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河南公務(wù)員面試技巧

時(shí)間: 謝君2 面試指導(dǎo)

  河南公務(wù)員面試技巧一:自我介紹要謹(jǐn)慎回答

  第二,事實(shí)舉例不恰當(dāng)。很多考生在做自我介紹時(shí)會(huì)利用自身的實(shí)例來向考官展示某一方面的能力和特質(zhì),這樣的方式固然是可取的,但是有些考生卻不會(huì)甄別什么樣的例子可以說,什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。這其中就又會(huì)出現(xiàn)兩種情況,其一,是考生們舉出的例子與所報(bào)崗位所需要考生具備的素質(zhì)是相悖的。例如,報(bào)考的統(tǒng)計(jì)局的公職崗位,有的考生在自我介紹中甚至?xí)峒暗?ldquo;我自己曾經(jīng)是個(gè)馬虎的人,工作上會(huì)出現(xiàn)毛毛躁躁的情況”。這樣的一個(gè)缺點(diǎn)暴露了的話,就完全和統(tǒng)計(jì)局崗位所需要的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是相違背的,那么考生在自我介紹中這樣的實(shí)例就和崗位要求是不匹配的,最后的效果也就可想而知了。其二,是泛濫的使用“考試”的俗套實(shí)例。每每讓考生們?cè)谧晕医榻B中舉出自身實(shí)例考生第一個(gè)想到的就是“考試”,例如“在四六級(jí)考試中不斷的努力最后成功”,“計(jì)算機(jī)考試中失敗了,最后在失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”等等。之所以在這里強(qiáng)調(diào)考生最好不要用“考試”的例子是因?yàn)槿巳硕紩?huì)經(jīng)歷這些求學(xué)路上的考試,凸顯不出考生個(gè)性化特質(zhì)和素養(yǎng),就會(huì)落入俗套。

  第三,自我介紹過分渲染。“高大全”式的自我介紹就會(huì)給考官留下一個(gè)不接地氣不謙虛誠(chéng)懇的印象,把自己包裝的過于華麗反而會(huì)引起考官的反感,過分的夸大渲染在自我介紹中呈現(xiàn)絕對(duì)不是一個(gè)明智之舉。

  在自我介紹的題目中如何避免出現(xiàn)上述所出現(xiàn)的問題是考生應(yīng)該引起重視的。自我介紹從形式上和內(nèi)容上可以進(jìn)行創(chuàng)新,避免出現(xiàn)套路化的答法。從形式上來說,我們可以分別從正面和側(cè)面兩種角度來對(duì)自我介紹進(jìn)行潤(rùn)色,正面介紹時(shí)要謹(jǐn)記結(jié)合崗位,側(cè)面介紹時(shí)要通過具體事例體現(xiàn)出你是一個(gè)適合所謀求崗位的人。正面介紹時(shí),可以這樣介紹:

  第一,可以說明自己生活、工作、學(xué)習(xí)中所擁有的基本素質(zhì)。其中基本素質(zhì)包括:謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)等。

  第二,興趣特長(zhǎng)。可以用個(gè)人經(jīng)歷來證明,個(gè)人經(jīng)歷主要包含:學(xué)校工作經(jīng)歷(獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷);社團(tuán)工作經(jīng)歷(團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力);實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷(解決實(shí)際困難能力)。

  第三,缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。這其中要告訴給考生的一句話要記得就是“優(yōu)點(diǎn)說個(gè)性,缺點(diǎn)說共性”。崗位需要什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)考生在表達(dá)的過程中就可以重點(diǎn)突出,而與崗位沖突的要規(guī)避的一些缺點(diǎn)就不要提及,說的缺點(diǎn)不能是考生的致命傷,在接下來的工作和學(xué)習(xí)中可以改變能夠完善才可以在答題中提及。在內(nèi)容的上為了避免出現(xiàn)“高大全”的形象的考生,那么在面試答題的過程中適當(dāng)?shù)恼勔恍┳约旱默F(xiàn)實(shí)性需求就可以使考生的答案顯得更加真實(shí),然而對(duì)現(xiàn)實(shí)性需求的表述要適度。對(duì)金錢、權(quán)利、住房、戶口等需求最好不要談。因?yàn)檫@與黨和政府對(duì)公務(wù)員的價(jià)值要求背道而馳。而專業(yè)對(duì)口和家庭的期望可以適當(dāng)談一下。但是在這里要注意的是不能僅談現(xiàn)實(shí)性需求,考生在談求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候要將現(xiàn)實(shí)性的需求與個(gè)人的職業(yè)理想和社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來。

  河南公務(wù)員面試技巧二:如何更好的推銷自己

  難點(diǎn)一:千變?nèi)f化的形式。

  認(rèn)知題的形式變化其實(shí)是比較多的,也很難直觀地判斷具體題型,而且隨著面試難度的增加,單獨(dú)的認(rèn)知題漸漸的被各種“雜交”題型所取代,這也是整個(gè)認(rèn)知題的發(fā)展趨勢(shì),考生很容易“亂花漸欲迷人眼”,被形式所迷惑,做出錯(cuò)誤的回答。其實(shí)面對(duì)這種情況也并非無法可想,俗語(yǔ)云“萬變不離其宗”,只要能夠掌握認(rèn)知類題目的兩個(gè)核心,即辨析考官想要考察的是“為什么”還是“憑什么”,就能夠直擊問題的核心與本質(zhì),同時(shí)認(rèn)知類題目也要求考生仔細(xì)審題,把握題干的主要要素,做到問什么答什么,相信各位考生就不會(huì)產(chǎn)生迷惑甚至是離題等問題了。

  難點(diǎn)二:略顯空泛的內(nèi)容。

  很多考生認(rèn)為認(rèn)知類題目簡(jiǎn)單的原因多數(shù)都是因?yàn)檎J(rèn)知類題目圍繞的是自身的一些性格,能力,價(jià)值觀,崗位理解等等,但是往往這些看似簡(jiǎn)單的元素,實(shí)際作答卻會(huì)出現(xiàn)無話可說的問題,譬如自我經(jīng)歷,明明這幾十年有這么多的故事,到了考場(chǎng)上就無話可說,其實(shí)這個(gè)時(shí)候我們就可以針對(duì)性地進(jìn)行事先的準(zhǔn)備和整理,可以去構(gòu)思一下自己過往的幾年成功及失敗的事情,通過詳細(xì)的準(zhǔn)備讓自己的故事更加成熟和完整,對(duì)于性格能力以及價(jià)值觀等等問題也可以通過提前梳理來更好的準(zhǔn)備。

  難點(diǎn)三:虛情假意的答案。

  誠(chéng)然,很多認(rèn)知題目確實(shí)會(huì)顯得有那么點(diǎn)“虛情假意”,比如說這樣一道題目“假如你已經(jīng)考上了公務(wù)員,與此同時(shí)有一份年薪三百萬的工作邀請(qǐng)你,你會(huì)如何選擇?”,這樣的問題往往也讓考生很難選擇,選年薪三百萬的考生要么就是太實(shí)誠(chéng),要么就是一時(shí)被年薪的數(shù)字所迷惑,忽略了假如之一問題的前提。但即使做出了正確的選擇,知道應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持公務(wù)員的同學(xué)也會(huì)有所疑問,是不是太假了?三百萬和公務(wù)員明顯“正常人”都會(huì)選擇三百萬啊?殊不知各位考生心里的“正常人”其實(shí)是物質(zhì)化多過其他需求的普羅大眾,我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候需要具備一名準(zhǔn)公務(wù)員的心態(tài),不僅心態(tài)要到位,理由也需足夠充分,公務(wù)員也由三百萬不能夠比擬的地方,所以這道題也涉及到了上文提到的崗位理解的知識(shí)。只要能夠把握考官的想法,針對(duì)知識(shí)點(diǎn)給出合理的合適的答案,虛情假意也就不復(fù)存在了。

  河南公務(wù)員面試技巧三:戰(zhàn)勝人際關(guān)系題的“假大空”

  人際關(guān)系題是面試中常見的一種題型,對(duì)于很多考生來說也是一種比較簡(jiǎn)單的題目。但是,大多數(shù)考生答人際關(guān)系題的時(shí)候都存在著“假大空”的問題,以至于分?jǐn)?shù)不高。

  什么是“假大空”?“假大空”是指答題的時(shí)候假話、大話、空話連篇,沒有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,給考官空洞的感覺。

  如何戰(zhàn)勝“假大空”呢?首先針對(duì)“假話”,我們要做到的是“真實(shí)”。何為真實(shí)?真實(shí)就是真真切切,實(shí)實(shí)在在。舉個(gè)例子:小李是你的同事也是你的朋友,他把你跟他說的抱怨跟領(lǐng)導(dǎo)反映,結(jié)果第二天領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)就批評(píng)有人喜歡背后議論別人,很明顯是他出賣了你,你會(huì)怎么辦?有的同學(xué)會(huì)說我一點(diǎn)也不在意,不會(huì)放在心上,會(huì)跟朋友和好如初。像這種說法就是在說假話。那么真話怎么說呢?可以說我對(duì)于朋友的出賣在感情上很難接受,但我也會(huì)意識(shí)到背后議論別人不對(duì),今后會(huì)吸取教訓(xùn)。

  其次,針對(duì)“大話”,我們要做到的是“平實(shí)”。何為平實(shí),平實(shí)就是要做到平易樸實(shí)。舉個(gè)例子:領(lǐng)導(dǎo)給你安排一項(xiàng)重要的工作,你會(huì)怎么做?有的同學(xué)可能會(huì)說我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,一定會(huì)讓工作完成地完美無缺!這就是在說大話。平實(shí)的話怎么說呢?可以說對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)給我安排的工作,我會(huì)盡我所能去完成,不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。我會(huì)先做好計(jì)劃和安排,然后認(rèn)真仔細(xì)完成,完成后再三檢查,具體做法如下。

  再次,針對(duì)“空話”,我們要做到的是“詳實(shí)”。詳實(shí)就是詳細(xì)實(shí)在。舉個(gè)例子:你是一個(gè)新員工,工作沒做好,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你,你會(huì)怎么辦?有的同學(xué)可能會(huì)說我會(huì)虛心接受批評(píng),向領(lǐng)導(dǎo)道歉,并保證不再犯。這就是在說空話。詳實(shí)的話怎么說呢?可以說我會(huì)認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),向他承認(rèn)自己是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度和工作能力的原因沒把工作做好。我自己已經(jīng)知道自己錯(cuò)在哪里,接下來會(huì)改正自己的不足,端正態(tài)度,提升能力,不讓自己再犯同樣的錯(cuò)誤。

  總之,我們答題要切忌“假大空”,要盡量做到真實(shí),平實(shí)和詳實(shí)。
看過“河南公務(wù)員面試技巧”

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