一、基本情況介紹

　　海關國考面試采取傳統的結構化面試，題目涉及材料題。2014年每天一套題目，每套4道題。面試一般采取聽題形式，考生手里沒有題本，考生有草稿紙和筆。答題時間為20分鐘，采取統一計時的方式計算時間。

　　二、海關國考變化及發展趨勢

　　2011年出現材料題， 2013年出現小材料題，2014年在四套考題中出現了一套材料題。2013年(含13年)之前每天兩套題，上下午各一套，每套4道題。2014年每天一套題目，每套4道題。

　　縱觀歷年真題，綜合分析能力為必考能力，從2011年開始，對計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧以及應變能力的考查比重與綜合分析能力持平，這四種能力成為海關系統的必考要素。

　　三、海關國考面試測評能力特點分析

　　海關國考面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧。言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性單獨考查比較少，2010年以后幾乎沒有單獨考查過求職動機與擬任職位匹配性。

　　但言語理解與表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿于整個面試始終。

　　總體來說，海關系統的面試將更加側重考查考生的整體能力與素質，因此在面試中會對考生各方面能力有不同程度的考查，對要素的考查范圍也將會越來越廣。專家提醒考生在準備海關系統面試的過程中，要全面復習、重點提升綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協調能力和應變能力，這是海關面試考查能力的基本組合。同時，考生也要積極準備考查求職動機與擬任職位匹配性這一要素的題目，這有助于考生靈活應對面試題目和明確自身定位。

　　四、備考指南

　　“2011年度考錄規范了面試和專業科目筆試，加強了對自行命制面試試題的招錄機關的培訓，組織專家對海關、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構職位進行分析，單獨命制了體現本系統特點的面試試題。”——新華社2011年10月10日電《中央公務員主管部門負責人談中央機關公務員考試錄用》

　　《中央公務員主管部門負責人談中央機關公務員考試錄用》體現出海關系統開始探索走專業考試的趨勢，因此考生在備考過程中也不可忽視這一趨勢，在訓練面試基本能力的基礎上，也應加強對于海關相關知識的學習及補充。