2016招警考試面試策略:如何運用微表情
二、眼神
“眼睛是心靈的窗口”,在答題過程中應適當地和考官進行眼神交流,用眼神傳遞友好。很多考生在平時說話過程中會有很多的習慣動作,如瞪眼,擠眼,眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象,所以考生當盡量避免這些問題在面試中出現。
交流中目光要不時注視著對方,但萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看,這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”,或是和他有什么“深仇大恨”,讓他感到很不舒服。另外注意:除了主考官,說話的時候也要經常用目光掃視一下其他考官,以示尊重。
三、觀察
由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂,所以在面試過程中,不僅要把握好自己的面部表情,而且還要善于觀察并仔細“閱讀”考官的面部表情,順應他的感情遷移,洞察他的內心情感情,迎合他的情緒變化,并且根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感,給他留下輕松愉快的印象。
四、親和力
在面試過程中,考生應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外,還可以通過儀表進行調整。一般情況下,根據身高、臉型等不同特征,面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈,玩世不恭的特點。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發型,服裝等方面進行整理,盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
在整個面試過程中,考試網要強調以下幾點:
1.進門時要表現得自然,不要緊張或慌張;
2.面試時要始終面帶笑容,謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;
3.不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;
4.不要直盯對方,也不要以眼瞟人、漫不經心,眼光宜落在主考人的鼻子上為佳,這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;
5.對方讀引導語時,不要左顧右盼,否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣:
6.切忌面帶疲倦,哈欠連天,考試前一天一定要保持睡眠充足;
7.不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
8.面試順利時,不要喜出望外,拍手叫好;
9.作為應試者,不僅要時時注意著主考人員在說什么,而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化,以便能準確地把握住說話者的思想感情;
10.為了吸引聽者的注意力,使言談顯有聲有色和增強感染力,在說話中可以適當加進一些手勢,但動作不要過大,更不要手舞足蹈和用指指人;
11.在說話時切不可面露諂媚、低聲下氣的表情,企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有不卑不亢的態度才能獲得對方的信任。