遼寧省公務員申論范文一

　　但在現實中，醫患之間的不信任往往造成激烈的矛盾。不久前，山西一位女醫生遭患者家屬持刀襲擊，原因竟是行兇者認為，醫生未按照百度的治療方法進行治療。信任破裂的副作用很大。有調查顯示，廣東省七成以上醫生不愿意子女從醫，而全國兒科醫生20萬缺口，正是因為兒科工作“累、窮、險”。醫生越來越少、排隊時間越來越長、家屬脾氣越來越大、醫生壓力越來越大、辭職人數越來越多，醫患關系就此陷入惡性循環。

　　“共建共享、全民健康”，是建設健康中國的戰略主題。共建共享要求從供給側和需求側兩端發力，統籌社會、行業和個人三個層面，形成維護和促進健康的強大合力。同樣，醫患關系的重塑需要供給方擔負起責任，也對需求方的主動配合提出了明確要求。

　　美國醫生特魯多的墓志銘在醫學界廣為流傳，“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”。醫生不是萬能的，醫生是充滿“遺憾”的職業，醫療越來越發達，但未知仍不少。遺憾的是，這沒能上升為共識。不少人錯誤地認為，治愈疾病是理所應當的，治不好就一定是事故。因此，重塑和諧醫患關系的第一步，就是提升居民健康素養，普及醫療衛生常識。同時，法制教育也不能缺位。不少患者把“醫鬧”視作維護自身權益的有效途徑，無知無畏，卻不知“醫鬧”中的極端情形已經入刑了。

　　矛刺盾擋，方成矛盾。醫患關系有些走樣，一些醫生也有需要反思的地方。醫生的職責當然是盡量治愈，但也需要對患者提供幫助、給予安慰。不知何時起，“流水線”門診多了，幫助、安慰少了。人文關懷是醫術之外的醫道。只有不斷加強醫學人文教育，培養醫生的共情心，能看“病”更能醫“人”，能設身處地地為患者著想，改善患者就醫體驗，才能贏得患者的理解。

　　醫患矛盾的冰釋，也需要醫療衛生體制改革的有力推進。醫生回歸治病救人的本位，離不開醫務人員的薪酬制度改革。醫生知識勞動價值提高了、陽光收入增加了、醫生的腰桿會更直。與此同時，降低藥品與耗材價格、優化醫保支付制度、推進有效成本管理，才能進一步減輕患者負擔。只有通過不斷地深化醫改，創造出一個患者滿意、醫生舒心的醫療環境，和諧醫患關系才有制度性的保障。

　　而要減少門診前的糾紛，更不能少了“法治門診”。醫療雖然是一種個體差異巨大的領域，但通過立法相對清晰地界定各方權利與義務，以制度性、強制性和保障性的法律保護各方利益不受侵害，無疑有利于維持良好的醫療衛生秩序。對醫患關系進行引導和梳理，需要建立一套結構完備、指向明確、符合現代法治精神的衛生法體系，幫助醫生和患者排除影響合作的因素，共同為治療掃清體制機制性障礙。

　　遼寧省公務員申論范文二

　　內外兼修 鑄就文化強國

　　牛仔褲象征著美國人西部拓荒的勇敢進取;蘇格蘭格子裝點著英國人的高貴優雅;風靡全球的德國制造彰顯了德意志民族的嚴謹認真，而中國文化謙虛內斂的君子風度竟沒有一件商品可供寄托。然一些細枝末節的文化枝椏卻被廣泛認知，這不但無法還原中國文化精髓原貌，導致中國印象片面化、乃至誤解，甚至還會伴隨人與人的交往，輻射至各個領域。

　　文化如水，潤物無聲，又難阻擋。文化是一個國家的血脈，是衡量一個國家軟實力的關鍵，而價值觀正是文化的核心和靈魂。若要獲得公平話語權、化解誤會;若要彰顯我泱泱五千年文化大國形象，展現魅力、贏得認可;若要在這日新月異紛擾競爭的世界贏得一席之地，那么，輸出文化價值觀勢在必行。

　　走出去，給世界講好中國故事。深化國際經貿合作我們需要走出去，用文化架設溝通的橋梁，化解誤會;面對國外此起彼伏的文化潮流我們需要走出去，用文化彰顯大國的風范，激流勇進。一個自強的文化必定敢于“走出去”，因為這樣會在世界舞臺的“百家爭鳴，百花齊放”競爭中發展自己;一個自覺的文化必定慣于“走出去”，因為這是突破固步自封，追求“流水不腐，戶樞不蠹”的文化活力;一個自信的文化必定樂于“走出去”，因為展示自己就是“當今之世，舍我其誰”的價值實現。文化不是化石，只有發展才能成長，只有走出去才能擁有影響力。

　　拿進來，以他山之石攻玉。文化輸出的本質是要傳遞真實而又全面的中華文化，是要為人類健康向上的發展做出獨特貢獻。而不能為了輸出而輸出，揠苗助長一味迎合市場需求。因此，修好內功，夯實自身文化基礎是文化輸出的前提。面對國外優秀文化成果，采擷精華，內化為己;回顧五千年文化瑰寶，攝取甘霖，升華進取;立足日新月異當代精神，反思闡釋，豐滿價值。古人即云，師夷長技以制夷。如今，文化是世界的文化，在面對從未間斷的危機和挑戰，海納百川，兼容“文化鯰魚”，是中華文化一如既往傲人的姿態，在危機和挑戰中浴火重生，讓華夏文明一脈相承，讓中華文化發揚光大。

　　文化是一個民族生生不息的共通血脈，是一個國家守望相助的精神家園。要想實現文化自強戰略，打造文化強國，就必須堅持修內功的同時，注重走出去戰略，尤其要走進去，讓中國文化真正在國外生根發芽，不斷壯大。唯此，才能向世界展現真實而又強大的中國。

　　遼寧省公務員申論范文三

　　服務業發展要“質”“量”齊升

　　當前，我國面臨著出口萎靡、內需不振的巨大壓力，值此關鍵時期，高瞻遠矚地指出：“大力發展服務業，既是當前穩增長、保就業的重要舉措，也是調整優化結構、打造中國經濟升級版的戰略選擇。”由此，服務業承擔起擴大內需、促進消費的重要使命，更成為保證社會和諧和經濟發展方式轉變的重要途徑。然而，當前服務業存在著一種傾向：只注重量的增長而忽略質的提升。這不僅侵犯了消費者的基本權利，更不利于服務業的長遠發展。因此，發展服務業要正確處理“質”與“量”的關系。

　　量是服務業發展的必需。服務業作為第三產業，是國民經濟的重要組成部分，它具有經營范圍廣泛、綜合連帶寬闊、業務技術強勁、分散地方性大的特點，對解決我國當前主要依靠高耗能高污染型工業促進增長、大學生等群體就業難、消費不足等問題具有深遠意義。積土成山，風雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉。要發揮服務業的作用，就必須有量的增長。

　　質是服務業健康的核心和靈魂。當前，我國服務業量的增長速度之快、成績之顯著毋庸置疑。然而，量的增長并不等于發展，質的增長才是健康發展的保證。事實證明，我國服務業因質量不高，導致整體競爭力不強。旅游服務忽視產業鏈條，住宿餐飲暗含衛生隱患，金融地產發展壟斷。凡此種種皆是服務業發展罔顧質量的錯誤行徑，長此以往，必將令社會大眾對我國服務業喪失信心。因此，發展服務業應抓住其核心和靈魂，注重質的增長。

　　質與量是服務業發展的一體兩面，兩者看似矛盾，實則統一。促進服務業的健康發展就要實現質與量的統一。一方面，要實現服務業“量”的增長。要結合當前發展的時代背景，根據人民不斷增多的物質與精神需求，開拓服務領域，為服務業發展提供良好的政策支持，拓寬服務業發展的融資渠道，幫助服務企業百花齊放。另一方面，更要注重服務業“質”的提升。針對當前服務行業存在的多小散亂問題，政府要通過市場調控的無形之手，助力規范，以此保證服務質量。同時依靠政府決策，逐漸開放壟斷領域，為服務業發展創立良好的生活環境，以拉動消費、緩解就業壓力。

　　“失今不治，必為錮疾，后雖有扁鵲，不能為已。”目前，單純注重服務業“量增長”的傾向雖然尚不嚴重，但也必須引起足夠的重視，做到“治之其未亂，為之其未有”，否則服務業的發展將偏離穩增長、保就業、調結構、推四化的軌道。因此，促進服務業的健康發展，要盡快做到“質”“量”齊升，以促進我國經濟發展的回升向好。
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