公務員考試面試考試流程

　　一般來講，公務員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網查詢也是很關鍵的。

　　2、準備資格復審的相關證件

　　得到面試通知后，考生應該根據招考單位的要求，備齊所有的證件，在規定的時間內到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。

　　3、面試日憑證進入考場

　　面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區。

　　4、簽到、上交通訊工具

　　進入候考區之后，需要簽到。之后由候考區工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

　　5、抽簽

　　準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數地區不再采用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。

　　6、候考

　　抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和面試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

　　在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。

　　另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

　　候考區內，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

　　7、進入考場、面試開始

　　面試區內共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官;1個記分員，1個計時員，還有2個監督員全程監督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

　　待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。

　　面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到;考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。

　　另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

　　8、計分

　　面試結束后，考生到候分室等候分數。

　　面試答題結束后，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。

　　9、面試結束

　　面試結束后，考生不得再進入候考區和面試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

　　公務員面試高分技巧

　　第一、 表情自然

　　面試是一種通過考官與考生之間自然交流的形式來進行考試，相對來說對于考生的綜合素質要求會高很多。而很多考生在面試的時候表現卻不盡如人意：語言平淡、表述生硬、坐姿隨意、低頭、晃腿、咂嘴以及小動作頻發等問題突出。這些都會影響考官對于考生的評價，因為每一個小動作背后都展現出考生內心的緊張或者是答題思路的不完整。而綜合素質高的考生表述是自然的，語速適中，表達流暢且抑揚頓挫，內容詳略得當。即使在思路斷的時候，也能夠從容面對，而不是出現小動作。坐姿的不穩定會給考官一種不尊重人的感覺，在形象禮儀方面的成績就會大打折扣。所以考生在備考期間，對于舉止禮儀以及表達形式的練習是必不可少的。

　　第二、 邏輯正確

　　既然是面試，言語表達能力必是考官關注的一個重要的測評要素。而很多考生在回答問題的時候表情雖然自然，內容雖然豐富，表達雖然流暢，但是內容之間的邏輯關系卻沒有注意到。主要的表現有：內容混亂，原因結果倒置，建議措施前后順序倒置，整個答題過程核心觀點把握分散，前后話題不統一，前后觀點相悖等。這些問題展現出考生的思維邏輯不清晰以及言語表達能力不強，這是面試的一大弊端。所以考生在練習答題的時候，一定要把握住答題內容的內在邏輯關系，認真分析，仔細思考。千萬杜絕答題內容豐富，答題要點全面了就會的高分的錯誤認識。

　　第三、例子恰當

　　在面試備考期間，很多考生都會準備一些例子，作為面試的答題素材，尤其是一些社會熱點素材的積累，在面試的時候如果能夠適當的展示，還能展現出考生與崗位的高度匹配性。但是在實際操作中，很多考生卻出現了表達不熟練、缺乏細節、例子不恰當、舉例生硬等問題，這些都展示出考生的這些素材都是應試備考，死記硬背下來的，而不是考生真實水平的體現。考官是非常反感的，直接會導致成績下降。所以考生在備考期間一是準備的素材要熟練;二是每個例子的核心要把握住;三是表述要有重點，要根據題干的核心進行例子的表述，不能泛泛而談。只有這樣才能讓準備的素材發揮更好的效果。

　　在考生水平逐漸趨同的今天，面試的成敗更加取決于細節，交流的自然，邏輯的正確以及事例的恰當都是考官評價考生的關鍵因素。以上一些問題都是考生在面試期間經常遇到的問題，也是大家平時不關心的問題，而這些恰恰是考官關注的焦點，希望考生們在備考期間能夠引以為鑒，在面試考場上能夠很好的杜絕掉，取得一個理想的成績，讓遺憾遠離自己，讓成功伴你同行。
看過“公務員面試高分方法”