首先，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)太重，當(dāng)生孩子的成本動(dòng)輒百萬，這還不包括隱藏的擇校費(fèi)等可能的花費(fèi)，當(dāng)一線的城市一套房子就可以摧毀一個(gè)中產(chǎn)階層，當(dāng)很多正值生育年齡的家庭正在承受房價(jià)的透支時(shí)，即便他們符合生育條件，估計(jì)也會(huì)掂量生育代價(jià)，最后可能也會(huì)望而卻步。

　　其次，育兒觀念的改變，我們早已進(jìn)入了優(yōu)生優(yōu)育的時(shí)代，多一個(gè)孩子就要多分散家長的注意力，我們很多家長都是獨(dú)生子女，他們也會(huì)認(rèn)為把最好的精力和財(cái)力傾注到一個(gè)孩子身上，這樣孩子成才的機(jī)會(huì)更大。

　　再次，資源分布不均。與生育二孩直接的就是教育資源，不讓孩子輸在起跑線上，想必很多家長都深有體會(huì)，如今教育資源分布不均，也讓很多家長市失去了生育二孩的信心;此外我們的養(yǎng)老資源分配不均，當(dāng)家庭養(yǎng)老模式已經(jīng)隨著家庭“離心化”無法延續(xù)時(shí)，那些因?yàn)槎囵B(yǎng)育孩子而經(jīng)濟(jì)透支的父母，更加無法保障自己的晚年生活。

　　最后，二孩制度雖然放開，但是相關(guān)的資源還沒有完善，比如兒科醫(yī)生不足，產(chǎn)假不夠等等這些都會(huì)成為制約家庭選擇二孩的考慮因素。

　　對此我認(rèn)為，國家層面必須全面看到以上可能隱藏的生育意愿，通過制度的激勵(lì)，國家的分擔(dān)，資源的均等各個(gè)方面來增強(qiáng)人們生育二孩的信心，從而讓全面生育二孩從想法變成行動(dòng)，讓我們更大限度的享受人口紅利。

　　面試熱點(diǎn)2：販賣公民信息被拘

　　上海嘉定某網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)營一個(gè)網(wǎng)店管理數(shù)據(jù)平臺，該公司員工李某通過大數(shù)據(jù)平臺分析、篩選，利用職務(wù)之便從海量信息中剝離出數(shù)千條有價(jià)值公民信息，輕松月入萬元。日前，嘉定警方破獲一起非法出售公民信息案。目前，李某已被依法刑事拘留。

　　信息販子李某，利用職務(wù)之便非法獲取公民個(gè)人信息，并公開販賣獲取暴利，令人震驚。特別是，這起案件涉及數(shù)千條有價(jià)值的個(gè)人信息，表明已造成數(shù)千人個(gè)人隱私泄露，有的甚至已被非法利用。可以預(yù)料，如果該信息販子未能被警方及時(shí)抓獲，將會(huì)有更多的人深受其害。因此，李某因販賣公民信息被刑拘，具有樣本意義。

　　然而，這起非法獲取、販賣公民信息案的發(fā)生，再次拷問個(gè)人信息安全。在我國，由于《個(gè)人信息保護(hù)法》遲遲不能付諸實(shí)施，而其他涉及個(gè)人信息保護(hù)的法律規(guī)定又過于繁雜和籠統(tǒng)，且只限于規(guī)范侵犯個(gè)人信息造成后果的行為，震懾、打擊力度不大，造成個(gè)人信息被非法利用現(xiàn)象泛濫成災(zāi)。比如，孩子剛出生，就有人打電話推薦奶粉、尿不濕、百日照等;購的新房尚未交付，就有人打電話詢問是否需要裝潢;剛買了一輛新車，就有人打電話推銷各類保險(xiǎn)……這些，都是個(gè)人信息外泄造成的。

　　相形之下，一些發(fā)達(dá)國家在個(gè)人信息保護(hù)上有可借鑒的地方。比如，美國保護(hù)隱私權(quán)的法案，早在1974年就已通過生效，之后，又有《財(cái)務(wù)隱私權(quán)法》、《家庭教育權(quán)利及隱私法》等不斷補(bǔ)充進(jìn)來，美國各州還制定了一些保護(hù)本州公民隱私的細(xì)化法律。

　　因此，在吸取別的國家有益經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我國也應(yīng)加快建立完善統(tǒng)一的公民信息安全保護(hù)法，通過建立個(gè)人信息的合理使用制度、侵害補(bǔ)償和懲罰機(jī)制，設(shè)置監(jiān)督機(jī)構(gòu)等方式，為公民信息上一道“保險(xiǎn)栓”。再者，應(yīng)對公民個(gè)人信息的采集、使用和保密等問題制定詳細(xì)規(guī)定。在信息采集的源頭方面，對采集主體設(shè)定門檻，規(guī)定必須在事先履行核準(zhǔn)和登記程序等。同時(shí)，實(shí)行群防群治，完善舉報(bào)機(jī)制，強(qiáng)化懲戒措施，提高違法成本。

　　面試熱點(diǎn)3：解決就業(yè)問題

　　我國是一個(gè)人口大國，不論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，勞動(dòng)力總供給都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于總需求。因此，就業(yè)問題是一道擺在國人面前的難題，就業(yè)問題不僅在總量上存在困難，而且就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾和區(qū)域性問題也很突出。如何擴(kuò)大就業(yè)，不僅關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，更關(guān)系國家的長治久安，這既是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。因此，解決好就業(yè)問題是維護(hù)國家穩(wěn)定的關(guān)鍵。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)一直是互動(dòng)的關(guān)系，當(dāng)前在我國已經(jīng)基本形成了就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動(dòng)的態(tài)勢，勞動(dòng)就業(yè)工作取得了較大的成效。面對取得的成績，我們更要客觀地分析我國就業(yè)面臨的形勢和問題。

　　我國勞動(dòng)力資源總量供大于求的矛盾較為突出。從勞動(dòng)力供給方面來看主要有兩條途徑匯聚。一是勞動(dòng)力新生力量。每年都有數(shù)以萬計(jì)的人步入勞動(dòng)年齡成為城市新生的勞動(dòng)力，而城市本身無法將所有的新生力量吸納，從而產(chǎn)生就業(yè)壓力問題。二是我國農(nóng)村勞動(dòng)力的“轉(zhuǎn)移流”。從我國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的情況看，每年轉(zhuǎn)移的人數(shù)處于一個(gè)較大的規(guī)模。這些人到城市里尋找工作，幫助城市建設(shè)發(fā)展，但是越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市也逐漸超出了城市的承載量，給城市發(fā)展帶來了巨大的壓力。

　　我國就業(yè)中的性別歧視現(xiàn)象也較為突出，并且有愈演愈烈的趨勢。性別歧視主要是針對女性的性別歧視，主要體現(xiàn)為：一是用人單位在錄用名額中明確規(guī)定男性。二是用人單位即使錄用女性也會(huì)提高用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行與男性相異的雙重標(biāo)準(zhǔn)。三是用人單位在勞動(dòng)合同中還會(huì)限制女性應(yīng)得的基本權(quán)利，如生育權(quán)、婚姻權(quán)等。就業(yè)過程中的性別歧視，給就業(yè)工作蒙上了一層不公平的陰影，對解決就業(yè)問題產(chǎn)生了不利的影響。

　　就業(yè)過程中特殊人群的就業(yè)形勢不容樂觀。近幾年，農(nóng)民工的就業(yè)問題備受關(guān)注。一方面是大批民工進(jìn)城之后找不到合適的工作，另一方面是部分技術(shù)標(biāo)注高的工作崗位出現(xiàn)“用工荒”。大學(xué)生就業(yè)是我國就業(yè)問題中的頑疾，大學(xué)生因其學(xué)歷高、心氣高、實(shí)踐能力不足等原因，就業(yè)形勢令人咋舌，“畢業(yè)意味著失業(yè)”的現(xiàn)象越演越烈，給我國教育前景帶來了十分消極的影響。而殘疾人因?yàn)槿狈哂嗅槍π缘膶I(yè)培訓(xùn)，沒有相關(guān)的對口工作而陷入就業(yè)難的困境。

　　茅盾曾言，必須在奮斗中求生存，求發(fā)展。針對我國當(dāng)前的就業(yè)問題，首先要保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，促進(jìn)各大產(chǎn)業(yè)吸納源源不斷的勞動(dòng)力;其次要采取積極政策措施，廣開就業(yè)門路;再次要建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，開展靈活多樣的就業(yè)形式;最后要明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，實(shí)行積極的就業(yè)扶持政策。就業(yè)是民生之本，解決好就業(yè)問題，百姓才能樂業(yè)，社會(huì)才能穩(wěn)定，國家才能富強(qiáng)。

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