公務員海關面試考題(一)

　　【考察能力】綜合分析能力

　　【思路分析】體現積極意義+如何操作性解決

　　【答題思路】

　　(1)先講一個大政策環境：政府做這樣的舉措的積極意義;

　　(2)再分析此樣做的目的：杜絕跟風、無內涵劇本的一時風靡、能引導青少年對歷史有正確的認識等;

　　(3)提出解決方法：界定準入村準質量低的標準界定，評審機制、流程等;

　　(4)表明態度，會成為一個劇本審核的標桿。

　　公務員海關面試考題(二)

　　單位系統壞了，業務壓了很多，一直沒修好，來辦業務的人怨聲載道，甚至有人要投訴，作為業務經辦人你怎么辦?

　　【考察能力】人際溝通+解決問題的能力

　　【思路分析】安撫群眾情緒，如何解決問題

　　【答題思路】

　　(1)首先安撫群眾情緒，與他們說明此次問題出現緣由，自己表態會如何去解決;

　　(2)與領導溝通，聯系系統維修員，盡快將系統修好，如能增派業務人員更好;如果不能及時維修，可與群眾說明緣由，統一并盡快安排時間辦理業務(比如加班等);

　　(3)做一份關于此次出現系統事故的總結，反省自身不足，如何改進，在此次事件學到的知識，保證以后工作順利的開展。

　　公務員海關面試考題(三)

　　小李喜歡炒股，經常上班時間瀏覽股票網頁，你勸過多次，有天領導開會說不準上班炒股，小李認為是你告密，對你有意見，并聯 合同事孤立你，你如何面對?

　　【考察能力】人際溝通

　　【思路分析】反思自身不足，與小李溝通，加強單位團結，融洽

　　【答題思路】

　　(1)首先，表明作為一名公務員，一定要在平時的工作中盡職盡責、嚴于律己;

　　(2)反思自身是否有做得不對的地方或者與人相處方式不恰之處;

　　(3)積極與小李溝通，說明真實情況，其實領導的批評是對我們的關心和愛護，讓我們能認識錯誤并給我們改正的機會。希望他能在上班時間應以工作為重，并道明對一個團隊來說，凝聚力的重要性;

　　(4)進一步說明，作為任命公仆，要盡職盡責，以工作和團隊建設為重。通過這么做產生的一些積極影響。

　　公務員海關面試考題(四)

　　單位組織消防演習，可是有的部門認為單位消防設備先進，沒必要，還浪費時間，領導讓你組織，你如何開展?

　　【考察能力】組織協調能力+人際溝通能力

　　【思路分析】消防演習的積極意義，請示領導與同事，面對問題如何解決，策劃并組織開展，總結報告

　　【答題思路】

　　(1)首先肯定演習帶來的積極，并做出可行性的方案;

　　(2)方案形成需要傾聽一些有相關經驗老同志的建議;與同事交流，廣泛了解他們的意見，做好人際溝通，道出演習對我們個人、社會、國家的積極影響;

　　(3)初步形成報告，請領導審閱、提出建議。確定好時間、場地并準備好相關設備，在演習期間，做好服務協調工作并總結工作中出現的問題;

　　(4)最后針對此次活動出現的問題及成果作總結并匯報給領導，在下次工作中注意相關事項。
看過“公務員海關面試考題及答案”