一、自信應對

　　考生首先應該具備的就是自信，自信者方能通往成功。面試是公務員考試的第二環節，往往比筆試給考生帶來的壓力更大。究其原因在于心態問題。最常見的有：筆試名列前茅者擔憂后者逆襲;筆試成績落后者擔憂無法占有有利的比拼起點，從而消極備考。因此，考生要做到的第一點就是自信。當考生進入考場的一剎那，是自信還是自卑，都會給考官極大的視覺沖擊，第一印象就已形成，往往自卑者也難善終。所以，面試備考的第一步就是要有自信的精神面貌。

　　二、放松自如

　　在面試考場的高壓下，很多考生紛紛敗北，他們輸的不是知識文化水平，不是政策積累水平，更多的是自己過于緊張，頭腦處于過度緊繃的狀態，無法冷靜的思考，以至于看到或者聽到題目的時候頭腦一片空白，更有甚者緊張到說不出話。然而，考官又非常注重考生作答的神情，如語言是否流暢、作答是否自如、語速語調是否可以接受等。所以，這里建議有思想、有知識、有能力的考生，一定好保持放松的心態，只有這樣才可以讓自己正常地發揮，讓考官了解自己的知識內涵。

　　三、敏捷的思維力

　　面試考點廣泛，各種社會現象和社會政策，或者各種矛盾情景，出題范圍廣到無法預測，那么我們積累知識政策背景是一定要做的工作。此外，訓練自己敏捷的思維能力是考生更要注重的課程，無論這個出題的背景是什么，政策我們是否了解，考生都要具備敏捷的思維，就自己了解的情況談論開來，讓考官清楚我們說的是什么內容，那么這就是面試的真諦，不在于考生答得有多么出類拔萃，而在于我們是否可以清楚、有邏輯地談出自己的觀點，而這個觀點又可以被考官認可，這就是備考要做的工作。因此，考生在熟讀政策背景和社會熱點的同時，不斷地提高對政策和熱點的分析能力，這種敏捷的思維能力更受考官青睞。希望各位望考生能以自信、放松的心態面對公務員面試，取得最終的成功。