公務(wù)員面試題及答案(一)

　　在霧霾籠罩，讓人憂心忡忡之時，環(huán)境保護部派出4個督查組，分赴北京、天津、石家莊、廊坊等城市采取暗查、暗訪等方式重點督查重污染天氣應(yīng)急應(yīng)對工作開展情況。對此，有人發(fā)出質(zhì)疑，“督查暗訪，‘霾禍’會被徹底鏟除嗎”.請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考答案】

　　據(jù)環(huán)保部通報，京津冀及周邊31個城市現(xiàn)今均出現(xiàn)重度及以上污染，北京空氣重污染預(yù)警也屢屢升級為橙色預(yù)警。對此，環(huán)保部實施的督查暗訪工作行動值得點贊，加大督查力度體現(xiàn)其責任擔當，采取暗查、暗訪等方式，也更能及時發(fā)現(xiàn)真問題。

　　與此同時，質(zhì)疑聲音也引發(fā)更多的深思。誠然，督查暗訪發(fā)現(xiàn)問題并不難，難的是有效解決問題。現(xiàn)今，環(huán)境檢測數(shù)據(jù)造假已成為“公開的秘密”.企業(yè)造假手段層出不窮，一些企業(yè)檢測設(shè)備安裝在一個管道，而實際排放則是在另一個管道;有些企業(yè)安裝了檢測設(shè)備，但是卻暗自做了手腳，每天晚上對在線監(jiān)測設(shè)施煙塵儀電位器進行調(diào)整，并對其系數(shù)進行修正，甚至通過修改設(shè)備工作參數(shù)等軟件手段造假，真可謂“上有政策、下有對策”.在頂“霾”作案、偷梁換柱的系列事件背后，我們更需深究的是少數(shù)地方部門工作人員的責任意識缺乏與走過場的督查形式，甚至于為保一方發(fā)展而為頂“霾”作案人跑環(huán)評、跑數(shù)據(jù)、跑總量的錯誤政績觀。

　　為讓“等風來”不再成為霧霾來臨之時人們的共同祈愿，為使督查暗訪任務(wù)真正落到實地，我們的“作戰(zhàn)方式”需升級。一方面，將督查工作常態(tài)化，加大督查暗訪的力度，力圖擺脫“霧霾才督查”的怪圈，并充分發(fā)揮社會的監(jiān)督力量，力抓頑固派“把柄”;另一方面，處置方式進一步升級，除了警告、通報之外，對那些不按要求整改、有多次不良記錄的企業(yè)，讓其“關(guān)門大吉”.與此同時，加大對不達標企業(yè)的整改力度，督促環(huán)保不達標的企業(yè)整改到位，完善檢查巡查機制，讓其嚴格執(zhí)行審批事項，堅決堵住權(quán)錢勾結(jié)、利益輸送的“暗門”.更為重要的是，國家應(yīng)重視發(fā)展清潔能源、淘汰落后產(chǎn)能，走一條綠色發(fā)展之路。霧霾來襲，任誰都無法獨善其身。唯有同心協(xié)力驅(qū)霾，才能打造美麗中國、健康中國。

　　公務(wù)員面試題及答案(二)

　　在工作中，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在布置任務(wù)中交代的比較含糊，甚至有時前后任務(wù)存在抵觸，導(dǎo)致你經(jīng)常做完任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)說你做的不好，你會怎么辦?

　　【參考答案】

　　良好的人際關(guān)系是有效開展工作的前提。身為下屬，我們應(yīng)維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、服從領(lǐng)導(dǎo)指示、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風格、積極領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，以提高工作效率，減少工作失誤。面對題中情況，我會如此處理：

　　首先，接受批評，誠懇認錯。不管原因為何，工作沒有做好是客觀事實，我會以正確心態(tài)看待領(lǐng)導(dǎo)批評，誠懇向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤，認真聽取領(lǐng)導(dǎo)指示，并且保證以后不再犯同類錯誤。

　　其次，自我反省，尋找不足。問題已然發(fā)生，自怨自艾徒勞無益，尋找問題癥結(jié)乃是當務(wù)之急。工作未能做好，主要原因在于自身，一來主動性沒有積極發(fā)揮。當任務(wù)交代比較含糊或前后抵觸，自己存疑之時，應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)詢問清楚或提出合理化建議，而非自己想當然地執(zhí)行，導(dǎo)致張冠李戴;二來未能準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，任務(wù)分配不可能巨細靡遺，面面俱到，此時作為下屬就應(yīng)認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，保持大方向無誤的前提之下，完善工作流程、工作方法，以提高工作效率，減輕領(lǐng)導(dǎo)負擔。

　　最后，借鑒吸收，完善不足。以此次事件為契機，日后工作中，自己需做好以下幾點：一方面充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚謙虛好學精神，不懂就問，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，以準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，減少疑惑不解，避免因溝通不暢導(dǎo)致的返工問題。另一方面肩負起下屬職責，當領(lǐng)導(dǎo)決定或命令存在問題之時，能夠向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，以減少決策失誤。

　　公務(wù)員面試題及答案(三)

　　作家周國平說，人生中有兩種情境最能檢驗人的靈魂的品質(zhì)，一是苦難，二是成功。苦難檢驗人的靈魂的堅強和軟弱，成功檢驗人的靈魂的高貴和卑微。對此，請談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

　　【參考答案】

　　此語出自周國平《人生不較勁》一書，意在告誡廣大朋友要正確看待苦難和成功。苦難是挫折，使人生跌宕起伏，充滿坎坷，苦難也是磨礪，經(jīng)歷苦難，人們會愈發(fā)成熟睿智。成功是肯定，可使人們獲得內(nèi)心的滿足，自信心更甚，成功也是陷阱，倘若沉迷當中不能自拔，結(jié)果便是夜郎自大、自傲自狂。故此，我們要正視苦難和成功，去擁有一個堅強的、謙和的靈魂。

　　人生并非康莊大道，苦難總會如影隨影，擁有堅強靈魂的人在苦難中仍能盎然屹立，越過荊棘坎坷，收獲堅毅的品格和圓滿的人生，就如美國著名影星史泰龍。懷揣演員夢想，他克服重重苦難，最終實現(xiàn)夢想，成為家喻戶曉的大明星。年輕時的史泰龍窮困潦倒，全身的錢加起來都不夠買一件像樣的西裝，面對全好萊塢500家電影公司連續(xù)三次的拒絕，他并沒灰心，而是咬緊牙關(guān)，重整旗鼓，開始了第四輪拜訪。憑借著不懈的努力，當?shù)谒妮啺菰L完第349家公司失敗后，第350家電影公司的老板破天荒地答應(yīng)愿意讓他留下劇本先看一看。也正是這一次機會，史泰龍獲得了出演電影《洛奇》男主角的機會，不僅打開了他的演藝之門，也讓該部電影和史泰龍在電影史上榜上有名。

　　“滿招損，謙受益。”如此古語，耳熟能詳，恰恰為人們指出了面對成功時應(yīng)該有的態(tài)度。面對成功若能做到謙和淡定，不驕不躁，便有可能積小成為大成，最終升華人生。面對成功若一味沉迷，洋洋自得，便會迷失自我，最終走向平庸。漢朝名將韓信，在戰(zhàn)場上攻無不克，戰(zhàn)無不勝，被人們稱為常勝，為漢朝的建國立下了汗馬功勞。可是在一次次勝利之后，韓信卻不能正確認識自己，倨功自傲，甚至在攻取齊國后，以戰(zhàn)功相要挾，讓劉邦封他為齊王。雖說最終如愿，卻觸犯了君主威嚴，成為了劉邦的“眼中釘、肉中刺”,最終身首異處，以悲劇結(jié)束了自己的一生。諾貝爾獎得主居里夫人，她一生獲得10項獎金，16種獎?wù)拢?07個名譽頭銜，但她卻毫不在意，甚至讓女兒把玩英國皇家學會頒發(fā)給她的金質(zhì)獎?wù)拢讶撕闷妫永锓蛉吮阈ΨQ解釋，榮譽就像玩具，絕不能看得太重，否則將一事無成。也正是因其面對成功的淡然心態(tài)，促使居里夫人創(chuàng)造一個又一個科研奇跡，多次榮獲諾貝爾獎。

　　作為公職人員，日常工作生活中，我們應(yīng)牢記堅強、謙和原則。面對困難挫折之時，保持樂觀心態(tài)，迎難而上，積極應(yīng)對，克服困難。面對成功之時，保持謙和心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗得失，以歸零之心、自強之力繼續(xù)前行，創(chuàng)造另一個成就。

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