吉林公務員申論經典范文(一)

　　當前，第二批教育實踐活動已進入關鍵期。不久前，中共中央政治局分別到各自聯系點出席指導專題民主生活會，有力督促聯系點講認真、動真格，各地各單位以此為標桿，提高標準、從嚴把關，專題民主生活會“辣”味十足，普遍開出了好的效果。

　　然而，有的地方的專題民主生活會也暴露出一些問題。比如，有的黨員領導干部自我批評，說來說去就是學習不系統、調研不深入、急于出“政績”那幾條，見不到具體人具體事，對群眾反映強烈的問題避而不談或避重就輕。有的地方開展批評時，對“一把手”都說作風霸道、主觀武斷、聽不進不同意見，對副職都說工作不主動不積極、干事沒創新不大膽，對年輕干部都說經驗不足、心浮氣躁，對年齡大的同志都說有“船到碼頭車到站”思想、斗志不足……這些批評就像從生產線上下來的“產品”，批評看似有了，實則沒有針對性。有的地方甚至把專題民主生活會當作一場秀，誰批評、說什么、講幾條，都事先設計好，甚至幾番彩排演練;還有的明文規定書記批別人每人3條意見不少于300字，市批別人每人2條不少于200字，其他班子成員相互提意見每人1條不少于100字……且不論這些批評意見本身客觀與否、質量如何，單是規定如此“細致”，就與實事求是的要求相距甚遠，與教育實踐活動一開始就提出的“有什么問題就說什么問題，有多少就說多少”的原則背道而馳。

　　這些問題，集中表現于專題民主生活會上，但根子在此前早就埋下了。治病治本，查因溯源，理所當然地，解決問題的方子也要從“頭”找起。

　　思想是行動的先導。教育實踐活動第一個環節是學習教育、聽取意見，旨在解決思想認識上存在的問題。但從目前看，一些地方單位沒能解決好這個至關重要的問題。一些黨員干部在查擺問題、開展批評方面，還存在這樣那樣的思想顧慮。有的有“怕”的思想，怕自我批評多了，被人家抓“辮子”;怕對別人的批評重了，得罪人、傷和氣。有的有“混”的意識，問題往輕了說，原因往客觀上找;聽聽別人怎么說，別人說了我再說，等等。沒了“高起點開局”，也就無從談起“高標準開展、高質量推進”，思想“開關”問題必須首先解決好。

　　在認識過關基礎上，應給予查擺剖析、形成對照檢查材料更多時間、精力。從成功召開專題民主生活會的地方單位看，查擺準了、剖析透了，形成好的對照檢查材料，專題民主生活會就成功了一半。網上照抄照搬、網下拼拼湊湊、別人代筆代勞，肯定形不成好的對照檢查材料。在此環節，關鍵是對照查擺的標準務必明確具體，中央列舉和地方自查的“四風”表現、信訪積案舊賬、群眾反映強烈的突出問題背后的“四風”問題，都應作為查擺剖析的切入點和對標尺。同時，查擺問題，群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，環節缺一不可;撰寫對照檢查材料，“一把手”親自把關、班子集體討論、上級審核把關，程序同樣缺一不可。

　　專題民主生活會質量高低，一個顯著標志是批評和自我批評是否認真開展起來，黨員領導干部是否普遍受到心靈的洗禮和震撼。沒有前期工作鋪墊，就不可能有高質量的專題民主生活會。那些還未做好準備的地方、單位，務必不能有“趕”的思想，別急著開會，還是應認真把基礎工作做實，專題民主生活會開出高質量才能水到渠成。

　　吉林公務員申論經典范文(二)

　　溫暖中國夢

　　古人云，積水成河，聚沙成丘。愛的力量也是可以積累的，而且人們的愛心一旦被積累，它們會迸發出驚人的力量。發展公益事業，需要在全社會弘揚志愿者精神，通過愛的力量的積累，愛的力量的傳遞，只要人人都獻出一點愛，中國夢會更加溫暖。

　　事實上，奉獻愛心的人凝聚的力量不僅可以幫助很多身在困境中的人，而且愛的力量是可以傳遞的，當被救助者感受到奉獻者所傳遞的愛心時，他們所重新鼓起的生活勇氣往往能大大激發人的潛能，獲得更大的進步。最明顯的例子是在地震救援中，有些埋在廢墟里的人在現場救援的志愿者和解放軍戰士的鼓勵下，甚至能突破人的生理極限，最后被成功救出。一方面這里面有傷者強烈的求生意志在支撐;另一方面，解放軍戰士和志愿者冒著生命危險施救的愛心付出也讓困在廢墟里的傷者感到愛的力量的支撐，他會更加增強活下去的信念。

　　當然，愛的奉獻，不僅僅是在人們遭遇重大自然災害或者嚴重事故時的愛心付出，更包括在日常生活中我們對任何一個需要幫助的弱者的愛心付出。比如有精神疾病出走的老人在街頭茫然無助的時候，我們是否能幫助老人聯系家人或者相關救助機構，比如在我們在炎炎夏日看到汗流浹背的農民工在奮力拉車的時候，我們能順手從后面推一把，比如看到在商場里和父母走失的孩子哇哇大哭的時候，我們能守在其身邊并報警直到警察或其父母趕到……這些日常生活中的小事，其實都是我們舉手之勞就能做到的，這也是一種愛心付出。

　　或許我們做一件好事，付出一點愛心，感覺沒有什么特別，但是當我們眾人都這樣自愿幫助每一個弱者，付出一片愛心，那么我們的社會，必將會真正成為一個和諧的社會、溫暖的社會、帶著濃濃人情味的社會。

　　而“人人都獻出一點愛”在當下更具有現實意義，因為市場經濟的發展，社會整體道德滑坡的現實讓我們不得不警醒，提倡“人人都獻出一點愛”是對社會公民素質提升的一個總號召，用愛心消除彼此的隔閡和冷漠，用愛心溫暖一顆顆防備的心，社會群體成員之間會增加彼此的信任，潤滑人與人之間的摩擦。

　　當前，舉國上下，坊間山野，都在談論、向往、期盼中國夢的實現，而中國夢一定是強國之夢、幸福之夢，是和諧之夢，實現中國夢，同樣需要我們每個人的愛心付出，因為即使經濟再發達，人們物質生活再豐富，如果這個社會缺乏愛心，人們之間的交流不能體現人類愛心的溫度，那么也不能稱之為和諧社會，而中國夢的最終實現目標就是要把中國建設成為一個物質高度發達、社會生活和諧的東方強國，所以只要人人都獻出一點愛，我們的中國夢會更溫暖。

　　吉林公務員申論經典范文(三)

　　領導干部要有良好政治品格

　　黨的以來，同志發表了一系列重要講話，彰顯了對世情、國情、黨情的深刻把握，體現了理論邏輯、實踐邏輯、歷史邏輯的高度統一。講話既為我們如何觀大勢、把大局、謀大事指明了方向，也對領導干部如何做人、處事、為官提出了基本準則。領導干部要深入學習貫徹同志系列重要講話精神，切實養成良好的政治品格。領導干部要具備良好政治品格，關鍵是在以下幾方面著力。

　　對黨忠誠，嚴守規矩。崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，人民群眾始終是我們黨的堅實執政基礎。只要永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們黨就能無往而不勝。對于領導干部來說，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，是第一位的政治要求。應通過學習系列重要講話精神，從靈魂深處認同黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，保持政治定力;強化規矩意識，做老實人、說老實話、干老實事，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、工作紀律等，切實做到遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。

　　敢于擔當，務實肯干。當前，改革已經進入“深水區”，許多發展中的問題躲不開也繞不過，黨和國家最需要敢于擔當、務實肯干的領導干部。領導干部應始終以黨和人民的事業為重，克服怕承擔風險、怕觸及矛盾、怕影響自身利益的顧慮，無私無畏地支持和推進改革;樹立鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗的導向，為勇挑重擔者減壓，為敢于改革者喝彩，推動形成百舸爭流的改革新氣象;保持“功成不必在我”的良好心態，不貪一時之功，不圖一時之名，以“釘釘子”精神做好打基礎、利長遠的工作，干出一番不含水分、群眾認可的業績。

　　走親連心，親民愛民。人民群眾是我們永遠的親人、永遠的老師、永遠的靠山。領導干部要從靈魂深處感恩群眾，時時刻刻想著群眾，真心實意依靠群眾，發自內心造福群眾。領導干部在任內干了多少實事，人民群眾的心里有一本清楚的“賬”，有一桿公平的“秤”。要把“接地氣”作為一項基本功，多開展一些不預設路線圖、不事先打招呼的走訪，多到基層一線察民情、聽民聲、解民憂，切實把群眾工作做到群眾心坎上。

　　善抓輿論，弘揚正氣。近年來，輿論生態發生了深刻變化，對新時期的宣傳思想工作提出了新的更高要求。領導干部要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，理直氣壯地堅持正確輿論導向，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權;把“懂網”作為一門必修課，多學網、多上網、多用網，使網絡成為了解民意、傾聽民聲、體察民情的重要渠道;強化網上輿論引導，重拳整治網絡亂象，使網絡空間清朗起來，成為唱響主旋律、傳播正能量的重要陣地。

　　從善如流，聞過則喜。監督是“防火墻”“殺毒軟件”，監督的力度越大，干部犯錯的機會就越少，一些小毛病也能得到及時糾正。然而，有的領導干部對監督有抵觸情緒，不愛聽提醒的告誡，不愿聽直率的批評。在黨的群眾路線教育實踐活動中，對許多領導干部觸動最大的就是真刀真槍開展批評。在今后的黨內政治生活中，我們仍要堅持用好批評和自我批評這個武器，善于“搭梯子”引導他人批評，勇于“當靶子”接受他人批評，把他人的批評意見甚至是“刺耳”的意見當作治病防病的一劑良藥。

　　依法辦事，秉公用權。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。領導干部要清醒認識到，搞一次特殊，破一次規矩，謀一次私利，就是在一步一步地背叛黨性，就是在一步一步地失去民心。要筑牢權由民授、權為民用的思想根基，樹立權力就是服務、權力就是責任、權力就是奉獻的權力觀，把人民利益放在行使權力的最高位置，把人民滿意作為行使權力的根本標準，把接受人民監督作為行使權力的先決條件。要確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，養成在憲法和法律范圍內活動、在“聚光燈”下和“玻璃房”中開展工作的良好習慣，決不能以言代法、以權壓法，更不能徇私枉法。

　　厲行節約，艱苦奮斗。中央八項規定出臺之后，鋪張浪費現象大大減少，人民群眾拍手叫好。領導干部要帶頭貫徹落實中央八項規定精神，帶動全社會形成厲行節約、艱苦奮斗的良好風氣。始終保持正風肅紀的強勢，建立集制度規范、監督約束、文化塑造于一體的長效機制，劃出“紅線”，標出“雷區”，架起“高壓線”，形成不容變通的制度硬約束。樹立“寧可政府過緊日子，也要讓百姓過上好日子”的思想，壓縮一切不必要的開支，把有限的財政經費用在刀刃上、用在改善民生上。
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