云南省公務員面試真題(一)

　　【考察能力】求職動機與擬任職位的匹配性。本題主要考察考生能否客觀評價自己的能力及與職位的匹配度。

　　【答題要點】

　　1、 用2-3個簡單的詞語說出對自己的評價。在談家人對于自己的看法和自己對自己的評價時不能只是單純的羅列，更不能只一味的說好的方面。要能結合崗位所需的能力去談，不能說出與所報崗位要求的能力相悖的評價來。

　　2、 通過舉例子的方式將每個評價有理有據的進行闡述，并說明自己以后要如何繼續發揚好的方面，改正還存在不足的方面。

　　云南省公務員面試真題(二)

　　安徽省某縣村民在林區亂砍亂伐，致使野豬到村子破壞莊稼，甚至傷害村民，造成對村民財產、人身安全的威脅，縣林業局采取捕殺野豬的措施，對此你怎么看?

　　【題型】綜合分析。

　　【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生是否能看出該縣林業局提出捕殺野豬的措施的初衷以及該措施的本質。透過野豬泛濫這個問題找到最根本原因，并就這一原因進行深入分析，提出有效解決性對策。

　　【答題要點】

　　1、破題表態：該措施的目的是為了消除野豬泛濫給人民群眾造成的安全和財產上的損害，但該措施沒有從根本問題上出發，是一個治標不治本的措施。

　　2、分析原因：野豬泛濫最根本的原因是村民的亂砍亂伐，導致生物鏈被破壞，野豬天敵幾乎絕跡。從這個角度出發，可以從當前生態現狀、村民行為所帶來的問題和危害入手闡述該措施的不足之處。

　　3、解決對策：加強對全體村民環保意識的宣傳教育工作;落實封山育林、退耕還林政策，采取措施實施生態移民工程;實行有組織有計劃的限額捕殺，將野豬種群規模控制在適當的范圍之內。

　　云南省公務員面試真題(三)

　　單位年終考核中，只有一個優秀名額，你領導在沒有征求過大家同意的情況下就把名額給了你，你的同事都很不滿意，你會怎么做?

　　【題型】人際關系。

　　【考察能力】人際關系能力。本題主要考察考生處理與領導、同事的關系，并在理性看待和分析與有關人物矛盾的基礎上，做好有效處理，達到人際關系的和諧。

　　【答題要點】

　　1、對于領導：向領導表示感謝，感謝他對我能力的肯定，也表示出理解領導的作法的態度。同時從評選優秀的目的、接受大家監督能給單位帶來好處兩方面向領導建議公布我們的考核結果，

　　2、對于同事：保持平常心，在同事有困難需要幫助的時候主動幫忙，并虛心向同事請教工作中的優秀經驗和方法，有機會的時候也要展現出自己的長處。積極融入到團隊中去，多與同事接觸，讓大家更了解我，認同我。

　　云南省公務員面試真題(四)

　　材料題：現在很多公園、空地都被改建為游樂場所、餐廳等，城建部采取相關整治措施。

　　① 概括主要內容。

　　②“公園是公共性資源，體現的是它的公共性質”，你是如何理解這句話的?

　　【題型】材料題。

　　【考察能力】概括能力，綜合分析能力。本題不僅考察考生的語言概括能力，也考察考生對于時政的了解和分析解決問題的能力。

　　【答題要點】

　　第一個問題只要能結合題目所給的材料，找出其中重點說的內容，用簡練的語言概括出來即可。

　　第二個問題是綜合分析題型的時政類題目，但既然是以觀點的形式出現，那么我們首先要對提問中的觀點有一個相應的闡述，并表明自己的態度，是贊同這句話還是反對這句話。在本題中是贊成的。

　　接下來從現狀、存在的問題、帶來的危害、原因等方面進行詳細的論證。分析造成該現象的原因時我們可以從相關責任人的環保觀念、公園用地的審批制度、執行過程中監管不嚴等三個方面來談。

　　最后針對分析出來的原因，依舊可以通過層面分析法從觀念、制度、操作三方面提出相應的解決對策。
看過“云南省公務員面試真題及答案”