國家公務(wù)員申論社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)評(píng)：杜絕辦公室浪費(fèi)

　　再比如，要建立健全評(píng)估機(jī)制。對(duì)于大多數(shù)單位的大多數(shù)崗位來說，新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的辦公設(shè)備和家具使用年限達(dá)到后，可能并沒有立即更新的必要性。以臺(tái)式電腦機(jī)為例，由于保密等需要，當(dāng)前許多崗位上的臺(tái)式電腦主要功能就是打字和處理工作文檔，連續(xù)使用8至10年沒有問題，因此，如果6年就淘汰更新電腦，就有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u(píng)估。還有人經(jīng)常對(duì)政府采購價(jià)格提出質(zhì)疑，認(rèn)為政府采購的價(jià)格經(jīng)常高于許多同類產(chǎn)品的市場(chǎng)均價(jià)，對(duì)此，有關(guān)部門也應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估。

　　當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中還有一點(diǎn)也需特別注意，有的單位雖然自己采購的辦公設(shè)備和家具都符合要求，自己的賬目上沒有任何問題，但是個(gè)別人員卻從下屬單位甚至企業(yè)“借用”高檔的辦公設(shè)備，名義上是臨時(shí)借用，但卻長期占用，甚至有借無還，這種轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象甚至比超標(biāo)配置更有危害性，因而也需嚴(yán)厲禁止。

　　國家公務(wù)員申論社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)評(píng)：打開法治大廈的每一扇門

　　長期以來，從律師中遴選法官是法律界人士的美好愿景，如今，這扇門正在打開。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《從律師和法學(xué)專家中 公開選拔立法工作者、法官、檢察官辦法》，明確了律師和法學(xué)專家參加公開選拔的標(biāo)準(zhǔn)，并要求人民法院、人民檢察院應(yīng)當(dāng)把從律師、法學(xué)專家中選拔法官、檢察官工作常態(tài)化、制度化。這意味著，在法律職業(yè)共同體內(nèi)，律師、法學(xué)專家與法官、檢察官等將實(shí)現(xiàn)雙向的職業(yè)轉(zhuǎn)換。

　　法治社會(huì)的成長，離不開法律職業(yè)人的通力合作。正如一句法學(xué)家的名言，“法律是一個(gè)帶有許多大廳、房間、凹角、拐角的大廈，在同一時(shí)間里想用一盞探照燈照亮每一間房間、凹角和拐角是極為困難的”。在法治大廈的復(fù)雜系統(tǒng)中，立法者、法官、檢察官、律師和法學(xué)專家等，或許扮演著彼此不同甚至互相制約的角色，但在點(diǎn)亮法治燈塔的大方向上，他們是同路人。

　　然而，在過去的法治實(shí)踐中，還存在著這樣的現(xiàn)象：有的律師不尊重法官，采取“鬧庭”方式或?qū)で缶W(wǎng)絡(luò)輿論施加壓力;有的法官輕視律師功能，“你辯你的，我判我的”;有的檢察官從內(nèi)心抵觸律師的介入;有的法學(xué)專家只在書齋里埋頭做學(xué)問，“兩耳不聞窗外事”;有的立法者習(xí)慣“關(guān)門立法”，民眾參與不夠……法律人所念茲在茲的法律職業(yè)共同體，難以擰成一股繩，共同推動(dòng)法治進(jìn)步。

　　法官、檢察官隊(duì)伍的來源，對(duì)于法律職業(yè)共同體的內(nèi)部活力影響很大。由于種種原因，過去更多是法官辭職當(dāng)律師的單向流動(dòng)，造成了職業(yè)壁壘，進(jìn)而形成了價(jià)值隔閡。近年來，律師鬧庭、法官驅(qū)逐律師的事件偶有發(fā)生，不僅僅是因?yàn)檎疚徊煌欢ǔ潭壬弦彩且驗(yàn)樽晕艺J(rèn)知的固化。從這個(gè)意義上講，打開法律人職業(yè)轉(zhuǎn)換的大門，不僅能優(yōu)化法治工作隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu)，還能起到阻滯部分法律職業(yè)僵化的作用。

　　事實(shí)上，讓不同法律職業(yè)者從抽象的換位思考變成具體的職業(yè)轉(zhuǎn)換，會(huì)帶來不一樣的感受和理解。一位從律師轉(zhuǎn)行過來的法官說，做律師的時(shí)候，不知道一線法官的辛苦。現(xiàn)在做法官，我舉雙手歡迎律師，沒律師代理的案子是我最頭疼的。

　　這種切身體會(huì)，就是法治共同體的黏合劑。近幾年推行的法學(xué)專家到法院、檢察院掛職，不僅為司法實(shí)務(wù)部門帶來勃勃生機(jī)，也為法學(xué)研究注入了源頭活水，堪稱雙贏。可以想象，倘若就此一路打通從學(xué)院到法庭再到廣闊社會(huì)之間的互動(dòng)聯(lián)系，有了更多具有共識(shí)的法律人，肯定會(huì)活力迸發(fā)。

　　司法系統(tǒng)實(shí)行員額制改革后，從律師和法學(xué)專家中選拔法官、檢察官，總體上還只是一種補(bǔ)充方式，但它依然具有很強(qiáng)的破冰意義。當(dāng)然，人的職業(yè)選擇有非常復(fù)雜的考量。過去法官、檢察官向律師的單向流動(dòng)，固然是因?yàn)橛新殬I(yè)“玻璃門”存在，也不可否認(rèn)和個(gè)人待遇尤其是經(jīng)濟(jì)地位的差別有關(guān)。吸引更多優(yōu)秀的律師和法學(xué)專家進(jìn)入立法和司法的職業(yè)序列，還需要相應(yīng)的配套改革，通過制度性安排提高法官、檢察官的職業(yè)尊榮，增強(qiáng)司法職業(yè)環(huán)境的吸引力。

　　法治事業(yè)說到底是人的事業(yè)。當(dāng)改革充分釋放出法律人的活力，讓他們安心馳騁在更加自如的職業(yè)舞臺(tái)上，就不難讓這個(gè)旨在匡扶人間正義的職業(yè)迸發(fā)光彩，并引領(lǐng)全社會(huì)共筑法治信仰。

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