內蒙古公務員考試申論精選范文(一)

　　中華文化如何更好“走出去”

　　在文化對外傳播的現場，往往會有這樣的尷尬：“走出去”因語言和文化障礙停留在表面，深度介紹中國歷史、正面展現中國現狀的產品少之又少;以外 國人為受眾目標的文化活動，參加者大多是為捧場而來的“熟面孔”，對外文化交流演變成自娛自樂;認為文化就是文藝，國外演出接二連三都是文藝團體，給外國 人造成中華文化就是唱歌跳舞的印象;習慣性地依賴政府主導、財政埋單，片面追求規模、速度和轟動效應，因過多的公款投入和過濃的政府色彩反而招致疑慮和反 感。

　　上述問題有其歷史和現實根由。鴉片戰爭以來，幾乎每一個中國人都急切盼望國家富強、民族復興。當我們今天比歷史上任何時期都更接近這個目標，自然會產 生急于得到別人承認的心理。當此之時，一定要從歷史角度和國際視野探尋新的思路，從古今中外文化交流的成功實踐中汲取經驗和營養，擯棄不由自主的急躁和沖 動。

　　首先，要順其自然。文化傳播是一個自然而然、循序漸進的過程，古今中外的歷史表明，國家的興盛和文化對外影響力的提高一向相伴相隨。中國歷史上的“萬 邦來朝”，并不是刻意追求的結果，而是國家和社會良性發展的必然。因此，只要我們保持住發展勢頭，集中精力辦好自己的事，中華文化的國際傳播度和影響力必 將有質的飛躍。

　　其次，要依托經貿。文化的傳播歷來都不是孤立的社會行為，而是附著于商業往來等其他載體而進行。伴隨著古代絲綢之路上的駝隊、海上通道上的商船，包括 世界三大宗教在內的諸多外來文化先后傳入中國，而中國傳統哲學思想和造紙、印刷等技術也隨著絲綢、瓷器、茶葉一起傳播到世界。而如今的德國“奔馳”和“寶 馬”、美國大片和“蘋果”，在賺取商業利潤的同時，還將嚴謹務實的“德國印象”和探險求新的“美國價值”傳至世界各地。

　　上述事例告訴我們，中華文化要走出去，靠送人免費閱讀、請人免費觀賞的辦法，不僅收效甚微，也無法長久持續。中國必須創造出更多世人喜愛的優質產品， 在產品中蘊藏文化，在商業中傳遞精神。從這個意義上說，中華文化能否跨越障礙邁出去，很大程度上取決于我們能否將自己的優秀文化產品賣出去。

　　第三，要立足民間。中華文化的根和魂都深植于廣大人民群眾之中，離開了民間的廣泛參與，文化對外傳播不僅失去了意義，而且也會失去內在動力。減少政府參與、淡化官方色彩，是當今國際文化交流領域的總體趨勢，也是為減少別國誤解和疑慮而采取的普遍做法。

　　政府部門應進一步轉變職能，重點從體制和機制上解除制約文化發展的枷鎖和藩籬，充分挖掘中國民間及海外華僑華人的潛力，讓民間力量和人才在國際競爭中充分釋放能量。

　　第四，要體現尊重。世界各國人民培育和創造了各自獨特的傳統和文化，共同構成當今世界豐富多彩的人類文明。中華文化必須展現海納百川、有容乃大的氣魄和風范，尊重各個國家和民族的傳統和文化，堅持“走出去”與“請進來”并舉，避免造成中華文化單向強勢輸出的印象。

　　謙遜是許多外國朋友高度贊賞的中華傳統美德，在國力增長的背景下，我們要特別警惕剛拋棄自卑又滋生自大的傾向，讓中華文化更具親和力和感召力，使中華文化在海外走得順暢、走得長遠。

　　內蒙古公務員考試申論精選范文(二)

　　以新發展理念引領社會治理創新

　　到2020年全面建成小康社會，是我們黨向人民作出的莊嚴承諾，是實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵一步，也是“十三五”時期我國各族人民的光榮使命。全面建成小康社會對社會治理提出了新的目標要求，可以歸納為七個方面的“更加顯著”:和諧社會建設成效更加顯著;平安社會建設成效更加顯著;信用社會建設成效更加顯著;法治社會建設成效更加顯著;健康社會建設成效更加顯著;幸福社會建設成效更加顯著;社會治理現代化建設成效更加顯著。到2020年全面小康社會建成之時，我國社會結構將有更大改善，社會治理科學化、精細化、現代化水平將有明顯提升，社會建設和社會文明將達到更高水平，并進而探索出一條符合我國國情、體現時代要求、順應人民期待的中國特色社會治理之路，使我國社會既充滿活力又和諧穩定，為人類社會文明進步作出更大貢獻。

　　要實現全面建成小康社會的社會治理目標，必須以新發展理念引領社會治理創新，全面提升社會治理能力和水平。

　　貫徹創新發展理念，應注重用創新引領和推進社會治理，著力提升社會治理創新的能力和水平。應徹底改變那種認為社會治理就是單純用行政力量管控社會的傳統理念和粗放做法，按照以人為本和建設現代化社會的理念和要求，綜合運用多種手段和多種形式引導、服務、組織、協調社會活動。通過不斷推進社會治理理念創新、體制創新、制度創新、方式創新和科技運用創新，運用創新思維、創新路徑、創新方法、創新手段全面推進社會治理科學化、精細化、現代化。

　　貫徹協調發展理念，應注重解決突出問題和薄弱環節，著力補齊短板，著力提升社會治理與社會發展的能力和水平。多年來，我國經濟社會發展不協調，突出表現在社會發展、基層社會治理和公共安全建設滯后等方面。社會治理應更好服務于促進社會與經濟協調發展、城鄉區域協調發展、物質文明和精神文明協調發展，更好加強城鄉基層社會治理和公共安全建設，著力加強社會治理基礎建設，提升社會治理整體效能。

　　貫徹綠色發展理念，應注重實現人與自然和諧相處，著力提升通過社會治理加強環境保護的能力和水平。一些地方由于環境污染和破壞造成的社會矛盾有加劇之勢，影響社會安定和群眾身心健康。應切實以解決損害群眾健康的突出環境問題為重點，依法加強生態環境和城鄉環境的保護與治理，實現“既要綠水青山，也要金山銀山”,不斷提升人民群眾的生態環境幸福指數。

　　貫徹開放發展理念，應注重把握全球治理與各國社會治理發展趨勢，加強同各國開展社會治理研究的合作交流，更好促進我國社會治理創新和社會文明進步;同時，運用求同存異、和而不同、和諧相處的智慧，彰顯“和諧、和睦、和平”的中國風范，助推“人類命運共同體”的形成。

　　貫徹共享發展理念，應注重解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，著力提升社會治理全民共建共享的能力和水平。加強和創新社會治理必須堅持以人民為中心，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。國內外許多事實表明，貧富差距過大是最大的社會不安定、不穩定因素。如果貧富差距懸殊、兩極分化嚴重，勢必導致社會動蕩，就不可能建設平安社會，更談不上建設和諧社會。為了防止貧富差距過大，必須調整生產關系、完善收入分配制度、規范收入分配秩序，在經濟發展的基礎上，更加注重社會公平，著力提高低收入者收入水平，逐步擴大中等收入者比重，有效調節過高收入。我們看到，黨和國家高度重視收入分配問題，特別是近年來出臺了一系列有力有效的政策措施，包括大力推動農村和欠發達地區發展，特別是集中力量打好脫貧攻堅戰，積極縮小居民收入差距和城鄉區域發展差距等。應進一步加強這方面的工作力度和制度安排，以更好促進社會公平正義，逐步實現共同富裕。

　　內蒙古公務員考試申論精選范文(三)

　　讓解決問題成為服務升級的“催化劑”

　　如果要問推動網絡問政的關鍵在哪?那么答案一定是能否推動問題的解決。這不僅是群眾衡量網絡問政價值的關鍵，也是網絡問政能否持續匯聚網友的關鍵。如何解決問題?簡單回復?特事特辦?還是簡單地進入辦理流程，辦理結果卻遙遙無期?相信大家心里的答案都是一致的，那就是切實解決困難，讓合理訴求得到滿足。

　　網上群眾工作來不得半點虛的。在成都樂山務工的曹志剛怎么也沒有想到，自己在網上的一句抱怨，卻能引起市教育局的關注，真解決了自家小孩的上學問題。家住南陽市方城縣和平社區的張濤看著以往“晴天灰，雨天泥”的北拐街如今面貌煥然一新，心里樂開了花……這一切都得益于《地方領導留言板》。網絡雖然是虛擬 的，但做網上群眾工作來不得半點虛的，尤其是涉及問題解決，政府的回答是不是有誠意，是不是切中要點，是不是能解疑釋惑，是不是能解決問題，在解決問題的過程中都能一一得到驗證。如果裝模作樣走過場、擺姿態，只選擇一些不痛不癢無關緊要的事情“選擇性問政”，而對民眾最關心的民生問題卻不做出政府政策輸出 的最大響應，網絡問政就會“爛尾”。要將互聯網作為新形勢下群眾工作的平臺，就不能傳統地認為線下辦事大廳才是主要業務，線上業務只是一種輔助性的只負責 前期的咨詢介紹;而是應該將線上與線下服務放在同等重要的位置，要讓網上政府服務能辦事、辦成事、事辦好。

　　解決問題，要“常量”不要“變量”。問政的典型案例是不是政府特事特辦的結果?是否能夠復制?在網民問政過程中，網民往往會有這樣的懷疑，也因此常抱有試 試看的心態，無法完全接納網絡問政。網絡問政，要“常量”不要“變量”，關鍵在制度注入、標準化作業。有關數據分析發現，凡是人民網留言辦理量居前列的地 區，都有一套穩定的辦理“后臺程序”。在安徽，留言辦理機制已覆蓋所有縣市區。為提高效率，安徽省獨自開發了一套留言辦理系統，從最初交辦到最后回復，都在網上流轉。這套機制的建立，成為了留言辦理質量的穩定基石。不要將網絡平臺解決百姓問題簡單理解成一種方式的轉變，一種辦事平臺的遷移，而應當將其作為 推動政府政策制定，服務升級的重要平臺。不要滿足于通過特事特辦或者一事一解決去追求平臺問題解決率，而是要將所有解決的方式方法標準化、制度化，從而為日后類似問題提供長期有效的解決方案，從而從線上創新推廣至線下服務，全面提升政府的服務能力。

　　以頂層示范帶動末端落實，防范“制度空轉”。網絡問政的優勢在于不分類別、不分部門、統一入口，有求必應，有問必答。百姓無需像以往那樣辦事先了解政府職能分工，再精準投遞。要將這一優勢發揮擴大，后臺的處理模式也應當配合進行調整，應當引入全面統籌的機制。以往一個事情的解決涉及多個部門，由于缺乏統籌 分派往往導致“多龍治水”，最終變成“三不管”，嚴重導致政府運轉效率降低。這需要打通不同職能部門之間的壁壘，共同協調解決問題。這離不開“一把手”的 重視，要以頂層示范帶動末端落實。河南省開封市通過《地方領導留言板》了解到老百姓“考駕照難”的問題后，市領導積極推動，各職能部門相互配合，打出了組 合拳：社會化考場增加了27個;駕校亂收費現象，被交通運輸部門以最嚴厲的停業整頓手段高壓遏制……開封將網絡平臺作為緊密聯系群眾，對照工作檢查的重要途徑，網絡上提出的問題，線下積極推動解決，打破了線下職能部門的壁壘，“一把手”全面統籌，快速、有效、徹底地解決了問題，提升了服務的質量。

　　網絡時代，網絡問政為群眾反映訴求提供了更加便捷的渠道，同時也對政府服務的方式和理念及能力提出了新的要求和考驗，網絡問政不僅需要自身實現創新，隨之配套的線下服務也應跟進發展，要將每一次網絡問政，每一個問題的解決作為一劑“催化劑”，促進政府向高效運轉，高質量服務的方向發展。
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