海南公務員申論精選范文(一)

歷史文化的精華，積淀著中華民族最深層的理想追求，代表著中華民族獨特的精神標識。善于取其精華去其糟粕，融會貫通，化為己用，我們就能溫故知新、彰往察來。辦好中國的事，就得不斷總結歷史經驗教訓、發揚優秀文化傳統，為解決中國的現實問題尋找有用借鑒和啟示。

在主持召開中共中央政治局第十八次集體學習時強調，對綿延5000多年的中華文明，我們應該多一份尊重，多一份思考。對古代的成功經驗，我們要本著擇其善者而從之、其不善者而去之的科學態度，牢記歷史經驗、牢記歷史教訓、牢記歷史警示，為推進國家治理體系和治理能力現代化提供有益借鑒。

欲知大道，必先為史。浩浩蕩蕩的歷史長河，既有河清海晏的時和歲豐，也有波濤洶涌的兵戈擾攘，起承轉合間書寫出了一部治國理政的參考寶典。同時，歷史又是精華與糟粕并存，有“先天下之憂而憂”的家國情懷，也有“寧我負人，毋人負我”的厚黑學;有“民為貴，社稷次之，君為輕”的民本思想，也有“民可使由之，不可使知之”的權謀術。善于取其精華去其糟粕，融會貫通，化為己用，我們就能溫故知新、彰往察來。

歷史文化的精華，積淀著中華民族最深層的理想追求，代表著中華民族獨特的精神標識。“大同”、“小康”等理想愿景，“民惟邦本，本固邦寧”、“和而不同，周而不比”、“君子喻于義，小人喻于利”等價值觀念，“禮治”、“德治”、“賢治”等治理方法，構成了我們的文化基因，深刻地影響著我們的思維模式和行為方式。改革開放后，中國從一窮二白、百廢待興，到當今世界第二大經濟體，從不曾脫離自己的歷史文化來搞建設、謀發展。事實證明，辦好中國的事，就得不斷總結歷史經驗教訓、發揚優秀文化傳統，為解決中國的現實問題尋找有用借鑒和啟示。

當今和未來中國的改革發展，關鍵要靠國家治理體系和治理能力的現代化、再提升。而不斷回望歷史上的治理智慧，有助于我們找到解決今天問題的鑰匙。比如，“得其民，斯得天下矣”說的是政得其民，就要把人民滿意作為一切工作的價值取向和根本標準，攻堅克難要繼續踐行群眾路線、深化作風建設。比如，“奉法者強則國強”說的是依法治國，法律是社會公正的最后一道防線，全面建設法治國家就要有法可依、有法必依;比如，“為政之要，惟在得人”說的是官員價值，如何讓一大批想干事、能干事、干成事的領導干部脫穎而出，事關國家長治久安……歷史是最好的老師，傳統智慧的營養永遠值得我們認真汲取。

披盡黃沙始到金，我們有足夠的理由對中華文化保持自信。中國的今天，是從中國的昨天和前天發展而來的。面向未來，中國歷史文化這個根基丟不得，堅守高度的文化自信，讓舶來品換上“中國芯”，就能守護中華文化立場，傳承中華文化基因，推動中華文化創造性轉化、創新性發展。 從歷史中汲取營養，按歷史規律辦事，治國理政就能承前啟后、繼往開來。

海南公務員申論精選范文(二)

加強生態文明建設告別霧霾天

離開央視休整一年的著名調查記者柴靜，帶著自己的公益作品《柴靜霧霾調查：穹頂之下》登陸優酷頭條，這部由柴靜、優酷、人民網聯合首發的節目時長為100多分鐘，上線1天的點擊量已破599萬，被點贊6萬多次。可以看出人們對霧霾天氣的強烈關注。里面列舉了北京，山西等多地強霧霾天氣情況。與此同時，人們在現實生活中也深刻體會到了霧霾在存在，出門能見度低，呼吸道疾病發病率逐漸攀升，我們現在乘坐公共交通工具出行，會看到很多戴口罩的人們……種種數據和事實都體現出中國百姓的“呼吸之痛”，人們原來出門打招呼都用微笑來展示，現在都用點頭，因為都帶著口罩微笑也看不出來，這就是我們的城市之傷。從“兩會”的講話中可以總結出，要想徹底告別霧霾污染天氣，應從加強生態文明建設入手。

第一，政府加大治理力度，推動生態文明建設。今年兩會上強調“要把生態文明建設放到更加突出的位置，這也是民意所在”，“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山”，反復強調了這一問題的極端重要性。新一屆中央領導集體履新以來著力推進轉方式、調結構，以節能減排倒逼產業轉型，積極打造中國經濟升級版。要什么樣的發展、怎樣去實現發展，已成社會共識，大家心里都明白，以犧牲資源環境為代價、換取粗放式增長的老路，再也走不通了。我國政府正在加大政策投入來推動生態文明建設，以其促進霧霾污染的徹底解決。

第二，官員轉換政治心態，落實生態文明建設。政府在認識上的達標是一方面，行動上是否過關是還需考量。盡管霧霾圍城頻頻敲響警鐘、觸動切身利益，等到真正決策壓縮落后產能，需要放棄高能耗、高污染項目時，卻又患得患失、下不去手。還有些地方，仍抱有“先上馬再說”的僥幸心理，認為快速發展是自己的事、治污是別人的事，不搶抓眼下機遇就會在長遠上吃虧。凡此種種的錯誤心態，是導致領導干部不能下決心從行動上徹底落實生態文明建設，解決霧霾污染的根源所在。因此，要讓各級領導干部從心態上轉變，真正樹立可持續發展的理念與思想，不能只一味注重GDP和個人政績，更應從自身切身利益，從百姓生命健康出發，讓高能耗，高污染項目徹底遠離我們的生活。

第三，公眾積極配合，加強生態文明建設。生態文明建設是一個長期話題，一個國家要想真正強大就一定離不開良好的、可持續發展的生態文明建設。而目前我國生態文明建設更多的是停留在政府治理和專家保護上，作為最廣大的群體——公眾的力量沒有被調動起來，因此，要公眾積極配合政府，真正實現生態文明建設的加強。人民大眾可以從自身做起，從身邊做起，每天堅持能走路就不乘車，能乘車就不開車，減少尾氣的排放，為解決霧霾問題作出貢獻;公眾也可以將自己發現的嚴重污染企業，高能耗或高污染項目向媒體或政府舉報，徹底杜絕這些企業滋生的空間。

空氣污染不能靠大風來解決，而要從政府加大治理力度，官員轉變錯誤心態和公眾積極參等多方面入手，共同加強生態文明建設來解決霧霾污染的嚴重問題。

海南公務員申論精選范文(三)

警惕“軟政績”釀成“硬錯誤”

當前，對那種熱衷于抓大項目、修大馬路、建大廣場的“硬政績工程”，群眾已經比較了解，大部分領導干部也都“心存顧慮”，不敢率性而為了。但也有一些領導干部開始熱衷于打造“軟政績工程”，如搞所謂“某某模式”“某某經驗”等。“軟政績工程”具有投入成本低、監管難等特點，更具隱蔽性和迷惑性，人們對其表現形式、主要危害、解除之道尚缺乏關注。因此，我們要警惕“軟政績工程”，防止“軟政績”演變成“硬錯誤”。

現實生活中，“軟政績工程”的表現形式多種多樣。有的領導干部熱衷于制造典型經驗、培育典型模式，而實際工作并無太多亮點;有的領導干部熱衷于把“小典型”做大，目的是制造轟動效應，以引起上級部門注意;有的領導干部熱衷于借助專家學者和媒體，把自己的一些做法總結成所謂“典型經驗”進行宣傳，目的是提高自己的知名度，撈取“政治資本”;有的領導干部熱衷于參加上級部門、單位的調研成果評選，為此不惜大做表面文章，借以獲得上級領導的認可、社會公眾的關注。諸如此類的“軟政績工程”，與真正形成工作亮點、總結工作經驗背道而馳，其實質是為領導干部自己的升遷“造勢”。

“軟政績工程”泛濫，無疑會造成巨大危害。“軟政績工程”助長了形式主義。事實上，“軟政績工程”就是一種形象工程，熱衷于此的領導干部必然喜歡做表面文章、嘩眾取寵，其結果就是導致形式主義泛濫。如果不堅決反對和糾正這種形式主義，任其發展下去，就會腐蝕黨的干部隊伍，妨礙黨的路線方針政策貫徹執行，敗壞黨風政風和社會風氣。“軟政績工程”還勞民傷財。為模式而造模式、為典型而造典型，不可避免要投入大量人力、物力、財力。更嚴重的是，一些脫離實際的“典型經驗”“某某模式”一旦大范圍推廣，勢必損害人民群眾的利益。“軟政績工程”更影響黨群干群關系。領導干部是體現我們黨形象的“窗口”。一些領導干部熱衷于制造“軟政績工程”，不真抓實干為群眾謀利益，勢必影響黨在人民群眾中的威信，破壞黨的形象;勢必使我們黨與群眾之間形成隔閡，影響黨群干群關系。

同志一再強調，領導干部要樹立正確政績觀。這就要求我們高度警惕“軟政績工程”。消除“軟政績工程”，需要多方面協同努力。領導干部應深刻認識到，真正的政績是為人民群眾謀福利，是干出來的，不是吹出來、造出來的。只有經得起歷史、實踐、人民檢驗的政績，才是真正的政績。領導干部的政績如何，應接受人民群眾的監督與評判。這就需要進一步暢通渠道和路徑，更好保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，加強群眾對領導干部政績的監督和評判，防止領導干部“自說自話”，避免上級部門“一錘定音”。同時，建立健全科學有效的領導干部政績考評體系，從制度上削弱領導干部大興“軟政績工程”的沖動。在選人用人上尤其要樹立尊重實干、鼓勵實干、崇尚實干的導向，在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，讓那些只會說不會做、只會“制造政績”不會創造政績的投機取巧之人沒有市場。

需要注意的是，我們如何才能不被喧囂的輿論左右。應該懂得，真正的觀察必須尊重事實的完整與準確，而不是腦補真相輕易做出價值判斷。

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