人格，即個性，是一個人穩(wěn)定的心理特征的總和。在現(xiàn)實(shí)生活中有的人外向，有的人內(nèi)向，有的人急噪，有的人細(xì)致，有的人古板，有的人靈活，有的人果斷，有的人優(yōu)柔寡斷……這些差異是個性的不同。

　　人格測驗(yàn)是警察心理素質(zhì)測驗(yàn)的重要內(nèi)容之一。警察人格測驗(yàn)主要包括二個方面：一是測試應(yīng)試人員的人格狀況。警察職業(yè)客觀上要求只有具備良好的人格特征的應(yīng)試者才能進(jìn)入警察隊(duì)伍，通過人格測驗(yàn)可以把不良人格特征，特別是人格障礙，乃至于有心理疾病的應(yīng)試者排除在錄用之列，確保警察心理素質(zhì)的整體提高，減少未來事故發(fā)生的機(jī)率;二是可以區(qū)分應(yīng)試者人格特征的類型，并根據(jù)警察職業(yè)崗位對從業(yè)者的要求，來選擇錄用應(yīng)試者并安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬龅?ldquo;人適其職”。如一個性格內(nèi)向，不善言辭，不喜歡過多地與他人打交道但做事細(xì)心，工作有條理的人，就適應(yīng)做內(nèi)務(wù)、財(cái)務(wù)管理工作;一個性格外向，愛說好動，對人熱情大方的人就適應(yīng)巡警工作。

　　(二)警察職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　警察心理學(xué)家認(rèn)為，警察職業(yè)除了需要從業(yè)者具備良好的人格特征以外，還必須具備警察職業(yè)能力傾向，既要具有經(jīng)過適當(dāng)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練或被置身于一定的環(huán)境條件下時，能完成警察職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)各種活動的可能性或潛力。

　　警察職業(yè)能力傾向測驗(yàn)是有效測量個體在警察職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某種潛能的測量手段。在性質(zhì)上，它既不同于一般的智力測驗(yàn)，也不同于其他行政職業(yè)通用基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗(yàn)，其功能是通過測量一系列心理潛能，進(jìn)而預(yù)測應(yīng)試者在警察職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的從事警務(wù)活動取得成功的可能性。