安徽省公務員面試題目一

　　2013年9月國務院發(fā)布《關于加快養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》，明確提出“開展老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險試點”。2015年3月27日中國保監(jiān)會批復了幸福人壽的《幸福房來寶老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險(A款)》的保險條款，國內首個保險版以房養(yǎng)老產品正式出爐。雖然以房養(yǎng)老提供了一種新型的養(yǎng)老方式，但這一政策試點一年來推廣不太順利，全國四大試點城市目前的承保人只有22戶家庭。

　　解析：

　　隨著老齡化社會的到來，“以房養(yǎng)老”雖然爭議頗多，但確實是增加養(yǎng)老資金、提高老年生活水平、減輕子女負擔的不錯選擇。若要對之遇冷的現象做一番解讀，需要從原因分析的角度入手。這除了需要我們具備一定的背景知識之外，還要具備相當的言語組織的能力和邏輯分析能力。

　　在原因方面，我們要掌握以下信息才能使得作答具備針對性：一是很多老人擔心房價上漲，那么以房養(yǎng)老會使自己吃虧。尤其是在當下北上廣深這樣一些大城市，房價以有增無減的態(tài)勢發(fā)展，若是早早簽訂以房養(yǎng)老的協(xié)議，勢必會覺得非常不劃算;二是我國目前的房屋評估制度還不規(guī)范，公正性難以得到保證，這使得房屋所有者難以下定決心相信這一政策;三是就具體執(zhí)行層面來看，保險公司等金融機構相關業(yè)務還不成熟，重要環(huán)節(jié)難免會出現紕漏，一旦發(fā)生糾紛就難以解決;四是受到傳統(tǒng)觀念的制約，不少老年人表示在當下房價比較高的背景下，若是把房子抵押給保險公司，身故后即便可以有些剩余的錢留下，但是失去房產還是非常難以接受;五是當下的以房養(yǎng)老模式并不適用于所有老人，而是更加適用于養(yǎng)老資金不足或者為了使自己的老年生活更加體面、更加有尊嚴而籌集更多養(yǎng)老金的老年人。

　　面試題目預測：

　　“以房養(yǎng)老”是一種新型的養(yǎng)老模式，但是推行一年多來只有22戶家庭簽訂了協(xié)議。對于“以房養(yǎng)老”遇冷現象，談談你的看法。

　　專家提醒：

　　在掌握了以上雜亂的背景信息之后，我們需要對之進行有效的精簡梳理才能構成適合考場作答的答案。一道時政類的題目作答時間為2分鐘最宜，過多的無效信息或者只有框架沒有干貨的套路化答案，都將失分不少。

　　參考答案：

　　“以房養(yǎng)老”是應對老齡化社會養(yǎng)老困境的有力舉措，能夠增加養(yǎng)老資金、提高老年生活水平、減輕子女負擔。我認為其遇冷只是階段性的現象，大規(guī)模的推廣還是存在可能性的。

　　究其原因，首先，受觀念影響的制約，一方面老人在傳統(tǒng)觀念的束縛下認為，要是將房屋抵押來收取養(yǎng)老費用會被認為是兒女不孝順;另一方面則認為在房價如此高漲的背景下，父母有義務為子女留下房子作為遺產。其次，制度不完善和操作不規(guī)范。我國不僅目前房屋評估制度不規(guī)范，而且保險公司等金融機構相關業(yè)務也還不成熟。再次，適用范圍窄。該模式并非適用于所有老人，如廣大農村地區(qū)的老人就無法采用這種模式。

　　但是不可否認的是，在越來越開放和多遠的社會結構下，多樣化的養(yǎng)老方式會被人們逐漸接受，“以房養(yǎng)老”也不例外。要改變傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念還需要一定的時間，在這之前，政府還需要探索多樣化的養(yǎng)老方式和配套措施。如漸進性延遲退休或者“誰養(yǎng)老誰繼承房屋”和“賣大房買小房，用差價養(yǎng)老”的模式。

　　安徽省公務員面試題目二

　　【背景鏈接】

　　江蘇寶華山國家森林公園山下，坐落著一座久負盛名的明清古鎮(zhèn)楊柳泉村，也就是重修的“千華古村”前身。當地政府花費多年時間，在這里重修了一座近4萬平方米的明清文化古建筑群，并依托寶華山山水勝景，利用古建筑為舞臺，搭造了文化古街，展示中國清朝時期的民俗文化和古代市井生活。

　　當天，是古街正式開業(yè)迎來的第一個“黃金周”，為了給游客展示古街風情，當地政府從海內外找來了百余民俗藝術家，同期舉行國際民俗文化節(jié)。在文化節(jié)上，民俗藝術家們沿著古鎮(zhèn)街道表演精彩紛呈的民俗藝術，令游客一路走一路目不暇接。

　　“真是太有意思了，像猴子雜耍、變魔術、西洋鏡這些民俗，都是我們小時候看過的，過了這么多年還能看到，好懷舊啊。”從南京趕來的游客李先生一家，被街上的民俗表演“迷”的挪不動腳步，尤其是小朋友們，更是玩的不亦樂乎。

　　“現在都說要發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化，但是很少有合適的‘舞臺’給予這些藝術家表演空間，像這樣能夠情景交融的游覽地非常好。”一位從山東來江蘇旅游的劉小姐，這樣告訴記者。

　　對于游客們的好評，寶華山國家森林公園管委會主任梁亮告訴記者，為了讓這個文化古街能夠擁有長久的文化活力和旅游吸引力，當地政府與中國新聞社江蘇分社合作，打造的“絲路千華”系列紀錄片大型人文工程也在當天正式啟動。

　　據介紹，該項目將通過電視鏡頭，以紀錄片的形式，用“走進”和“走近”的方式，詮釋“絲綢之路”上的人文故事。

　　攝制組將按照“絲綢之路”的時間和空間順序，從千華古村出發(fā)，重走“絲綢之路”，一路尋訪中國、柬埔寨、越南、斯里蘭卡、印度、印度尼西亞、伊朗、朝鮮、韓國、日本、俄羅斯、哈薩克斯坦、巴基斯坦等國家的民間非遺傳承人，頒發(fā)“千華古村”金鑰匙和榮譽村民證書，邀請他們來到千華古村駐地表演，讓各國的非物資文化遺產，在千華古村生根、開花，結出金燦燦的碩果。

　　【面試題目預測】

　　5月1日，千華古村迎來的第一個“黃金周”。當地政府花費多年時間，在這里重修了一座近4萬平方米的明清文化古建筑群，并依托寶華山山水勝景，利用古建筑為舞臺，搭造了文化古街，展示中國清朝時期的民俗文化和古代市井生活并組織特色民俗表演，很多游客被街上的民俗表演“迷”的挪不動腳步。對此，你怎么看?

　　【解析】

　　一、地方政府花費多年時間重修古建筑群，反應了地方政府對于傳承民俗文化、傳統(tǒng)文化的重視，這是正確文化觀，發(fā)展觀的體現。這樣的做法是值得各地學習的。

　　二、 在我們?yōu)楫數卣c贊的同時，我們應該看到當下很多地方的傳統(tǒng)文物遭到破壞，傳統(tǒng)建筑被棄之一邊更有甚者直接被拆。進入新世紀的10年，是中國城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的10年。從大城市到小城鎮(zhèn)，高樓大廈如雨后春筍般拔地而起。然而，人們發(fā)現，無論走到哪個城市，目光所及，全是一式的高樓群、玻璃墻、霓虹燈、寬馬路、大廣場…… 在高樓大廈大行其道的同時，中國的古建筑、古城鎮(zhèn)卻遭受到毀滅性的拆除，據第三次全國文物普查統(tǒng)計，30年來，全國消失了4萬多處不可移動文物，一半以上毀于各類建設活動。古文化建筑群是傳統(tǒng)文化的載體，給了中國傳統(tǒng)文化一個合適的舞臺，也給予了這些傳統(tǒng)民俗藝術家表演空間。結合地方特色，重修文化古建筑群有利于古建筑的保存，也有利于古文化的傳承。是都市人近距離了解明清文化的一次機會，更是政府承擔起傳統(tǒng)文化傳承事業(yè)的一次力舉。

　　三、各地政府應學習該地政府的文化觀和發(fā)展觀，一方面，在內容上，深入挖掘地方傳統(tǒng)建筑特色，文化特色，結合時代特征，讓傳統(tǒng)文化與群眾的生活更接近，在形式上，應該創(chuàng)新新的方式，用多種形式為市民呈上豐富的文化大餐。除了傳統(tǒng)民俗活動之外，也可以通過紀錄片等多種的形式講述傳統(tǒng)文化故事。

　　安徽省公務員面試題目三

　　【熱點鏈接】

　　11月，校園招聘迎來高峰期。有數據表明，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，加上出國留學歸國人員以及處于待業(yè)的往屆畢業(yè)生，預估屆時將有1000萬人競爭有限的工作崗位。在很多業(yè)內人士看來，2016年大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然不樂觀。在大學生群體當中，近兩年“待定族”(指調查時處于失業(yè)狀態(tài)且不打算求職和求學的大學畢業(yè)生)和“慢就業(yè)”(畢業(yè)后不急于就業(yè))的現象則越來越突出。

　　【熱點預測】

　　調查顯示，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，在大學生群體當中，近兩年“待定族”和“慢就業(yè)”的現象則越來越突出。對于“慢就業(yè)”的現象，你怎么看?

　　【解析】

　　當前，大學生“慢就業(yè)”的現象越來越突出，我認為這是一種正常的現象，我們應該以理性包容的眼光來看待。

　　之所以出現這樣的現象，原因是復雜的。一方面是當前就業(yè)形勢嚴峻，應屆大學畢業(yè)生難以找到理想的工作。另一方面部分大學生對自己的未來有長遠的計劃，比如準備創(chuàng)業(yè)、準備公務員考試、參加技能培訓，或是準備考研、出國留學、入伍等，所以他們不是急于就業(yè)而是再進行一番沉淀;當然也有部分學生則是為逃避就業(yè)壓力，或者對前途一片茫然而不愿就業(yè)。

　　不管是什么原因，“慢就業(yè)”的出現都反映了大學生就業(yè)觀的改變，他們的選擇也比以前更多了，很多大學生也在更多地考慮職業(yè)長期發(fā)展和就業(yè)質量。在大學生就業(yè)難的大背景下出現 “慢就業(yè)”，對于充實個人能力或經歷大有好處，還可以緩解當下的就業(yè)壓力。不急于就業(yè)、暫不就業(yè)不是不準備就業(yè)，而是為了更好地找到適合自己的位置。

　　那么，在輿論一直關注強調就業(yè)率的氛圍下，應該積極適應這種變化。

　　一方面，高校要積極肯定畢業(yè)生靈活的就業(yè)模式，不以“就業(yè)率”論英雄，消除“慢就業(yè)”影響高校就業(yè)率的顧慮，形成新的共識，理性客觀看待畢業(yè)生的“慢就業(yè)”。就業(yè)工作從以就業(yè)為主轉向多元化就業(yè)并重。另一方面，針對“慢就業(yè)”的不同情況進行具體指導，對備考的和出國深造的學生，積極提供支持、幫助;對一時找不到工作的，學校要多組織一些招聘活動，盡可能多提供用人單位的崗位信息;對找工作缺乏自信、有畏難情緒的學生，要幫助引導這些學生更加積極地面對人才市場的變化，放低姿態(tài)，從基層做起，從而積累寶貴的工作經驗，提升競爭力。

　　此外，大學畢業(yè)生也應該盡早樹立起自己的職業(yè)理想，形成相對明確的職業(yè)規(guī)劃，這樣未來的發(fā)展之路才會更加順暢。總之，要通過多方努力，有針對性地幫助學生就業(yè)。
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