重慶公務員申論寫作范文：推動互聯網全球治理體系變革

　　重慶公務員申論寫作范文：讓容錯機制助推改革

　　作為國務院批準設立的中部地區首個國家級新區，湖南湘江新區承擔著綜合配套改革、打造長江經濟帶內陸開放新高地的使命。剛獲批一年的“新生兒”，先行先試、允許試錯至關重要，如此才能種好改革的“試驗田”，闖出一番新境界。

　　曾強調，既鼓勵創新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，推動全社會形成想改革、敢改革、善改革的良好風尚。當前，社會對改革的期待和共識度都很高，但利益分化趨深，路徑選擇制約更多，需要對改革者有更多理解、寬容和信任。

　　改革勢必會承擔一定的風險，但厘清責任邊界、讓改革者輕裝上陣，不僅必要，也能做到。每一項改革都只能“成功”，不許“失敗”，本身就違背改革探索的內在規律。只有保障改革者總結經驗教訓、重整旗鼓的機會，才能去其憂、消其慮。在實踐中，我們堅持三條原則：容錯不容貪，對那些打著改革旗號牟取私利的人從嚴問責，剎歪風、揚正氣;容錯不容罪，對征地拆遷中探索實施的協議拆遷、項目審批中試水的容缺審批等創新舉措，嚴格按照法律法規評判干部錯失，不讓違法亂紀者混淆視聽、渾水摸魚;容錯不容偏，對在改革過程中出現政治偏向、目標偏離、工作失誤等，問診把脈、果斷叫停，避免損失擴大和外溢。湘江歡樂城冰雪世界項目，是建設在廢棄礦坑上的世界最大冰雪樂園，最初過度追求前衛設計，新區審查發現存在技術難度過高、建設成本太大等問題，及時調整設計方案，成功防范了風險。

　　某種程度上說，改革是一項“步步驚心”的事業。惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。任何一件嚴肅的事情，都離不開責任追究。我們在湖南、省政府的支持下，今年將出臺建立容錯擔責機制實施辦法，并堅持集體擔責的原則，把先行先試的失誤與明知故犯、“非禁即入”的探索與有禁不止的頂風作案、推動改革的無意過失與牟取私利的肆意妄為等行為區分開來。在不突破法律、紀律、政策、道德“四條底線”的前提下，對改革過程中的失誤或失敗，經過新區黨工委、管委會班子集體研究、民主決策之后，由班子集體擔責，不非議于事，也不諉過于人，既從精神層面給予改革者飽含溫度的人文關懷，更從制度層面為改革者壯行、撐腰。

　　為了不讓改革者受委屈、流汗又流淚，湘江新區還十分注意排除雜音干擾。一方面加快建立調查核實機制，由紀檢、組織以及人事部門，對非議詰難、惡意中傷、造謠生事等干擾阻礙改革的行為，及時介入調查，還原事實真相，絕不讓改革者蒙冤受屈。另一方面，通過構建抗擾機制，對投機取巧、偷奸耍滑的人，及時點醒，對庸懶散拖、為官不為的人，嚴肅問責，形成讓改革者有位、讓擔當者無憂、讓實干者出彩的正導向、強磁場。

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