遍知曉此事,更應讓群眾知曉通過什么途徑表達意見。同時,還需調動公眾參與的積極性,認真傾聽普通百姓的心聲。我相信,帶著誠意和決心的舉動一定會贏得群眾的認可與信任。
上海公務員面試模擬真題(三)
【面試模擬】
進入一個新單位,有的人選擇明哲保身,有的人選擇鋒芒畢露。你更傾向哪一個?請結合實際闡述三點理由。
【參考答案】
這是一道二選一的題目,考生要按照題目要求選擇一項,并說明自己的理由。
選擇“明哲保身”版的答案:
明哲保身原指明智的人不參與可能給自己帶來危險的事。后多指生怕有損于自己,回避原則斗爭的處世態度。但我選擇明哲保身,不代表遇事逃避,而是在明白事理后進行妥善處理。我選擇的理由有三:一是自身性格不急不躁,善于分析問題后再進行處理。二是作為一名新人,要多積累、多學習,提升自己的工作能力。三是在機關工作,要謹言慎行,維護單位的形象。
選擇“鋒芒畢露”版的答案:
鋒芒畢露比喻銳氣和才干全都顯露出來。但我選擇鋒芒畢露并不是要出風頭炫耀表現自己,而是敢于承擔,勇往直前。我選擇的理由有三:一是自身性格樂觀,樂于積極參與集體活動。二是作為一名新人,要多嘗試,多經歷,積累工作經驗,提升工作能力。三是在機關工作,要敢于擔當,遇事不退縮。
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