天津市公務員申論范文一

　　構建物質化時代的精神家園，既是滿足人民日益增長的物質文化需求的必要條件，又是構建中國特色社會主義精神文明體系的題中之義。當前，人們對物質條件的追求已達到了步步緊逼的境地，而精神上的虛無又使得人們無法對現(xiàn)有的物質條件感到滿足。古語說：倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。精神文明建設已經(jīng)成為當下提升中國國民素質、提升文化軟實力的必經(jīng)之路。加快豐富精神文化內涵、打造精神文明形象、樹立精神品質楷模有助于減輕國民生活壓力、提升生活品質、提升國民素養(yǎng)、實現(xiàn)國泰民安、生活富足的遠大社會理想。

　　在這一過程中，政府毫無疑問是主導、是先鋒、是掌舵人，把握著精神家園建設的方向和條件。同時，民眾是主體、是主角、是主心骨，決定了精神家園建設的成敗與得失。在全社會掀起廣泛的精神文明建設風潮，需要各行各業(yè)、各年齡段、各社會階層的參與。工人的參與能夠讓工程降低偷工減料幾率、市民的參與能夠讓好人好事在城市中傳遞、學者的參與能提高科技含金量甚至改變我們的生活。化解焦慮，弘揚正氣，讓堅強、誠信、奉獻的旗幟在中華大地的上空飄揚。

　　為了建成精神家園，更為了民眾有一個良好的精神寄托和追求，我國應該從各個方面入手來培植好精神土壤：既要在體制機制上下功夫，完善社保體制、改革戶籍制度;又要在政府職能上下狠手，提高服務效率，簡化辦事流程;更要在宣傳教育上下決心，樹立道德楷模，傳播優(yōu)良風尚。從以上方面來為百姓營造良好的生活氛圍，既能提升生活品質，又同時營造了精神文化環(huán)境，一石二鳥，讓精神家園牢牢矗立在華夏大地之上。

　　非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。美好的精神家園需要政府百姓攜手共建，共克時艱。讓平和、堅韌、無私的中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)在今天的生活中散發(fā)光芒，溫暖人心。相信物質化時代的精神家園能夠承載人民的生活理想和人生追求，收獲真正的幸福和滿足。

　　天津市公務員申論范文二

　　走新型城鎮(zhèn)化道路 建設田園城市

　　田園城市是英國社會活動家霍華德提出的一個理念，是城鎮(zhèn)化發(fā)展的高級階段，追求城市和農村完美的有機結合，對現(xiàn)代城市理念產生有益影響。然而，在當前我國遍地出現(xiàn)的“造城”現(xiàn)象以及農民工進城后淪為“邊緣人”的問題與這一理念是格格不入的。從根本上說，也違背了報告提出的走新型城鎮(zhèn)化道路的要求。因此說來，在今后城鎮(zhèn)化發(fā)展的過程中要堅持新型城鎮(zhèn)化道路，以推動田園城市的建設。

　　當前之所以我國在城鎮(zhèn)化進程中出現(xiàn)與田園城市理念不相符的現(xiàn)狀，其原因關鍵在于我國所處的發(fā)展階段依然是工業(yè)化階段。馬克思主義觀點認為：事物之間的聯(lián)系是客觀的，是普遍的。當前，我國發(fā)展階段決定了我國當前城鎮(zhèn)化的“腳步”。城鎮(zhèn)化最早起源于工業(yè)化，因為城市中工礦企業(yè)對勞動力資源的需求導致人口逐漸從農村轉入城市，這是一種“虹吸式效應”，正是這種虹吸式效應導致城鎮(zhèn)化的產生。而城鎮(zhèn)化就是人的城鎮(zhèn)化。然而，如果工業(yè)化所處的水平低，那么城鎮(zhèn)化所發(fā)揮的集聚效益就會影響，從而導致城鎮(zhèn)化整個發(fā)展階段處于低水平，田園城市當然無從談起。畢竟，田園城市是城鎮(zhèn)化的高級階段。因此，要建設田園城市就是要立足于我國現(xiàn)狀，抓住我國工業(yè)化水平不斷攀升的契機，走新型城鎮(zhèn)化道路。

　　走新型城鎮(zhèn)化道路來推動田園城市建設，首先要立足于硬件建設的節(jié)約、環(huán)保。當前，我國城鎮(zhèn)化進程中出現(xiàn)了一系列攤大餅，追求規(guī)模大、上檔次的造城現(xiàn)象，很大程度是受錯誤政績觀的影響。這不是以人為本，也不是真正意義上的城鎮(zhèn)化，這違背了城鎮(zhèn)化的內涵，更沒有發(fā)揮出城鎮(zhèn)化應有的集聚效應。眾所周知，我們的國家并非地大物博，人均資源非常匱乏。如果在城鎮(zhèn)化中出現(xiàn)如此驚人的浪費，這將會是民族的一場浩劫，是國家的不幸。因此來說，在推進城鎮(zhèn)化過程中要順勢而為，并非高樓大廈就是城鎮(zhèn)化，要改變政績考核辦法，對于節(jié)約和環(huán)保要關注，這才是城鎮(zhèn)化真正應該首先關注的。

　　走新型城鎮(zhèn)化道路來推動田園城市建設，要特別關注城鄉(xiāng)關系的梳理。城鎮(zhèn)化中繞不開的一個命題，那就是城鄉(xiāng)關系和工農關系。城鎮(zhèn)化是伴隨著工業(yè)化而來的，城鎮(zhèn)化是人的城鎮(zhèn)化，是把農民工變成工人的過程，把村民變成市民的過程。而隨著城鎮(zhèn)化的深入推進，特別是在田園城市的視野當中，市民和村民是彼此混居的，農村和城市是相互纏繞的，在這種情況下，繼續(xù)沿用老思路是不合時宜的。要更新這種社會管理思路，打破城鄉(xiāng)二元制結構，逐步引導社會形成“以工促農，以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)一體，工農互惠”的新型城鄉(xiāng)、工農關系，這才是田園城市落實以人為本理念的具體體現(xiàn)。

　　田園城市的建設關系到人民群眾的幸福，關系到我國經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，關系到小康社會的全面建成。建設田園城市需要擺脫工業(yè)化發(fā)展思路，回歸以人為本理念，堅持走新型工業(yè)化道路，關注城市的硬件建設和軟件服務，才能真正將田園城市建設好。

　　天津市公務員申論范文三

　　實施人才強國戰(zhàn)略 打贏全球智力戰(zhàn)爭

　　秦孝公發(fā)布求賢令、設立招賢館，廣延山東士子，最終席卷天下、包舉宇內、囊括四海、并吞八荒;而清政府人才凋零，賢退愚進，終于國家頹亡、自棄天下，名士龔自珍不禁長嘆“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”?？梢?，人才是國家發(fā)展最強勁的發(fā)動機。而我國正面臨著人才結構不合理、高端人才匱乏、海外流失嚴重等問題，在國際智力競爭中處于下風。故此，唯有大力推進人才強國戰(zhàn)略，才能打贏全球智力戰(zhàn)爭。

　　人才強國戰(zhàn)略是培養(yǎng)人才的孵化器。當前，我國人才培養(yǎng)結構還不甚合理，高端人才比較匱乏、一般人才又有富馀，形成結構性人才匱乏，面臨著量大質劣的問題。而現(xiàn)代全球人才戰(zhàn)爭，不僅僅是人才數(shù)量的競爭，更是人才質量的博弈;量大質劣的人才結構勢必削弱我國人才競爭能力。所以，推進人才強國戰(zhàn)略，就要改革教育體制，集中資源培養(yǎng)一批高精尖端人才，才能逐步形成高低搭配、質數(shù)均衡的人才結構。

　　人才強國戰(zhàn)略是延攬人才的集結號。當今天下，人才具有極強的流動性;規(guī)范、有序、合理的人才流動有利于優(yōu)化我國人才結構，提升人才整體質量。而我國在大量流失人才的同時，海外人才引進工作卻乏善可陳。因此，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才也要堅持兩手抓，兩手都要硬，要統(tǒng)籌利用好國內與國際人才資源。既要下大力氣狠抓本土人才培養(yǎng)，也要大膽地走出去，扎實推進海外高端人才招聘工作，延攬?zhí)煜掠⑿蹫槲宜?，有利于形?ldquo;中外互補，相互交流，進出有序，以我為主”的格局。

　　人才強國戰(zhàn)略是激勵人才的沖鋒號。要想充分發(fā)揮人才的巨大威力，僅僅培養(yǎng)和延攬人才還遠遠不夠，關鍵是要不斷地激勵人才。而我國部分地區(qū)和單位還存在漠視人才、閑置人才甚至浪費人才的現(xiàn)象，在精神上輕視人才、在物質上虧待人才、在工作上壓制人才的現(xiàn)象還屢見不鮮，導致大量人才外流，暴露出人才激勵機制還存在軟肋。這是對人才的浪費，對知識的浪費，更是對人才強國戰(zhàn)略的蔑視。故此，推行人才強國戰(zhàn)略就必須在體制、機制、環(huán)境、物質和精神等各個方面進行強力改革，形成重視人才、呵護人才、發(fā)展人才、成就人才的良好風尚，有利于形成激勵人才的長效機制。

　　唐太宗面對天下士子曾自豪地宣稱：“天下英雄，盡入吾彀中矣”，遂成煌煌盛唐、名垂青史。我們也當效法前賢，大力推進人才強國戰(zhàn)略，不斷深化人才培養(yǎng)與激勵機制，切實推進人才培養(yǎng)、使用與激勵工作，為人才提供寬松、自由、民主、溫暖的工作氛圍和廣闊的發(fā)展平臺，就一定能夠攬盡天下英雄，形成發(fā)展合力，徹底打贏全球人才戰(zhàn)爭!
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