上海公務員面試考試模擬題一

　　綜合分析

　　【考查能力】

　　此題主要考查考生的分析問題、解決問題的能力和回答問題的條理性。

　　【答題要點】

　　隨著互聯網的發(fā)展，近年來我國網民數量呈井噴式增長，2014年中國網民數量已達到6.32億，繼續(xù)穩(wěn)居世界第一位。而移動互聯網的普及讓網民可隨時隨地上網，發(fā)布和閱讀各類信息。互聯網的發(fā)展使網絡言論變得更加自由，傳播速度更加迅速，一條信息在很短世界內就可傳播至世界任何一個角落。網絡言論傳播速度快、范圍廣和難以監(jiān)管的特點讓不法分子有了利用網絡謠言制造恐慌、牟取利益的可趁之機，如2013年審理的“秦火火”案，就是不法分子利用網絡傳播謠言牟取暴利的典型案例。

　　網絡謠言是互聯網的“毒瘤”，嚴重危害互聯網的健康發(fā)展，對國家、社會的正常運作和每位公民的生活都會產生消極影響。對網絡謠言，一方面加大打擊力度，另一方面，每位網民都要當一名合格的網民，做到不造謠、不信謠、不傳謠。杜絕網絡謠言，凈化網絡環(huán)境，我認為可從以下幾個方面入手：

　　第一，形成統一協調的監(jiān)管部門和長效監(jiān)管體制。目前打擊網絡謠言主要依靠網信辦和公安機關，近年來我國意識到了網絡謠言的危害，并加大了打擊網絡謠言的力度，“秦火火”、“薛蠻子”等一批網絡推手收到了法律的嚴懲，但相比網絡蔓延的謠言，目前監(jiān)管和打擊的力度和廣度還有不足，還需要有同一協調的監(jiān)管部門和長效的監(jiān)管體制。

　　第二，加快相關法律法規(guī)的制定。我國現行有關互聯網謠言的法規(guī)制定于2000年，隨著互聯網的高速發(fā)展，相關條文不夠細化，相比發(fā)達國家互聯網謠言的法規(guī)相比還有改進空間，推進法律法規(guī)的完善，細化不同犯罪情節(jié)的量刑，增加懲治力度，給犯罪分子形成足夠的威懾。

　　第三，加強網絡謠言危害、法規(guī)，以及分辨謠言的宣傳。在利用各種媒體，通過典型案例的方式，向網民宣傳網絡謠言對國家、社會、群眾的危害，普及相關法規(guī)對造謠、傳謠人員的懲罰力度，并講授網絡謠言的一些典型特征，幫助網民形成分辨謠言的能力。

　　第四，樹立新聞媒體的權威形象。群眾容易受到謠言的蠱惑，部分原因在于群眾存在對新聞媒體的不信任感，認為媒體存在對新聞的選擇性報道，掩蓋部分事實的問題，對此，需要樹立媒體權威形象，推進新聞的自由性，并通過法律手段確保媒體報道的公正和客觀性，打擊黑心媒體，讓每位群眾感受到信息的自由和暢通。

　　第五，做一名合格的有負責感的網民。一位合格的網民在面對海量信息時，應該具備甄別能力，對謠言堅決不信，不傳，對難以分辨的信息應該保留意見，不隨意傳播，多傳播正能量信息，為社會的和諧發(fā)展做貢獻。

　　上海公務員面試考試模擬題二

　　【熱點鏈接】

　　11月，校園招聘迎來高峰期。有數據表明，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，加上出國留學歸國人員以及處于待業(yè)的往屆畢業(yè)生，預估屆時將有1000萬人競爭有限的工作崗位。在很多業(yè)內人士看來，2016年大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然不樂觀。在大學生群體當中，近兩年“待定族”(指調查時處于失業(yè)狀態(tài)且不打算求職和求學的大學畢業(yè)生)和“慢就業(yè)”(畢業(yè)后不急于就業(yè))的現象則越來越突出。

　　【熱點模擬】

　　調查顯示，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，在大學生群體當中，近兩年“待定族”和“慢就業(yè)”的現象則越來越突出。對于“慢就業(yè)”的現象，你怎么看?

　　【參考解析】

　　當前，大學生“慢就業(yè)”的現象越來越突出，我認為這是一種正常的現象，我們應該以理性包容的眼光來看待。

　　之所以出現這樣的現象，原因是復雜的。一方面是當前就業(yè)形勢嚴峻，應屆大學畢業(yè)生難以找到理想的工作。另一方面部分大學生對自己的未來有長遠的計劃，比如準備創(chuàng)業(yè)、準備公務員考試、參加技能培訓，或是準備考研、出國留學、入伍等，所以他們不是急于就業(yè)而是再進行一番沉淀;當然也有部分學生則是為逃避就業(yè)壓力，或者對前途一片茫然而不愿就業(yè)。

　　不管是什么原因，“慢就業(yè)”的出現都反映了大學生就業(yè)觀的改變，他們的選擇也比以前更多了，很多大學生也在更多地考慮職業(yè)長期發(fā)展和就業(yè)質量。在大學生就業(yè)難的大背景下出現“慢就業(yè)”，對于充實個人能力或經歷大有好處，還可以緩解當下的就業(yè)壓力。不急于就業(yè)、暫不就業(yè)不是不準備就業(yè)，而是為了更好地找到適合自己的位置。

　　那么，在輿論一直關注強調就業(yè)率的氛圍下，應該積極適應這種變化。

　　一方面，高校要積極肯定畢業(yè)生靈活的就業(yè)模式，不以“就業(yè)率”論英雄，消除“慢就業(yè)”影響高校就業(yè)率的顧慮，形成新的共識，理性客觀看待畢業(yè)生的“慢就業(yè)”。就業(yè)工作從以就業(yè)為主轉向多元化就業(yè)并重。另一方面，針對“慢就業(yè)”的不同情況進行具體指導，對備考的和出國深造的學生，積極提供支持、幫助;對一時找不到工作的，學校要多組織一些招聘活動，盡可能多提供用人單位的崗位信息;對找工作缺乏自信、有畏難情緒的學生，要幫助引導這些學生更加積極地面對人才市場的變化，放低姿態(tài)，從基層做起，從而積累寶貴的工作經驗，提升競爭力。

　　此外，大學畢業(yè)生也應該盡早樹立起自己的職業(yè)理想，形成相對明確的職業(yè)規(guī)劃，這樣未來的發(fā)展之路才會更加順暢。總之，要通過多方努力，有針對性地幫助學生就業(yè)。

　　上海公務員面試考試模擬題三

　　【熱點概述】

　　國家衛(wèi)生和計劃生育委員會日前發(fā)布《關于進一步規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務管理和提升服務質量的指導意見》，提出到2020年，各地要力爭實現讓每個家庭擁有一名合格的簽約醫(yī)生，每個居民有一份電子化的健康檔案。簽約醫(yī)生將來自二級以上醫(yī)院和基層醫(yī)療機構?！兑庖姟愤€明確強調，要加強簽約醫(yī)生團隊建設，根據轄區(qū)服務半徑和服務人口，合理劃分團隊責任區(qū)域，實行網格化管理。

　　【題目模擬】

　　國家衛(wèi)計委日前發(fā)布《關于進一步規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務管理和提升服務質量的指導意見》，提出到2020年，力爭實現讓每個家庭擁有一名合格的簽約醫(yī)生，每個居民有一份電子化的健康檔案。對此，你怎么看?

　　【參考解析】

　　近年來，全國社區(qū)衛(wèi)生服務體系基本健全，服務功能逐步完善，在促進基本公共衛(wèi)生服務均等化、維護居民健康等方面發(fā)揮了重要作用。但是隨著城鎮(zhèn)化、老齡化進程加快，以及群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務需求日益增加，社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置、人員配備、醫(yī)療服務能力等方面需要進一步加強與改善。“簽約醫(yī)生”能夠實現醫(yī)生和市民的面對面對接，讓醫(yī)生更加熟悉自己的患者，對他們的疾病、健康進行動態(tài)、跟蹤掌控，這對于對癥治療和健康指導來說有著積極意義。當然，要實現簽約醫(yī)生服務，我國還有很多問題亟待解決：一是當前醫(yī)療資源的失衡和缺失，可能“僧多粥少”;二是醫(yī)務人員尤其是專家滿負荷甚至超負荷運轉，可能遇到時間和精力不足的問題;三是簽約醫(yī)生制度的產生，可能遇到居民不愿意甚至不想繳納相關費用的情況出現。

　　要想讓簽約醫(yī)生制度能夠順利成行，還需要多方努力，做到真正的便民、利民、惠民。首先，加大“簽約醫(yī)生”的培養(yǎng)力度，不斷提高基層醫(yī)務人員醫(yī)療水平，使其成為合格的“簽約醫(yī)生”。其次，各醫(yī)療機構要為“簽約醫(yī)生”提供時間上的保障，使他們盡快熟悉每個簽約家庭成員的基本健康狀況，為每個居民建立起電子化的健康檔案，以便能高效及時地為簽約居民提供健康管理服務。最后，各級政府和相關部門在推行“簽約醫(yī)生”制度時，要采取現身說法等形式引導居民認識到該制度的積極意義，自覺繳費，享受全方位的醫(yī)療服務。
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