山西省公務(wù)員面試題一

　　當(dāng)前農(nóng)村賭博問題越來越嚴(yán)重，甚至一夜能輸?shù)羯先f元，對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【解析】

　　這是一道綜合分析題，首先需要亮明觀點(diǎn)，表明對(duì)農(nóng)村賭博問題的立場(chǎng)。很顯然，一定是要嚴(yán)厲杜絕的。但為什么要嚴(yán)厲杜絕呢。畢竟賭博危害嚴(yán)重，害人害己，還危害社會(huì)的穩(wěn)定。但為何農(nóng)村賭博問題嚴(yán)重呢?一方面就是正能量文化匱乏，另一方面，也確實(shí)也有農(nóng)村的氛圍，大伙都在玩，你怎么能不玩呢。因此，要從精神文化和村風(fēng)整頓上抓起。

　　【參考答案】

　　各位考官，在過去的封建社會(huì)以及建國(guó)前的舊社會(huì)，農(nóng)民屬于被剝削的階層，別說賭博了，就有時(shí)連填飽肚子都很困難。但現(xiàn)在就不一樣了，隨著惠農(nóng)政策的落實(shí)，廣大農(nóng)民朋友的錢包也都開始鼓了起來。然而，鼓了起來之后，錢并不是去做投資，也不是攢下來，而是花在賭桌上，并且小的不玩，還得玩大的。對(duì)于這件事，需要引起村政府的的重視。

　　畢竟，錢花在賭桌上，贏了倒還好說，輸了就想總得贏回來，更多的都是錢進(jìn)了無底洞，有去無還。有的還借了點(diǎn)高利貸，就像滾雪球一樣還越來越大。另外，因賭博導(dǎo)致家庭破裂，妻離子散的，現(xiàn)實(shí)生活中和農(nóng)村題材的電視劇當(dāng)中經(jīng)常演，這我就不詳細(xì)展開了。

　　因此，賭博問題不是小事，必須得遏制。為了能把賭博得以解決，方案如下：

　　第一、政府要想辦法提供資源，豐富農(nóng)民的文化生活，比如扭腰歌，建劇院，鋪設(shè)寬帶上網(wǎng)學(xué)習(xí)等等。

　　第二、村政府也得出臺(tái)些措施好好整治整治，對(duì)于沉迷于賭博的村民進(jìn)行說服教育，同時(shí)也要多通過適當(dāng)?shù)拿浇樾麄髻€博的危害，保證從氛圍風(fēng)氣上進(jìn)行改良。

　　山西省公務(wù)員面試題二

　　【熱點(diǎn)背景】

　　最近，傅園慧的表情包和段子手亮了，她在接受記者采訪時(shí)說，“我已經(jīng)很滿足了!” “58秒95?我以為是59秒!”“我有這么快!我很滿意!”“沒有保留……我已經(jīng),我已經(jīng)用了洪荒之力了!”“是我的手太短了!”傅園慧的率真回答和“鬼馬表情”，一時(shí)間收獲無數(shù)觀眾的贊賞，“去粉她”觀眾以這樣的方式表達(dá)對(duì)傅園慧的喜愛，背后更是對(duì)運(yùn)動(dòng)員放下精神負(fù)擔(dān)、享受體育之美的欣賞。

　　【預(yù)測(cè)題目】

　　近日傅園慧的表情包和段子手亮了，“58秒95?我以為是59秒!”“我有這么快!我很滿意!”“沒有保留……我已經(jīng),我已經(jīng)用了洪荒之力了!”對(duì)于傅園慧這種積極的體育精神，談?wù)勀愕目捶?

　　【解析】

　　傅園慧這種積極樂觀的精神深刻地詮釋了真正的體育精神和奧運(yùn)精神，糾正了國(guó)民“唯金牌論”的心態(tài)，值得為其行為點(diǎn)贊。

　　傅園慧體現(xiàn)了以下三點(diǎn)體育精神。第一，奧林匹克的本質(zhì)是超越，“更高、更快、更強(qiáng)”體現(xiàn)的就是一種不斷挑戰(zhàn)自己極限，不斷超越自身的一種心態(tài)，甩開對(duì)手爭(zhēng)金奪銀，是一種超越，但是超越自己更了不起。雖然傅園慧沒有獲得金牌，但是她激動(dòng)地說：“58秒95?我以為是59秒!”這已經(jīng)是她最好的成績(jī)了，她超越了自己，這就是真正的體育精神。第二，傅園慧的坦誠(chéng)、率直、真實(shí)也是體育精神的一種體現(xiàn)。過去運(yùn)動(dòng)員面對(duì)記者的采訪，回答似乎都已套路化了，諸如感恩、遺憾，甚至自責(zé)、請(qǐng)求原諒的話語已讓人司空見慣，似乎缺少了一些真性情。畢竟在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上不是斗獸場(chǎng)，競(jìng)技也不是廝殺，體育比賽從本質(zhì)上說仍舊是對(duì)人類寶貴精神的挖掘和人性的觸摸。傅園慧的真實(shí)，讓我們看到一種純粹的體育精神，這種精神無關(guān)乎名次，無關(guān)乎獎(jiǎng)牌，更無關(guān)乎商業(yè)價(jià)值，而是有關(guān)人性的舞臺(tái)——享受、個(gè)性、珍惜、感動(dòng)、寬容、理解、溝通與負(fù)責(zé)。第三，傅園慧的淡泊名利，不過分強(qiáng)求結(jié)果，更在乎過程的精神也是一種體育精神。在緊張的比賽環(huán)境中，在這樣看重成績(jī)的比賽中，很多人為了得到金牌，有的人用興奮劑，有的人賄賂裁判，更有甚者毆打恐嚇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而傅園慧這種“得之淡然，失之泰然”的精神確實(shí)是體育精神的回歸。

　　因此，要想讓像傅園慧這樣的奧運(yùn)健兒越來越多，我們需要從以下三方面落實(shí)：第一，從運(yùn)動(dòng)員自身而言，要放下自己的精神壓力，放下包袱，盡力而為，超越自己，不要過多在意結(jié)果。第二，從國(guó)民而言，要懷有一種寬容的心態(tài)看待奧運(yùn)健兒，不要一味指責(zé)或者謾罵，少一些“金牌情結(jié)”，無論是什么牌，能代表中國(guó)拼盡全力參賽的運(yùn)動(dòng)員，都應(yīng)該給予鼓勵(lì)和愛的擁抱。第三，從社會(huì)媒體而言，應(yīng)該糾正不良引導(dǎo)，如“痛失金牌”、“首秀夭折”、“失利”、“首日無金”、“與金牌無緣”等字眼，而應(yīng)改成“喜獲銀牌”、“喜獲銅牌”等積極得字眼來引導(dǎo)輿論大眾，給予運(yùn)動(dòng)員們更多的包容，少給運(yùn)動(dòng)員們一些包袱和負(fù)擔(dān)。

　　山西省公務(wù)員面試題三

　　【熱點(diǎn)背景】

　　畢業(yè)季即就業(yè)季，但是面試求職，眾多女性求職者卻不得不面對(duì)“只限男生”、“男生優(yōu)先”等特定要求，讓部分女畢業(yè)生在招聘會(huì)上遇到的性別歧視。即使部分女畢業(yè)生擁有亮麗的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或高學(xué)歷，但面對(duì)“用人單位還是最青睞男碩士畢業(yè)生，女博士的競(jìng)爭(zhēng)力甚至不如某些名校男本科生”的說辭時(shí)，很多女生求職者卻不得不考慮自身的婚育計(jì)劃、會(huì)否生二孩等問題。

　　人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2016年高校畢業(yè)生765萬人，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。在2016年我國(guó)正式實(shí)施全面二孩政策后的首個(gè)畢業(yè)求職季，女性求職者可能承擔(dān)的兩次生育，難免影響女性畢業(yè)生求職就業(yè)，這一問題也受到社會(huì)和政府部門的關(guān)注。

　　【預(yù)測(cè)】

　　對(duì)于全面放開二孩政策，女性求職者受到用人單位的性別歧視。你怎么看?

　　【參考答案】

　　誠(chéng)然，國(guó)家全面放開二孩政策，是為了國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益所考慮的，為了更好地應(yīng)對(duì)未來中國(guó)面臨的老齡化危機(jī)，改善人口質(zhì)量，做出的一項(xiàng)重要決策，我們社會(huì)和企事業(yè)單位都應(yīng)該支持和響應(yīng)這一政策。某些用人單位在實(shí)際操作時(shí)，存在的性別歧視實(shí)際是單位小利益與國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的矛盾。

　　過去，中國(guó)為了控制人口過快增長(zhǎng)，保持人口增長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)發(fā)展協(xié)同發(fā)展，提高國(guó)民的幸福生活，采取了嚴(yán)格的計(jì)劃生育政策的基本國(guó)策，經(jīng)過30多年的有效執(zhí)行，人口的增量得到有效的控制，目前基本保持在14億。在國(guó)家作為改革開放和全面建設(shè)小康社會(huì)努力后，當(dāng)前我國(guó)的國(guó)民生活質(zhì)量有了大幅提高。十三五規(guī)劃提出，我們要全面建成小康社會(huì)，2016年為開局元年。但是中國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面卻面對(duì)巨大壓力，經(jīng)濟(jì)下行持續(xù)。從2010年開始，劉易斯人口拐點(diǎn)出現(xiàn)后，中國(guó)不得不面對(duì)人口紅利消失的改革難題。從2015年，中國(guó)也步入了老齡化社會(huì)，老齡人口比重達(dá)到了16.71%。這些現(xiàn)狀，都使政府得調(diào)整政策，特別是中國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持下來的人口基本國(guó)策。為此，2015年末提出了全面放開二孩政策。

　　但是現(xiàn)實(shí)不容忽視的是，當(dāng)前許多用人單位卻在招聘用人時(shí)，經(jīng)常將單位利益至上，在人才招聘時(shí)存在性別歧視行為，這一行為實(shí)則是違法違規(guī)的!但是長(zhǎng)期以來，我們求職者在面對(duì)此類要求，一是自身缺乏維權(quán)意識(shí)，并缺乏維權(quán)渠道，二是相關(guān)政府監(jiān)管部門未竟有效監(jiān)督作用，任其妄為，損害了社會(huì)公平。其實(shí)這一問題要解決，還是希望政府在推出宏觀政策時(shí)，能夠多考慮存在的問題，做好制度設(shè)計(jì)。

　　一是要做好法律宣傳與教育工作，根據(jù)婦女權(quán)益保護(hù)法明文規(guī)定“除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”，女性求職者遇到此類問題有維權(quán)理由，同樣也要對(duì)現(xiàn)行反就業(yè)歧視立法適用范圍太窄的現(xiàn)狀作出修正，同時(shí)建立救濟(jì)措施和機(jī)制。

　　二是國(guó)家應(yīng)采取措施將女性生育成本社會(huì)化，至少是部分社會(huì)化。企業(yè)因女職工生育而受到的影響，政府應(yīng)介入并建立相關(guān)機(jī)制分擔(dān)這部分成本，如進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)制度、擴(kuò)大覆蓋范圍和延長(zhǎng)享受時(shí)間等。另外在鼓勵(lì)企事業(yè)單位建設(shè)托兒所和幼兒園時(shí)，政府可對(duì)企業(yè)自辦的托兒所和幼兒園給予適當(dāng)補(bǔ)貼。同時(shí)向社會(huì)傳遞了父親應(yīng)該同樣履行育兒責(zé)任的正面信息，減輕了女性育兒負(fù)擔(dān)，切實(shí)保護(hù)女性的就業(yè)權(quán)利。
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