湖北公務員面試模擬題(一)

　　請談談你對“由商入仕”的看法。

　　【參考答案】

　　近年來黨政部門和國企、事業單位乃至民營企業之間人才互相流轉的趨勢明顯，很多商界人才由商入仕的現象備受關注。

　　不可否認，這些“年輕、能力強、提拔快”的群體的確值得群眾期待。要打造服務型政府們就需要建立新的服務管理理念，用企業家精神去建立企業型政府，這種干部交流方式可以使政府吸收市場和企業做法。以服務精神為導向的管理體制及績效管理是企業管理的優勢，在政府發揮企業家精神，可能有利于服務型政府的建設。

　　但是有一個問題我們時無法避而不談的。第一，這些“商界翹楚”大多是國有企業或者是事業單位的高管人員，在市場機制尚未得到清晰建立之前，這些所謂在商海打拼的國企領導，大多數依然被烙上了行政化的特色，他們雖然經營者資本，但大多所依循的可能依然是權利邏輯下的路線，他們所在企業的內部也都投射出政府機構的影子，很難發揮企業家精神。

　　第二，“由商入仕”的群體被認為實現了“華麗轉身”，其本身就隱喻了市場與權力的不對等。由商入仕如果是基于資源的交流以及現代政府的打造當然是無可厚非的，但如果是因為“商而優則仕”，則是“官本位”思想的體現，其本身也不可能有利于現代政府的打造，反而可能帶來看得見的弊端。

　　“商而優”并不代表他們可以成為一個優秀的公共管理者，即便他們有企業家精神，也并不意味著他們能成功復制企業家精神。因此，由商入仕的人才流動是需要謹慎而行的，一定要把握好這些由商入仕人士引導幫助他們做好角色的轉換，在公共利益與經濟效益之間實現目標轉換，真正實現從商入仕的思維轉換，才能為新型政府建設提供幫助。

　　湖北公務員面試模擬題(二)

　　對于姚明等明星代言虛假廣告，你怎么看?

　　【參考答案】

　　近年來明星代言廣告成為一種流行趨勢，但是，在商家和明星獲得雙贏的同時也頻頻曝光明星代言的廣告為虛假廣告，這種現象非常值得我們深思。

　　首先，明星虛假廣告泛濫，源于當前的法律法規的不健全。目前《廣告法》和《反不正當競爭法》 中，僅對廣告主、廣告經營者、廣告發布者作出了規范，而忽略了廣告的參與者。明星做虛假廣告無需承擔任何的風險和責任，這樣，做虛假廣告的明星就有了可乘之機，昧著良心賺取巨額代言費。

　　其次，執法不力，監管不到位。相關部門有法不依、 執法不嚴，對虛假廣告缺乏必要的和有效的監管，從而虛假廣告得以滋生和蔓延。因此，行政監管滯后必然給虛假廣告以可乘之機。

　　再次，部分商家、企業、明星急功近利，唯利是圖。不良生產商、廣告制作商利用明星虛假廣告作為促銷手段，把明星虛假廣告作為獲取本單位競爭優勢的“鑰匙”。

　　最后，消費者盲目消費、缺乏正確的消費理念。一些消費者基于對明星公信力的信任，都會把明星使用的產品，作為自己選擇產品的重要依據。有的消費者由于缺少鑒別力和對明星的盲目崇拜，不知不覺上當受騙，甚至誤了身家性命。

　　現針對明星虛假廣告的成因，提出以下綜合治理的對策。

　　首先，健全相應的法律法規制度，加快建立對商業廣告有效管制的法律體系。其次，加強職能部門的執法和監督管理。再次，廣告的經營者、制作者和參與者均應加強自律，遵守廣告業的法律法規，并增強職業道德和誠信，切實提高社會責任感。另外，發揮行業協會的積極作用。各行業協會充分發揮其社團組織的職能作用，尤其要發揮其自律、協調和監督作用，使之成為遏制虛假廣告的重要防線。最后，提高消費者的權利意識和維權意識，提高消費者的自我保護意識。

　　湖北公務員面試模擬題(三)

　　為了提高醫生在發生醫療意外、醫療差錯、醫療事故或襲醫、傷醫案件之時應有的權益與保障，貴州省衛計委發布《貴州省醫療責任保險統保方案(試行)》，在2016年6月份之前，貴州省近2000所公立醫院將對所有醫生設立醫療責任保險。對此方案，談談你的看法。

　　【參考答案】

　　醫療責任保險統保方案的出臺，一方面，給醫生打了鎮定劑，讓其可以安心踐行救死扶傷使命;另一方面，有效化解醫患糾紛，維護正常醫療秩序。這種及時之舉，值得贊揚。

　　當前，各類醫療糾紛層出不群，不少醫生對此心有余悸，無法心無旁貸將能力真正發揮。面對此種情況，一些醫院為了維護醫院自身利益，將一部分醫療事故賠償費用轉嫁在了醫生身上。有醫院這樣規定，因醫生責任造成的醫療事故，醫生承擔80%的賠償，而醫院承擔20%的賠償;非醫生責任的醫療事故，醫生承擔20%的費用，醫院承擔80%的費用。醫生因此抱著“多一事不如少一事”的行醫態度，在進行難度手術之時，為了規避風險，往往采用保守治療法。然而，醫療責任保險統保方案的出臺，將有效緩解醫患糾紛，解除醫生心中憂慮與障礙，使其踐行救死扶傷使命本真。

　　與此同時，我們也應看到的是該方案在出臺之后，需要一系列的配套細化機制與專業人員補充才能夠有效保障方案的落地生根。

　　首先，完善系列機制。方案在實施過程中，需要嚴格規定醫患糾紛發生的種類，明晰發生醫患糾紛的證據收集過程，細化醫生應享有的權利范圍，以此確保責任保險方案的可操作度與可行性。

　　其次，配備監督機制。相關政府部門應對該保險單位所進行的系列舉措實施有效監督，必要時采用抽樣調查形式，進行三方核驗，力避暗箱操作，以此確保公平公正性。在重大醫患糾紛發生并實施權益保障之后，應做好及時的輿情分析。

　　最后，充分配置與補充專業醫療保險人員。在該方案的實施過程中，應充分培養專業醫療保險人員，確保醫療事件的評定、事件取證的全過程、后續的賠償機制各個層面都具專業性、有效性。

　　當然，我們更需看到的是，為了有效緩解醫患矛盾，讓醫生真正在其位謀其政，該方案的實施只是緩兵之計，治本之策仍需從醫療資源進一步優化合理配置以及醫患信息對稱層面做出努力。

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