國家公務員申論預測答案

　　一、結合“給定資料1～2”，談談造成我國留學熱的原因。(10分)

　　要求：全面準確、分條歸納。不超過200字。

　　【參考答案】

　　留學熱的原因有：

　　一是我國經濟發展迅速，更多家庭有經濟基礎，負擔得起孩子出國留學費用。

　　二是與國內應試教育相比，國外教育體系完善，注重興趣培養，學校教學與社會實踐緊密結合。

　　三是國內存在環境差，食品安全、環境污染、治安等問題，危及孩子身體健康。

　　四是家長認為留學可以開闊眼界，至少可以學門外語，很多父母考慮讓子女去國外留學。

　　五是國內就業競爭激烈，很多學生選擇留學“鍍金”。

　　二、根據“給定資料3”，歸納出我國現行教育藏有哪些弊端。(10分)

　　要求：全面、準確、簡潔。不超過150字。

　　【參考答案】

　　現行教育弊端有：

　　一是教育體制行政化。評價體系不健全，教師忙于應酬。

　　二是教師變相索賄。個別教師存在收取“舉手費”情況。

　　三是教育應試化。學生課業負擔重，補習班盛行，自主學習時間少。

　　四是學校教學理念陳舊。方法僵化、刻板，缺乏創造力和個性教育。

　　五是教育資源不均衡。受異地高考政策限制，很多學生無法順利高考。

　　三、“給定資料4”中有教育專家呼吁“低齡留學存在很大風險，家長切勿盲目跟風”。L市現低齡留學熱潮，為指導家長理性看待留學問題，請你以L市教育局的名義，草擬一封致本市低齡留學生家長的公開信。(20分)

　　要求：內容具體，符合實際;語言得體，通俗易懂。不超過400字。

　　【參考答案】

　　致本市低齡留學生家長的公開信

　　尊敬的各位家長：

　　你們好!

　　近年來，我市留學低齡化趨勢日益明顯，低齡留學在孩子的心理、人身安全等方面都存在很大隱患。為避免風險發生，關愛孩子的身心健康，現致信各位家長應理性看待留學。

　　出國留學因人而異，個性太“宅”或“玻璃心”的孩子并不適合出國留學。留學生要面臨語言障礙，要適應新的文化，而小留學生尚未成年，心智還未完全成熟，難免“水土不服”。而孩子們自身缺乏安全意識，自律性、獨立性較差，也可能存在安全隱患。他們的人生觀、價值觀都未成熟，沒有家長的正確引導，很容易誤入歧途。另外，在陌生環境下孩子缺乏父母的關愛也會引發一定的心理問題。

　　為此，我們建議有出國留學計劃的家庭，要理性看待留學，根據家庭實際和孩子的自身狀況，做好規劃。家長更需充分考慮孩子的精神需求，多陪伴孩子，不要盲目跟風。

　　L市教育局

　　****年**月**日

　　四、隨著近年來我國出國留學人數的不斷增加，盲目留學產生的一系列問題也引發人們關注。請結合“給定資料5~6”，擬寫一份關于我國留學生問題的調研報告。(20分)

　　要求：

　　(1)只寫標題和正文;

　　(2)內容全面，條理清晰;

　　(3)不超過500字。

　　【參考答案】

　　關于我國留學生問題的調研報告

　　盡管中國出國留學人數不斷增長，留學門檻降低使更多的中國學生獲得了留學機會，但留學熱造成的諸多問題也日益凸顯。針對這一現象，特對我國留學生問題作了一項調查研究，調查結果如下：

　　從留學生構成來看：近幾年，出國留學人員的年齡層次有所變化，低齡化的趨勢愈加明顯，低齡留學生的人數增速加快，出國就讀本科和中學的學生人數增長迅速。

　　從留學學校來看：名校的錄取要求不斷提高，申請難度增加，中國學生英語和學術能力方面競爭力不足，錄取率呈現出下降的趨勢。

　　從留學目的來看：一種是成績優秀的學生，選擇留學深造，報效祖國;一種是抱著出國混個好學歷的心態出國的學生，含金率不高。

　　從留學生去向來看：國內制定多項海歸優惠政策，吸引大部分留學人員學成歸國，只有少部分人選擇留在國外。

　　從留學歸國人員就業情況來看：海歸就業難度增加、待遇下降，部分人甚至成了“海帶”，高不成低不就，遭遇就業尷尬。

　　因此，建議計劃出國的學生及家長，認真制定留學計劃;未來海歸們應調整心態，憑借自己的真才實學向市場“要價”;政府應深化教育改革，提高學生競爭力，健全留學歸國人員就業創業優惠政策。

　　五、“給定資料4”劃線部分中提到“不少學生和家長認為‘出國留學就是一種成功捷徑’”，請結合你對該觀點的認識，以“出國留學未必很‘美麗’”為題，寫一篇文章。(40分)

　　要求：

　　(1)自選角度，見解深刻;

　　(2)聯系“給定資料”，但不拘泥于“給定資料”;

　　(3)總字數1000～1200字。

　　【參考例文】

　　出國留學未必很“美麗”

　　隨著經濟全球化發展及中國經濟的提升，出國留學人數出現井噴式增長。留學之所以受到眾多學生及家長追捧，原因在于“出國留學就是一種成功捷徑”的認知，將出國留學想象得很“美麗”，以致發展為低齡留學熱。然而事實上，出國留學是煉金而不是鍍金，出國留學未必如想象般“美麗”。

　　出國留學未必很“美麗”，國外生活挑戰重重。從語言不通到生活差異，漂流異國的留學生，不僅缺乏家人親友的關愛，更要面對內心的孤獨無助。尤其是低齡留學生，心智尚未成熟，缺乏判斷能力，沒有安全意識，獨立性較差，孩子的人生觀、價值觀尚未形成，如果沒有家長的關愛和引導，很容易引發安全和心理問題。近來一系列關于我國留學生被開除、遇害的諸多問題，值得我們中國父母深思。

　　出國留學未必很“美麗”，動機不純難以煉成真金。晚清時期，出國者都是鳳毛麟角，而大多也都學成歸國，為國家發展做出了巨大貢獻;而今伴隨我國經濟的發展，更多的留學生是考慮就業形勢和未來的專業發展，將國外的學歷作為“敲門磚”。這種將出國留學作為“成功捷徑”的心理本身就扭曲了留學的內涵。加之國外大學層次參差不齊，國外教育與國內文化背景、教育制度等多方面的差異，并不是所有留學都能成精英。尤其是小留學生，一旦失去家長陪伴，自律性又差，必定會放松學業，這種鍍金價值可想而知。

　　出國留學未必很“美麗”，留學之后就業依然嚴峻。留學“鍍金”，抱著國外學歷的“敲門磚”歸來，若含金量不足，就業依然面臨尷尬。近年來，發達國家抓住我國留學市場大熱的機遇，大量吸引中國留學生。一方面我國學生的競爭力不足，名校錄取率呈現下降趨勢，不得不集中于二三流學校;另一方面出國門檻降低，國內外教學質量差距正不斷縮小，這些都使海歸的價值相對下降。而中國留學生大多扎堆就讀商科專業，國外就業困難，回國就業又不能擺正心態、認清形勢，最終高不成低不就，使國外留學美麗光環黯然失色。

　　我國的留學自上世紀初始，當時“西學東漸”的響應者遠涉重洋學成歸國，將一些西方的先進科技和思想觀念傳入中國;今天，大批留學精英歸來，成為學術帶頭人和科技領軍人?？梢哉f，高層次稀缺人才一直備受國內市場歡迎，他們不遺余力為國奉獻的精神更值得當代留學者學習。這也提醒眾多有出國計劃的留學者們，一定要以理性的認識和端正的心態，認真看待留學，抱著對科學的敬仰，對理想的追求外出求學，切不可盲目跟風。

　　出國留學，并非一勞永逸，它既不是逃避國內高考競爭的“捷徑”，也不是求職應聘的“金鑰匙”，說到底，關鍵要看是否適合自己。若想讓留學的“敲門磚”更有份量，還需將留學作為人生規劃的一部分;若要實現個人理想，助力偉大中國夢，更需準備好在留學路上披荊斬棘的利斧勇往直前。
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