公務(wù)員考試面試考試流程

　　一般來講，公務(wù)員筆試成績公布后，進(jìn)入面試的人員會(huì)得到招考單位的電話通知，即通知你去進(jìn)行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候一定要保持手機(jī)暢通，并且千萬不能在那段時(shí)間換號(hào)，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會(huì)通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進(jìn)入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。

　　2、準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件

　　得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費(fèi)。一般對通過資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會(huì)出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，上面會(huì)告知你詳細(xì)的面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及需要注意的事項(xiàng)。

　　3、面試日憑證進(jìn)入考場

　　面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。

　　4、簽到、上交通訊工具

　　進(jìn)入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

　　5、抽簽

　　準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個(gè)進(jìn)場。個(gè)別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號(hào)，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。

　　6、候考

　　抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。

　　在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。

　　另外，如果面試是全天進(jìn)行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費(fèi)的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

　　候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號(hào)考生在進(jìn)行面試時(shí)，2號(hào)考生會(huì)安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

　　7、進(jìn)入考場、面試開始

　　面試區(qū)內(nèi)共有11個(gè)人，7個(gè)考官，最中間的1個(gè)是主考官;1個(gè)記分員，1個(gè)計(jì)時(shí)員，還有2個(gè)監(jiān)督員全程監(jiān)督?？忌话闶钦谥骺脊俚膶γ?，保證雙方可以對視。你的座位上會(huì)有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴目忌€要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

　　待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報(bào)考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。

　　面試一般有4題，考官在一般情況下也不會(huì)追問，不管你是否答對。面試時(shí)間一般為20分鐘，考生答題時(shí)間不宜過長，否則打不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到;考生答題時(shí)間也不宜太短，否則會(huì)回答的不夠全面。

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，考生可根據(jù)時(shí)間和自己回答的情況可以補(bǔ)充，也可以不補(bǔ)充。

　　另外，有的招考單位要求考生在面試時(shí)不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個(gè)人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

　　8、計(jì)分

　　面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

　　面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會(huì)在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會(huì)給你當(dāng)場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。

　　9、面試結(jié)束

　　面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動(dòng)。

　　公務(wù)員面試高分技巧

　　第一、 表情自然

　　面試是一種通過考官與考生之間自然交流的形式來進(jìn)行考試，相對來說對于考生的綜合素質(zhì)要求會(huì)高很多。而很多考生在面試的時(shí)候表現(xiàn)卻不盡如人意：語言平淡、表述生硬、坐姿隨意、低頭、晃腿、咂嘴以及小動(dòng)作頻發(fā)等問題突出。這些都會(huì)影響考官對于考生的評價(jià)，因?yàn)槊恳粋€(gè)小動(dòng)作背后都展現(xiàn)出考生內(nèi)心的緊張或者是答題思路的不完整。而綜合素質(zhì)高的考生表述是自然的，語速適中，表達(dá)流暢且抑揚(yáng)頓挫，內(nèi)容詳略得當(dāng)。即使在思路斷的時(shí)候，也能夠從容面對，而不是出現(xiàn)小動(dòng)作。坐姿的不穩(wěn)定會(huì)給考官一種不尊重人的感覺，在形象禮儀方面的成績就會(huì)大打折扣。所以考生在備考期間，對于舉止禮儀以及表達(dá)形式的練習(xí)是必不可少的。

　　第二、 邏輯正確

　　既然是面試，言語表達(dá)能力必是考官關(guān)注的一個(gè)重要的測評要素。而很多考生在回答問題的時(shí)候表情雖然自然，內(nèi)容雖然豐富，表達(dá)雖然流暢，但是內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系卻沒有注意到。主要的表現(xiàn)有：內(nèi)容混亂，原因結(jié)果倒置，建議措施前后順序倒置，整個(gè)答題過程核心觀點(diǎn)把握分散，前后話題不統(tǒng)一，前后觀點(diǎn)相悖等。這些問題展現(xiàn)出考生的思維邏輯不清晰以及言語表達(dá)能力不強(qiáng)，這是面試的一大弊端。所以考生在練習(xí)答題的時(shí)候，一定要把握住答題內(nèi)容的內(nèi)在邏輯關(guān)系，認(rèn)真分析，仔細(xì)思考。千萬杜絕答題內(nèi)容豐富，答題要點(diǎn)全面了就會(huì)的高分的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

　　第三、例子恰當(dāng)

　　在面試備考期間，很多考生都會(huì)準(zhǔn)備一些例子，作為面試的答題素材，尤其是一些社會(huì)熱點(diǎn)素材的積累，在面試的時(shí)候如果能夠適當(dāng)?shù)恼故?，還能展現(xiàn)出考生與崗位的高度匹配性。但是在實(shí)際操作中，很多考生卻出現(xiàn)了表達(dá)不熟練、缺乏細(xì)節(jié)、例子不恰當(dāng)、舉例生硬等問題，這些都展示出考生的這些素材都是應(yīng)試備考，死記硬背下來的，而不是考生真實(shí)水平的體現(xiàn)?？脊偈欠浅７锤械?，直接會(huì)導(dǎo)致成績下降。所以考生在備考期間一是準(zhǔn)備的素材要熟練;二是每個(gè)例子的核心要把握住;三是表述要有重點(diǎn)，要根據(jù)題干的核心進(jìn)行例子的表述，不能泛泛而談。只有這樣才能讓準(zhǔn)備的素材發(fā)揮更好的效果。

　　在考生水平逐漸趨同的今天，面試的成敗更加取決于細(xì)節(jié)，交流的自然，邏輯的正確以及事例的恰當(dāng)都是考官評價(jià)考生的關(guān)鍵因素。以上一些問題都是考生在面試期間經(jīng)常遇到的問題，也是大家平時(shí)不關(guān)心的問題，而這些恰恰是考官關(guān)注的焦點(diǎn)，希望考生們在備考期間能夠引以為鑒，在面試考場上能夠很好的杜絕掉，取得一個(gè)理想的成績，讓遺憾遠(yuǎn)離自己，讓成功伴你同行。
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