根據2009年到2012年的歷史情況，江蘇省公務員面試主要采取結構化面試的形式。無領導小組和情景模擬的考試形式在過去的考試中，并沒有采用。

　　從歷年情況分析，面試題目數量穩定在4道題，答題時間為20分鐘。四道題目的時間是整體來計算的，一般在15到18分鐘完成答題(包含思考)都是比較正常的。江蘇省面試過程中會提供題本，考生不用擔心考官讀題的時間。

　　二、題型分布

　　通過分析近四年的考試內容，總結各個題型出現的次數及比例。我們可以發現，江蘇省公務員考試題型集中于綜合分析、計劃組織、突發應急三種類型。認識自我的題型雖然沒有直接的出現，但是綜合分析題中的名言警句分析，都與公務員的崗位認知相關。綜合分析類的題目一直在江蘇省公務員面試考題中所占比例最重，人際關系與應急應變類題目的出現頻率在近年呈現上升的事態，與此同時，考生對計劃組織跟自我認識類也要予以足夠的重視。

　　以上的分析，是基于單一題型的比例來計算，需要在這里提醒考生的是：近四年的考試，一道題目中考察兩種或兩種以上類型的情況非常多見，千萬不可將題目強行對號入座，遇到綜合題目更要全面分析。

　　三、考試內容分析

　　1、綜合分析打頭陣，形式多樣。

　　江蘇省面試不但綜合分析題目多，而且多見于第一題，這種情況下，很多考生由于緊張或還未進入狀態，很難全面深刻的進行剖析。綜合分析題目集中考察社會熱點，一般集中于3到6個月前的熱點，就本次考試，即2012年10月—2013年3月期間。同時，江蘇省的綜合分析題目還常以名言警句、政策解讀、故事聯想等形式出現，考生應該抓住本質，對題目反映的問題有分析有結論。