日前，國家發改委、國家工商總局等38個部門聯合簽署《失信企業協同監管和聯合懲戒合作備忘錄》，對失信當事人進行“合圍”。此前，工商總局已累計公布失信被執行人員名單266余例，限制317萬人次購買機票。

　　根據今年7月最高法修改后的司法解釋，失信被執行人不但被限制買機票，連高鐵和動車票都無法購買。這一規定，連同此前最高法院向公眾開放的“全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢”平臺，讓這些“老賴”們不僅“丟不起人”，而且“出不了門”。在一個連網上購物都需要驗證個人身份信息的現代社會，這一限制將讓失信者們寸步難行。

　　請就此談談你的看法。

　　【參考答案】

　　中國本來就是一個講究“無信不立”的民族。如果說在此之前，人們對誠實守信的理解多集中在個人修養和道德層面，那么經過30多年改革開放的歷練，更多人認識到，市場經濟就是信用經濟，信用不僅僅是一種美德，更是一套制度、一種文化。

　　【開頭表態，指出材料背景提出問題的突破：由道德層面到制度文化層面。指出了問題的本質，點名了政策的核心。非常規范的表態方法。】

　　誠信問題在我國一直以來是一個被廣泛關注的話題，“國人不誠信”甚至已經成為了一個標簽。資料顯示，我國企業平均壞賬率高達10%，遠遠高于歐美企業的0.5%，而且，我國高達70%以上的債務人不自覺履行法律文書確定的義務。不僅僅是按期還貸問題，還包括信用卡還款問題，更包括我們生活中常常遇到的水電費不繳以及企業之間不能嚴格按合同辦事等。加上各種山寨橫行，假冒偽劣囂張，鋼筋可以拉長瘦身，論文可以代寫，學歷可以野雞……各種不堪，數不勝數。

　　【現實情況分析，通過多角度的例證，指出了治理不誠信問題的必要性。】

　　仁義禮智信——這是儒家傳統道德體系中的“五常”，老夫子的名言“人無信而不立”亦是婦孺皆知。誠信問題，一半關乎道德建設，一半關乎法律和制度。誠信是社會主義核心價值觀的重要組成部分，所有公民都有責任和義務講誠信、守誠信、重誠信。

　　【意義分析，傳統道德和社會核心價值體系的體現。】

　　當下而言，市場經濟下的逐利原則與快節奏的社會轉型，讓單純的道德建設越來越蒼白無力。即使是再文明的社會，僅靠個人道德和良知來構建社會的某種秩序，也是不可能的。相較而言，以法律和制度來構建誠信社會則顯得更加靠譜。近年來，從中央到地方，雖然加強了道德領域內突出問題的整治，但失信問題依然存在。懲戒失信是社會誠信體系建設的重要內容，如果沒有一定的制度作保證，在執行中存在“軟肋”，懲戒“老賴”之路就不會走太遠。

　　【原因分析，指出當前靠道德無法解決當前存在的新問題，以法律和制度構建誠信社會是構建社會秩序的需要。】

　　好的制度還要好的執行。未來，多部門聯合懲戒，統一的信用信息平臺將發揮重要作用，同時也要健全退出機制、防范對信息的不當使用。懲戒的同時要加強引導，相關企業和個人履行完法定義務之后，“失信”不應該成為他們的終身標簽。相信通過聯合懲戒和統一平臺建設，將促使全社會形成誠信經營、守約踐諾的良好風氣。

　　【提出對策方向：嚴格執行，也要有退出機制，目的是行程誠信經營、守約踐諾的良好風氣。呼應了開頭文化建設的觀點。】

　　給守信者“點贊”，把失信者“拉黑”。只有這樣，失信者才能感受得到來自社會方方面面的壓力，才能在種種不自由、不方便的倒逼之下，約束自己的行為，誠信才會作為一種基本的素質“外化于形，內化于心”。

　　【結尾總結提升，從硬約束到個人素養提升，這是制度出臺的終極目標。】

　　深圳公務員考試申論模擬練習2：

　　近年來，有關高校才子另辟蹊徑創業的事件不斷在媒體報道并引起社會廣泛討論。前有北大才子陸步軒和陳生賣豬肉的故事，后有90后北大法學碩士張天一在北京開米粉店的報道。有關“名校畢業生賣豬肉賣米粉，是否屬于人才浪費”的爭論，至今沒有停歇。

　　“大眾創業、萬眾創新”是今年最高領導層不斷提到的字眼，結合上述事件在社會上的爭論，談談你的看法。

　　【參考答案】

　　拋開吸引眼球的新聞要素，此類事件引人關注，其實隱含著社會對于“人盡其才、才盡其用”的就業關切。不可否認，從全國一流高校走出來的畢業生，往往具有優秀的綜合素質，相應的，社會對他們的關注和職業期待也會更高。因此，一旦選擇了“不走尋常路”，就難免會遭遇誤解、質疑甚至是否定。

　　【典型欲揚先抑的開頭。在表明觀點之前，先從普通民眾對社會事件的看法保持一定程度的諒解：就業不走尋常路，難免會遭到誤解，不必在意。】

　　然而，當我們關注“名校畢業生”的標簽時，其實更應該拋下固有的身份成見，站在長遠的角度思考問題：無論是在熟悉的領域內深耕、充分發揮自己的一技之長，還是跳出專業局限、另辟蹊徑，他們都是在靠自己的努力實現人生理想。不管一開始是因生活所迫，還是經過長期思考后慎重決定，選擇本身就反映了他們對于職業和人生的思考。在漫長的職業生涯中，樹立正確的事業觀，擇業觀，才是最重要的。

　　【第二段提出觀點，就業應該結合職業和人生的思考，不管怎么選擇，都是靠自己努力實現自己的人生理想，提出觀點：要在職業生涯中，樹立正確的事業觀。】

　　“三百六十行，行行出狀元”，社會活力的激發，需要各行各業的參與和推動。這里沒有高低之分，也沒有貴賤可論，所有為家庭幸福默默打拼，為社會福祉努力奮斗的勞動者，都值得我們佩服和尊敬。賣豬肉也好，賣米粉也罷，肯下功夫、花心思，同樣能闖出屬于自己的一片新天地。更何況，服務行業還有大片的市場空白，等著有識者來填補。從這個意義上說，在職業探索的過程中品嘗人生百味，調整奮斗方向，或許比單純找一份能干卻并不熱愛的工作，更有意義。

　　【意義分析，從社會活力、家庭幸福和職業發展的角度，指出多方位選擇工作的重要性。】

　　客觀地看，近些年來，就業環境正朝著多元、寬容、自由的方向不斷發展，鼓勵嘗試、允許失敗的社會氛圍，也為“初生牛犢”們平添了幾分信心和膽氣。“大眾創業、萬眾創新”熱潮涌動，年輕人不必擔心創意沒有足夠的施展空間，無論體制內外，工作最重要的是適合自己，已漸漸成為擇業者的一種共識。創業、就業觀念的悄然變化，從一個側面說明，人們實現自身價值的方式正在變得日趨多樣。

　　【結合社會新現象和國家政策，指出當前就業觀念正在出現的新氣象，并進一步提出核心觀點：工作最重要的是適合自己。】

　　格局決定結局，態度決定高度。只要有想法、有本事、有規劃，誠實守信、合法經營，即便沒有闖出什么名堂，但能從社會的大鏡子中看清自己的優劣勢所在，找到更契合實際的發展道路，也未嘗不是一件好事。站在路邊的人們，不妨多給他們一些鼓勵的掌聲——畢竟，允許成功的不同形式，也是社會文明和進步的體現。

　　【結尾從社會文明和進步的高度總結提升，讓大家多給勇闖不同職業的人掌聲，又呼應了材料內容，非常漂亮。】

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