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湖北公務(wù)員面試模擬題帶答案

時(shí)間: 謝君2 面試指導(dǎo)

  湖北公務(wù)員面試模擬題(一)

  請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“由商入仕”的看法。

  【參考答案】

  近年來(lái)黨政部門和國(guó)企、事業(yè)單位乃至民營(yíng)企業(yè)之間人才互相流轉(zhuǎn)的趨勢(shì)明顯,很多商界人才由商入仕的現(xiàn)象備受關(guān)注。

  不可否認(rèn),這些“年輕、能力強(qiáng)、提拔快”的群體的確值得群眾期待。要打造服務(wù)型政府們就需要建立新的服務(wù)管理理念,用企業(yè)家精神去建立企業(yè)型政府,這種干部交流方式可以使政府吸收市場(chǎng)和企業(yè)做法。以服務(wù)精神為導(dǎo)向的管理體制及績(jī)效管理是企業(yè)管理的優(yōu)勢(shì),在政府發(fā)揮企業(yè)家精神,可能有利于服務(wù)型政府的建設(shè)。

  但是有一個(gè)問(wèn)題我們時(shí)無(wú)法避而不談的。第一,這些“商界翹楚”大多是國(guó)有企業(yè)或者是事業(yè)單位的高管人員,在市場(chǎng)機(jī)制尚未得到清晰建立之前,這些所謂在商海打拼的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo),大多數(shù)依然被烙上了行政化的特色,他們雖然經(jīng)營(yíng)者資本,但大多所依循的可能依然是權(quán)利邏輯下的路線,他們所在企業(yè)的內(nèi)部也都投射出政府機(jī)構(gòu)的影子,很難發(fā)揮企業(yè)家精神。

  第二,“由商入仕”的群體被認(rèn)為實(shí)現(xiàn)了“華麗轉(zhuǎn)身”,其本身就隱喻了市場(chǎng)與權(quán)力的不對(duì)等。由商入仕如果是基于資源的交流以及現(xiàn)代政府的打造當(dāng)然是無(wú)可厚非的,但如果是因?yàn)椤吧潭鴥?yōu)則仕”,則是“官本位”思想的體現(xiàn),其本身也不可能有利于現(xiàn)代政府的打造,反而可能帶來(lái)看得見(jiàn)的弊端。

  “商而優(yōu)”并不代表他們可以成為一個(gè)優(yōu)秀的公共管理者,即便他們有企業(yè)家精神,也并不意味著他們能成功復(fù)制企業(yè)家精神。因此,由商入仕的人才流動(dòng)是需要謹(jǐn)慎而行的,一定要把握好這些由商入仕人士引導(dǎo)幫助他們做好角色的轉(zhuǎn)換,在公共利益與經(jīng)濟(jì)效益之間實(shí)現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)換,真正實(shí)現(xiàn)從商入仕的思維轉(zhuǎn)換,才能為新型政府建設(shè)提供幫助。

  湖北公務(wù)員面試模擬題(二)

  對(duì)于姚明等明星代言虛假?gòu)V告,你怎么看?

  【參考答案】

  近年來(lái)明星代言廣告成為一種流行趨勢(shì),但是,在商家和明星獲得雙贏的同時(shí)也頻頻曝光明星代言的廣告為虛假?gòu)V告,這種現(xiàn)象非常值得我們深思。

  首先,明星虛假?gòu)V告泛濫,源于當(dāng)前的法律法規(guī)的不健全。目前《廣告法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》 中,僅對(duì)廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者作出了規(guī)范,而忽略了廣告的參與者。明星做虛假?gòu)V告無(wú)需承擔(dān)任何的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,這樣,做虛假?gòu)V告的明星就有了可乘之機(jī),昧著良心賺取巨額代言費(fèi)。

  其次,執(zhí)法不力,監(jiān)管不到位。相關(guān)部門有法不依、 執(zhí)法不嚴(yán),對(duì)虛假?gòu)V告缺乏必要的和有效的監(jiān)管,從而虛假?gòu)V告得以滋生和蔓延。因此,行政監(jiān)管滯后必然給虛假?gòu)V告以可乘之機(jī)。

  再次,部分商家、企業(yè)、明星急功近利,唯利是圖。不良生產(chǎn)商、廣告制作商利用明星虛假?gòu)V告作為促銷手段,把明星虛假?gòu)V告作為獲取本單位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“鑰匙”。

  最后,消費(fèi)者盲目消費(fèi)、缺乏正確的消費(fèi)理念。一些消費(fèi)者基于對(duì)明星公信力的信任,都會(huì)把明星使用的產(chǎn)品,作為自己選擇產(chǎn)品的重要依據(jù)。有的消費(fèi)者由于缺少鑒別力和對(duì)明星的盲目崇拜,不知不覺(jué)上當(dāng)受騙,甚至誤了身家性命。

  現(xiàn)針對(duì)明星虛假?gòu)V告的成因,提出以下綜合治理的對(duì)策。

  首先,健全相應(yīng)的法律法規(guī)制度,加快建立對(duì)商業(yè)廣告有效管制的法律體系。其次,加強(qiáng)職能部門的執(zhí)法和監(jiān)督管理。再次,廣告的經(jīng)營(yíng)者、制作者和參與者均應(yīng)加強(qiáng)自律,遵守廣告業(yè)的法律法規(guī),并增強(qiáng)職業(yè)道德和誠(chéng)信,切實(shí)提高社會(huì)責(zé)任感。另外,發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的積極作用。各行業(yè)協(xié)會(huì)充分發(fā)揮其社團(tuán)組織的職能作用,尤其要發(fā)揮其自律、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用,使之成為遏制虛假?gòu)V告的重要防線。最后,提高消費(fèi)者的權(quán)利意識(shí)和維權(quán)意識(shí),提高消費(fèi)者的自我保護(hù)意識(shí)。

  湖北公務(wù)員面試模擬題(三)

  為了提高醫(yī)生在發(fā)生醫(yī)療意外、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故或襲醫(yī)、傷醫(yī)案件之時(shí)應(yīng)有的權(quán)益與保障,貴州省衛(wèi)計(jì)委發(fā)布《貴州省醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)統(tǒng)保方案(試行)》,在2016年6月份之前,貴州省近2000所公立醫(yī)院將對(duì)所有醫(yī)生設(shè)立醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)。對(duì)此方案,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

  【參考答案】

  醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)統(tǒng)保方案的出臺(tái),一方面,給醫(yī)生打了鎮(zhèn)定劑,讓其可以安心踐行救死扶傷使命;另一方面,有效化解醫(yī)患糾紛,維護(hù)正常醫(yī)療秩序。這種及時(shí)之舉,值得贊揚(yáng)。

  當(dāng)前,各類醫(yī)療糾紛層出不群,不少醫(yī)生對(duì)此心有余悸,無(wú)法心無(wú)旁貸將能力真正發(fā)揮。面對(duì)此種情況,一些醫(yī)院為了維護(hù)醫(yī)院自身利益,將一部分醫(yī)療事故賠償費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁在了醫(yī)生身上。有醫(yī)院這樣規(guī)定,因醫(yī)生責(zé)任造成的醫(yī)療事故,醫(yī)生承擔(dān)80%的賠償,而醫(yī)院承擔(dān)20%的賠償;非醫(yī)生責(zé)任的醫(yī)療事故,醫(yī)生承擔(dān)20%的費(fèi)用,醫(yī)院承擔(dān)80%的費(fèi)用。醫(yī)生因此抱著“多一事不如少一事”的行醫(yī)態(tài)度,在進(jìn)行難度手術(shù)之時(shí),為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),往往采用保守治療法。然而,醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)統(tǒng)保方案的出臺(tái),將有效緩解醫(yī)患糾紛,解除醫(yī)生心中憂慮與障礙,使其踐行救死扶傷使命本真。

  與此同時(shí),我們也應(yīng)看到的是該方案在出臺(tái)之后,需要一系列的配套細(xì)化機(jī)制與專業(yè)人員補(bǔ)充才能夠有效保障方案的落地生根。

  首先,完善系列機(jī)制。方案在實(shí)施過(guò)程中,需要嚴(yán)格規(guī)定醫(yī)患糾紛發(fā)生的種類,明晰發(fā)生醫(yī)患糾紛的證據(jù)收集過(guò)程,細(xì)化醫(yī)生應(yīng)享有的權(quán)利范圍,以此確保責(zé)任保險(xiǎn)方案的可操作度與可行性。

  其次,配備監(jiān)督機(jī)制。相關(guān)政府部門應(yīng)對(duì)該保險(xiǎn)單位所進(jìn)行的系列舉措實(shí)施有效監(jiān)督,必要時(shí)采用抽樣調(diào)查形式,進(jìn)行三方核驗(yàn),力避暗箱操作,以此確保公平公正性。在重大醫(yī)患糾紛發(fā)生并實(shí)施權(quán)益保障之后,應(yīng)做好及時(shí)的輿情分析。

  最后,充分配置與補(bǔ)充專業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)人員。在該方案的實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)充分培養(yǎng)專業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)人員,確保醫(yī)療事件的評(píng)定、事件取證的全過(guò)程、后續(xù)的賠償機(jī)制各個(gè)層面都具專業(yè)性、有效性。

  當(dāng)然,我們更需看到的是,為了有效緩解醫(yī)患矛盾,讓醫(yī)生真正在其位謀其政,該方案的實(shí)施只是緩兵之計(jì),治本之策仍需從醫(yī)療資源進(jìn)一步優(yōu)化合理配置以及醫(yī)患信息對(duì)稱層面做出努力。

看過(guò)“湖北公務(wù)員面試模擬題帶答案”

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