公務員考試面試評分表(一)

　　公務員考試面試評分表(二)

　　公務員面試實用技巧

　　二、面試前，考官要對試題和評分標準進行研討，提問時盡量口語化，避免生硬念題

　　三、每道試題富有評分參考，考官以此為參考，預測可能出現的多種答法，進一步細化和統一評分標準。

　　四、語言表達能力和舉止儀表要素不單獨設題，考官可根據考生回答問題時的實際表現進行打分。

　　五、結構化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生最后成績。

　　六、考官要按照各測評要素的評分標準進行打分。
看過“公務員面試如何評分”