公務(wù)員面試真題答案(一)

　　【解讀】

　　一條鮮活的生命消逝了，留下了兩個(gè)不到十歲的孩子，沒有天災(zāi)也沒有人禍，僅僅是因?yàn)榈皖^玩手機(jī)而不看路，就釀成了如此嚴(yán)重的后果。更何況，類似的悲劇并非一起，有“低頭族”被車撞身亡，有“低頭族”墜落而亡，當(dāng)越來越多的人都充當(dāng)?shù)皖^族之后，那么出現(xiàn)墜河而亡的悲劇就不可避免，這不是第一例，也必然不是最后一例，但能否吸取教訓(xùn)，是大家都必須重視的問題。

　　自從智能手機(jī)的功能越來越強(qiáng)大，而移動(dòng)互聯(lián)又讓拉近了世界的距離之后，低頭玩手機(jī)就成為一種社會(huì)病。低頭族則指的是，無論何時(shí)何地，人們都作“低頭看屏幕”狀，有的看手機(jī)，有的掏出平板電腦或筆記本電腦上網(wǎng)、玩游戲、看視頻，想通過盯住屏幕的方式，把零碎的時(shí)間填滿的人。長(zhǎng)期低頭的人危害性在于多個(gè)方面，身體層面則是容易導(dǎo)致近視、頸椎和腰椎等部分出現(xiàn)病患;心理的層面則是，低頭族其實(shí)是手機(jī)依賴癥的表現(xiàn)。

　　家人聚會(huì)，子孫們難得回家看望一下父母，卻因?yàn)橥媸謾C(jī)而讓場(chǎng)面變得冷清，父母想說說“廢話”都無人聽;朋友相聚，給大家當(dāng)面交流提供了機(jī)會(huì)，可是手機(jī)將人與人之間的距離變遠(yuǎn)，最終演變?yōu)?ldquo;無言的結(jié)局”。即便是夫妻之間，下班之后或者睡在床上，兩人之間交流和談話的時(shí)間越來越少，彼此各自刷微博、聊QQ、發(fā)微信、玩游戲，“低頭”之后就是越來越嚴(yán)重的沉默。

　　因而，若不擺脫手機(jī)依賴并改變“低頭”的惡習(xí)，那么低頭墜落的悲劇就無可避免，若是不能改變時(shí)下這種冷漠麻木的狀態(tài)，那么人與人之間就會(huì)漸行漸遠(yuǎn)，每個(gè)人都如同“套子人”一樣，難以在人際交流之中找到幸福。低頭族墜河溺亡不是一個(gè)人的悲劇，而是每個(gè)人生活狀態(tài)的真實(shí)寫照，因而在為墜河悲劇而扼腕嘆息之時(shí)，更要從自身開始進(jìn)行反思，采取措施擺脫手機(jī)依賴，才能在抬頭之余發(fā)現(xiàn)“路邊的風(fēng)景之美”。

　　公務(wù)員面試真題答案(二)

　　結(jié)合自身經(jīng)歷和所報(bào)考崗位談?wù)勀阕钕矚g的工作是什么，如果工作中碰到不軎歡的人或事如何處理。

　　【參考答案】

　　我最喜歡的工作就是我報(bào)考的這份工作。我認(rèn)為，唯有真正認(rèn)識(shí)自己的人才能明白自己所求的是什么。通過之前的學(xué)習(xí)和近幾年的工作，我發(fā)現(xiàn)自己性格開朗，喜歡與人交流，并且樂意助人，希望盡自己所能去幫助別人，而我報(bào)考的崗位有廣泛的社會(huì)功能，這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想，因此我對(duì)這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。另外，在與朋友、同事相處中，我被認(rèn)為是一個(gè)進(jìn)取心和責(zé)任心很強(qiáng)的人，并且極有想法和創(chuàng)意。在這個(gè)崗位的工作中可以遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。所以我認(rèn)為我報(bào)考的崗位是非常適合我的，而且我相信我能夠勝任這份工作。

　　如果在工作中碰到不喜歡的人，我不會(huì)在工作中帶入情緒，會(huì)跟這位同事好好相處，并^_自我省思，尋找原因。如果是因?yàn)閷?duì)這位同事不了解而產(chǎn)生了誤解，那么我會(huì)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，多與該同事溝通，加深彼此的了解，尋找同事的閃光點(diǎn)，解除不必要的誤會(huì)i如果是因?yàn)檫@位同事的一些有違紀(jì)律或原則的做法讓我無法認(rèn)同，那么我會(huì)尋找機(jī)會(huì)規(guī)勸這位同事，與其他同事一起幫助他改正，以免他鑄成大錯(cuò)。

　　如果在工作中碰到不喜歡的事，那么我會(huì)在完成這件事的同時(shí)自我反省，去尋找自己不喜歡這件事、這份工作的原因。如果是因?yàn)檫@件事、這份工作涉及的內(nèi)容是我未能掌握或者不感興趣的，那么我會(huì)調(diào)整心態(tài)，消除抵觸情緒，努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，做到做一行愛一行，并不因?yàn)樽砸巡粫?huì)或者不感興趣而放棄。

　　公務(wù)員面試真題答案(三)

　　你單位有一位特別熱心的同事經(jīng)常幫你忙，但常常好心辦壞事，其他同事也不滿意，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　良好和諧的單位人際關(guān)系，不僅能夠提高工作效率，也能讓同事之間在和諧相處中感到輕松快樂。針對(duì)出現(xiàn)題目中的情況，我會(huì)做如下處理：

　　首先，對(duì)于同事的熱心幫忙，我會(huì)非常感激這位同事，并會(huì)在工作之余和他主動(dòng)交流，感謝他愿意在繁忙時(shí)能夠?yàn)槲曳謸?dān)工作，減輕我的工作負(fù)擔(dān)。另外，肯定該同事樂于助人的優(yōu)秀品質(zhì)，我會(huì)以同事為榜樣，在今后的工作中主動(dòng)幫助其他同事，積極分享自己的工作心得，為構(gòu)建友愛互助的，工作氛圍添磚加瓦.

　　其次，對(duì)于同事的好心辦壞事，我表示理解，畢竟對(duì)于我的工作，同事了解不全面、專業(yè)知識(shí)不匹配也是可能的，我會(huì)通過平時(shí)的接觸，認(rèn)真分析他的不足，尋找合適的時(shí)機(jī)私下里與他溝通，幫助他改進(jìn)自已的不足，如果是對(duì)業(yè)務(wù)和流程不熟練，那么我會(huì)利用閑暇時(shí)間，及時(shí)整理出一份詳細(xì)的業(yè)務(wù)內(nèi)容表給他;如果是工作態(tài)度不夠認(rèn)真的問題，那么我會(huì)主動(dòng)找他談話，希望他改正不當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注意工作細(xì)節(jié)。

　　再次對(duì)于其他同事的不滿，我也表示理解。也許是這位同事與其他同事之間缺乏溝通，以致雙方之間不夠了解，產(chǎn)生了一些不必要的誤解。那么，我會(huì)利用工作之余多組織一些活動(dòng)，如茶會(huì)、爬山等，大家在活動(dòng)之余開誠(chéng)布公地聊一聊，增進(jìn)彼此之間的了解。同時(shí)安排這位同事與其他同事在工作中多接觸多配合，培養(yǎng)出工作默契。

　　總之，每一個(gè)人都有閃光點(diǎn)等著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。我相信，只要我們以寬容的心去看待周圍的同事，看到大家的優(yōu)點(diǎn)，我們就一定會(huì)在互幫互助中成長(zhǎng)，為單位作出的貢獻(xiàn)。

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