2015公務員面試組織管理題摘要才能答出針對性
時間:
楚欣2
面試指導
核心目標:讓外來務工人員掌握與他們相關的法律知識
1.時間和地點:盡量選擇節假日;勞動力服務中心的中型會場。
2.參與人員和物品:到勞動力密集型的產業(如建筑、環衛)面向農民工發出通知、邀請法律方面的專家學者、媒體電臺;準備法律宣傳小冊子、橫幅等。
3.法律宣傳活動的流程:
(1)單位領導致開場辭;
(2)法律方面的專家通過案例分析的形式講解法律知識(涉及的法律包括勞動法、勞動仲裁法、合同法等、同時還包括維權的途徑,防騙技巧等),形式可以結合視頻影音等;
(3)集中解答農民工的疑惑(現場提問環節);
(4)志愿者深入到農民工中解答個性化問題,并做好情況的統計和問題的收集;
(5)分發法律宣傳小冊子并在橫幅前簽字留念。
專家認為,考生若想在作答此類題時避免陷入“套路化”模式中,就要看好題干當中設定好的條件,充分結合題干中的“個性化”要素來作答,這才是我們作答具有針對性的核心與關鍵所在。