廣東公務(wù)員模擬面試習(xí)題1：

　　廣東公務(wù)員模擬面試習(xí)題答案：

　　是誰讓我們“裸奔”在商家與不法分子的視野里，讓我們的個人信息暴露在他人手中?從源頭來看，一方面是由于許多手機APP未經(jīng)授權(quán)采集用戶信息，有些經(jīng)營機構(gòu)罔顧法律買賣用戶數(shù)據(jù)，而且新型的犯罪技術(shù)手段層出不窮，我們的信息技術(shù)防范手段明顯滯后;

　　另一方面，更為可怕的是“內(nèi)鬼”,在過去的新聞報道中，犯罪嫌疑人往往都有電信公司人員，也有快遞公司、銀行、醫(yī)院、學(xué)校、工商局的工作人員，這些行業(yè)的工作人員是作為專業(yè)機構(gòu)應(yīng)該有更高的保密義務(wù)，卻往往監(jiān)守自盜，讓人們對于個人信息的安全感大幅度降低。

　　信息安全問題所涉之廣、黑色產(chǎn)業(yè)鏈條之長，需要引起高度重視，莫讓信息安全成空談。事實上，我國也在積極迎接這場挑戰(zhàn)。從頂層設(shè)計看，中央在2014年就成立了網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“加強個人數(shù)據(jù)保護，嚴(yán)厲打擊非法泄露和出賣個人數(shù)據(jù)行為”亦寫入“十三五”規(guī)劃綱要;從法治層面講，泄露個人信息的行為已經(jīng)入刑，相關(guān)部委也出臺了不少保護政策與法規(guī)，司法打擊力度不斷加大。可以說，個人信息的“安全堡壘”,正在逐步加固。

　　當(dāng)然，這種“加固”還需要提速增效。這就包括，加快相關(guān)法律條例的研究跟進、系統(tǒng)配套，加強相關(guān)部門的“握指成拳”協(xié)調(diào)共治，進一步明確運營商、銀行、電商等的權(quán)責(zé)，提高對信息泄密者的處罰成本，切實保障個人信息、展開依法維權(quán)。可以說，今天，要解決好個人信息的安全漏洞，已非簡單“打補丁”就能堵上，亟需系統(tǒng)整頓、源頭治理。

　　廣東公務(wù)員模擬面試習(xí)題2：

　　領(lǐng)導(dǎo)讓你做一次單位食堂的滿意度調(diào)查，你會怎么做?

　　廣東公務(wù)員模擬面試習(xí)題答案：

　　食堂是單位員工一日三餐必到的場所，它關(guān)系著全體員工的生活和健康。對食堂進行滿意度調(diào)查可以更好地了解食堂的情況，加強對食堂的管理，為進一步加強和改善食堂監(jiān)管工作提供依據(jù)。

　　事前我會成立調(diào)查小組，設(shè)計調(diào)查問卷，安排調(diào)查分工，和食堂方面事先溝通。

　　我們主要調(diào)查對象是在食堂就餐的員工，如果單位人數(shù)不多，我們將全員調(diào)查，如果單位人數(shù)過多，我們將進行隨機抽樣調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括：一、飯菜情況：例如飯菜衛(wèi)生、飯菜品種、飯菜口感、飯菜價格和份量等;二、就餐情況：例如打飯秩序、排隊時長、座位數(shù)量、師傅態(tài)度、開餐時間等;三、改進建議，此為主觀問題，可自由填寫。

　　其次我們要對食堂的工作人員進行訪談?wù){(diào)查。包括食堂的領(lǐng)導(dǎo)和廚師、服務(wù)人員。訪談內(nèi)容主要是食堂的管理思路，食品采購和飯制作時遵守的規(guī)范要求，一線人員的工作條件，以及對上級的意見建議等。另外我們還要對食堂進行實地參觀，對廚具設(shè)施、食品原料、清潔用品等進行檢查，并在飯菜備制的現(xiàn)場和飯后清理現(xiàn)場進行觀察。

　　綜合問卷和訪談、觀察的信息，我會撰寫調(diào)查報告，對食堂的滿意度做出結(jié)論，并對存在的問題進行分析，提出初步的改進建議，提交領(lǐng)導(dǎo)以供決策。

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