2017云南省公務員面試題(一)

　　韓國的互聯網+經濟在一些領域就比我們要發展得好。據中央電視臺新聞報道，韓國有一個網站提供租衣服務，花費相當于人民幣750元的價格可以選擇八套衣服使用一個月。這種租衣服的現象，對我們來說有什么意義和價值呢?

　　【參考答案】

　　750元的價格可以選擇八套衣服使用一個月這種做法，既滿足了人們嘗試不同風格的需求，又增加了衣服的使用效率，時尚而環保。與一些人動不動就幾千上萬的買衣服行為形成鮮明對比。這樣的經營方式同時也要求衣服質量有保證，穿搭風格有多樣的選擇，人們能遵守租用規則，妥善使用服裝。所以這樣做有利于品牌商和工廠生產質量更好的產品，經營方提供時尚的搭配和細致的服務，培養消費者的契約精神，每一個環節在互利共贏，非常棒。

　　這種做法真心值得我們借鑒，希望中國也能盡早有這樣的服務。在國內，現在我們的互聯網上還沒有這方面的服務，還是一個空白領域。首先，我們的企業也可以探索開發類似的服務，可以在當前運行相對成熟的電商平臺進行嘗試。其次，要提供這樣的服務，要求我們的制造業，服裝設計等有更高的水平，設計和生產更好的服飾。再次，還要加大宣傳，提高公眾的契約精神，倡導節能環保，引導人們嘗試新的產品和服務。

　　在韓國，除了這種互聯網+租衣的服務，還有手機APP三分鐘實現租車等很多其他互聯網+創新的地方值得學習。除此之外，美國，歐洲等不少的地區和國家都有很多先于我們國家發展的經驗和教訓值得我們學習。所以，要不斷加強和其他國家的經濟交流，學習創新的經濟發展模式，挖掘新的經濟增長點。

　　2017云南省公務員面試題(二)

　　如若你被文秘崗位錄取，請談一下今后工作中你將會遇到的兩個最大的困難及其可能產生的危害并談一下你該如何克服。

　　【參考答案】

　　文秘工作內容廣泛，主要涉及辦理公文、調查研究、信息處理、溝通協調、信訪接待、公務接洽等方面，事務龐雜,能力要求高。就我個人來講，在今后的工作中我將面臨兩個最大的困難：

　　第一個困難是工作經驗不足。作為剛出校門的應屆畢業生，工作經驗的不足是我面臨的最大困難。文秘工作的特點是時間緊、任務重，特別注重工作效率和業務能力。經驗不足會使我上手慢、效率低、嚴重一點甚至可能會拖沓整個部門的工作進度。

　　為了克服這一困難，我會努力做到以下幾點：

　　一是虛心學習。經驗靠日常工作的點滴積累，作為一名新人，我會利用一切機會向周圍的領導同事請教工作上的問題。通過積極的交流，獲取更多的實踐經驗和工作指導，爭取盡快勝任文秘崗位。

　　二是勤勉工作。作為一名新人，為彌補經驗的不足，我會利用更多的時間花在工作上。為了盡快上手，不拖沓整體工作進度，我會充分利用下班之后或休息日的時間加班寫材料，盡快提高自己的工作效率和工作質量，不給部門拖后腿。

　　三是任勞任怨。發揮艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，對任務不挑肥揀瘦，服從上級的各項安排。并在完成自身任務之余，力所能及地幫助同事們做好工作。積極承擔一些苦活、累活，或是打掃衛生、打印復印材料、接聽電話等瑣碎事務，使部門各項工作有序推進，立足大局，著眼于小處，踏踏實實、任勞任怨做好文秘工作。

　　第二個困難是個性比較急躁。在校學習期間我一直擔任組織委員，負責組織班級各類活動，為保障活動的順利完成，逐漸養成了遇事急躁的個性。面對各種突發狀況，文秘崗位雖然要求思維敏捷、反應迅速，但沉著冷靜、有條不紊，忌焦忌躁，也是文秘工作者的基本條件。如果過于急躁，處理問題就很容易情緒化，破壞工作氛圍，嚴重發展甚至可能會耽誤部門工作、破壞團隊和諧。

　　為了克服這一困難，我會努力做到以下幾點：

　　一是先思考、后表達。在工作中與領導同事們溝通交流時，我會自覺控制好自己講話的語速，將問題思考清楚之后再進行表達。不隨意打斷他人的講話，學會傾聽他人的意見和觀點。

　　二是勤監督、多提醒。在工作中我會時刻監督自己、提醒自己遇事不要急躁，尤其是在遇到突發狀況和緊急任務時，要時刻保持頭腦冷靜，先想好解決問題的方法然后再有條不紊地著手進行處理。

　　三是勤準備、多磨練。

　　俗話說，有備無患。要想克服急躁個性，平時我會做好各項準備工作，以便遇到緊急突發狀況時能夠冷靜分析、從容應對。任何突發狀況、緊急事務的處理都是對自身的一種磨練，經驗越豐富、遇事越沉穩，因此在工作中我會迎難而上不斷磨練自己，使自己早日成長為遇事冷靜、沉穩干練的優秀職場人。

　　2017云南省公務員面試題(三)

　　某公園在螢火節這一天舉辦免費游園活動，因游客眾多造成踩踏事故。作為公園管理者，面對這一情況，你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　做為公園管理者，遇到游園踩踏事故時，確保游客生命、財產安全，將事故損失減小到最低，是我最重要的任務。我會立即采取以下措施進行應對：

　　第一，緊急疏散。

　　立即組織人員關閉公園入口，開通公園多個疏散出口，設定疏散安全路線，將游客安全有序地疏散到安全區域。同時，立即開啟應急疏導廣播，進行循環廣播。廣播內容主要包括：人員過度擁擠區域和分流區域的地點、方向、標志，分流路線等。

　　此外，在疏導過程中，要耐心勸說游客，消除其恐懼心理、穩定其情緒，使游客們能夠積極配合，按照既定路線有條不紊地進行分流，防止有人故意制造恐慌氣氛，避免再次發生事故。

　　同時，通知監控中心閉路監控人員將事故現場設為重點監控區域，密切監控事態發展，并將視頻監控信息進行保存，備查，以便為事后責任認定提供依據。

　　第二，現場處置。

　　在事故現場安排人員做好現場勸導和維護，及時控制住現場事態發展，維護現場秩序，禁止無關人員滯留現場。現場如有人員受傷，現場工作人員要及時撥打急救電話，同時也應在專業醫務人員到達之前，進行緊急救助，為醫護人員救治傷者贏得時間，現場處置人員要在關鍵區域配備警戒人員。

　　第三，調查處理。

　　疏散完畢后，調取監控視頻、收集相關資料，著手調查事故發生原因，進行責任認定。作為公園的管理者，出現這樣的踩踏事件，不管基于什么樣的原因，都難辭其咎，負有不可推卸的管理責任和領導責任。在事后我會將此事件的處理情況向領導進行全面匯報說明，并進行深入的自我檢討，接受組織的處罰。

看過“2017云南省公務員面試題含答案”