公務員面試監獄系統職位如何作答
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楚欣2
面試指導
我們寄希望于通過提高監獄機關的執法公信力來起到社會控制和保障司法權威的作用,但是現在的問題是:監獄機關的執法公信力已經很差了,很多時候依賴的還是監獄機關本身的強制拘束力。具體而言,當前監獄機關的執法公信力缺失原因具體表現在以下方面:
1.執法公信力缺失的結構性原因。
監獄機關的執法公信力缺失很大程度上是由于其所處地位所致,這是其結構性原因。
2.執法不公是導致監獄機關的執法公信力缺失的最普遍原因。
首先,對罪犯刑罰的執行過程中容易偏離執法權限。其次,監獄機關的獄政管理的執法權限更具有自主性。再次,在對罪犯改造的執法過程中也存在上述問題。
3.當前監獄機關的“準法定職責”導致職責錯位是其執法公信力缺失的制度原因。
4.獄務不公開是導致監獄機關執法公信力缺失的管理方面原因。
由此大力推進監獄機關的執法公信力建設非常迫切。針對導致監獄機關的執法公信力缺失的原因,我們認為應該主要從以下幾個方面進行改善:
1.職責歸位,具體應做到兩點:第一,監企相分離,讓企業逐步退出監獄機關。第二,監獄機關的經費應完全由國家財政撥付。
2.繼續推進獄務公開制度建設。
3.完善刑罰執行制度,追求公平與公正。
我國監獄執法在目前為止仍然存在很多問題,我國監獄機關執法改革的路還很長,執法行為只有不斷持續地改善才能積累公信力。但我卻相信總有一天,謙仰、寬厚和人道的監獄執法精神得以充分的貫徹,而每一座監獄的每一次執法行為都能得到社會公眾由衷的信賴。