上海公務(wù)員面試模擬題(一)

　　上海公務(wù)員面試模擬題答案

　　因此，在實際工作中我們要在信任團隊力量的基礎(chǔ)上做到團隊內(nèi)部人員的合理配置，具體包括：

　　第一，尋找根源，激發(fā)合力。團隊成員之間要相互信任和支持，將集體榮譽視如生命，護如眼睛，這樣有著共同的奮斗目標，大家才會擰成一股繩，取得事半功倍的效果。

　　第二，合理用人，各盡其能。團隊之中最重要的還是人才的使用，而人才的使用最關(guān)鍵的還是人與職位之間的合理配置，即用人所長，人盡其能。將每個人的興趣與能力用在正確合適的地方，相信每個人的力量都會得到最大發(fā)揮。

　　第三，明確職責(zé)，按制獎懲。制度和責(zé)任是保障團隊力量的重要因素。要確立責(zé)任人負責(zé)制度，將責(zé)任落實到每個人身上去。同時，嚴格按照相關(guān)制度進行管理，獎罰分明。

　　第四，定編定崗，引進競爭機制。建立規(guī)范化的人才管理制度，做好人才的招聘和編制工作至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊不但能吸引優(yōu)秀的人才，更能留住優(yōu)秀的人才，并為人才建立良好的流動機制，這樣的團隊才可以多出人才、出好人才，發(fā)揮團隊的集體力量。

　　“一群人在一起能做一個人做不到的事情”，這既要求我們要有團隊的精神，同時又要求團隊的個人在團隊當(dāng)中要充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，將個人的潛力充分地發(fā)揮出來，促進團隊的進步。

　　考生需要注意的是對題中觀點要辯證看待：一群人確實在多數(shù)情況下可以做一個人做不到的事情，但是前提是人才的合理使用。所以，考生要跳出題目所設(shè)范圍，站在更高的角度全面的看待問題，這樣也可以避免千篇一律。

　　上海公務(wù)員面試模擬題(二)

　　談下你對“詩到淡處才有味，人在短處見長處”的看法。

　　上海公務(wù)員面試模擬題答案

　　“詩到淡處才有味”，這句話的意思是詩要講究詩味，要有滋有味，才能引人入勝，詩的魅力來自詩味，詩從味中來，否則如同嚼臘。而韻味幽遠、清淡可人的詩歌要比矯揉造作的詩歌更加具有獨特魅力，更加耐人尋味。“人在短處見長處”指的是人往往會在自己不擅長的地方看到自己的特長所在，也正是在自己不擅長的地方更有所建樹。

　　“詩到淡處才有味”，講的是在日常的生活、工作中，我們不能為了攀比或是榮譽而刻意去追求一些原本不是我們想要的東西。正如同作詩一樣，只有不刻意去追求詩味，才更容易反映出平淡生活當(dāng)中的點點滴滴，才更容易引起人們的共鳴，也才更容易讓我們細細去品味平凡當(dāng)中的樂趣與味道。因此我們要保持平和的心態(tài)。對待工作，要腳踏實地，認真做好工作中的每一件事，不能好高騖遠。

　　“人在短處見長處”，講的是一個人往往能夠化劣勢為優(yōu)勢，在自己不擅長的領(lǐng)域做得更強，并變?yōu)樽约旱膬?yōu)勢。而我們看待問題的時候也不能夠過多的否定自己和別人的缺點，應(yīng)該善于調(diào)動和激發(fā)自己與他人的潛力。

　　這句話對我的啟迪是：在日常的工作當(dāng)中，要多向領(lǐng)導(dǎo)、向身邊的同事學(xué)習(xí)，于平淡當(dāng)中體會到生活的趣味，體會到工作的快樂。并通過日常積累，提高自己的工作能力。對待同事，更要平淡中見真情，在日常工作中，與同事多多溝通，維護一個好的工作氛圍。而在工作中遇到困難的時候，要端正心態(tài)，改正缺點，不斷提高自己的工作能力，不單單要發(fā)揚自己的優(yōu)點，更要以積極的心態(tài)來化解困境，將缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，為單位的建設(shè)貢獻出自己的力量。

　　針對此類試題出題者既想考查考生的知識底蘊，又想透過其知識底蘊來考查其分析理解問題的能力。此題充滿了辯證法的韻味，考生可細細品味。

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