國家公務員模擬面試題目(一)

　　7月4日，一則微博內容引發社會關注。該微博稱，為了“激勵”沒有考好的同學努力學習，昆明市武成小學一年級的老師想出了一個“好”主意，要求班上語文考分低于班級平均分的學生，上講臺跟其他同學道歉。要求期末考試語文96分以下的同學站到講臺上，跟老師以及96分以上的同學道歉，說“自己拖后腿了”.市民對老師的這一做法褒貶不一。對于網傳的武成小學道歉事件，多數學生和老師表示不可理解。

　　【模擬題目】

　　學生因為分數考的低于全班平均水平就要上講臺給全班同學道歉，對此做法，有人認為能夠激勵學生上進，刻苦讀書，并培養集體榮譽感;有人認為此舉欠妥，傷害了孩子的自尊心，不利于孩子的教育。你怎么看?

　　【解讀】

　　讓孩子上臺道歉，目的是培養孩子為集體爭光的意識，對自己行為負責以及有擔當的意識，同時也是一種挫折教育。但認真思考一下，卻不是這么回事。在我看來，這種上臺道歉的方式，非但沒有培養孩子積極進取的意識，反而傷害了孩子的自尊心。孩子本來就因為考得不好心里很難過，再加上上臺道歉，承認自己“拖后腿”的打擊，很可能對孩子的心理產生消極的影響，從此一蹶不振。

　　老師做出此舉動的原因無外乎一下幾個，第一，孩子的期末考試成績一出，相關部門就要排名，老師們也要跟著排名。如果所教班級的成績不好，老師的排名自然就會靠后，直接對老師的期末評優產生影響。第二，功利教育日益強勢，平時只關注學生的學習成績，對于學習成績差的學生關心不夠，甚至用簡單粗暴的管理模式，缺乏管理教育的智慧。第三，于此同時，也存在一些家長和學生，認為老師是出于“讓學生知恥后勇”的善意，往往忽視或放棄了維護孩子尊嚴和人格的權利。

　　長此以往，也會產生更大的不良的影響，在義務教育階段，便“以分數論成敗”,給偶爾考試成績不夠好的孩子臉上貼上差生的標簽，不僅讓他們的家長難以接受，而且傷害了孩子們幼小的心靈。孩子也有人格和自尊心，而讓“低分”學生上臺道歉，留給孩子們心中的羞辱和陰影，將很難消除。

　　解決這一事件，其一，從當事教師入手，讓其好好反思其行為，作為教師，要少一點急功近利的教育思維，更不能有一己私心，要以學生為主體，用積極的方式引導學生，讓學生主動愛上學習，而不是讓學生上講臺道歉承認“自己拖后腿了”;其二，針對一些學習成績不好的學生，采取一些鞭策措施，是很有必要的。但要把握好一個度，以正面引導為主，不能以損害未成年人的身心健康為代價，更不能損害孩子們的人格尊嚴。在學習壓力日趨繁重、學生個性普遍要強的今天，學校和老師都應當注意及時轉變自己教育和管理的方式，充分尊重孩子的人格、隱私、休息、娛樂等方面的權利，避免讓師道尊嚴淪為一種教育暴力;其三，家長和未成年人保護組織也要擔負起保護好未成年人的職責，做到既維護好正常的科學的教學開展，也要督促傷害未成年人人格尊嚴的事件的發生，呵護好孩子的未來。

　　國家公務員模擬面試題目(二)

　　畢業季即就業季，但是面試求職，眾多女性求職者卻不得不面對“只限男生”、“男生優先”等特定要求，讓部分女畢業生在招聘會上遇到的性別歧視。即使部分女畢業生擁有亮麗的實習經歷或高學歷，但面對“用人單位還是最青睞男碩士畢業生，女博士的競爭力甚至不如某些名校男本科生”的說辭時，很多女生求職者卻不得不考慮自身的婚育計劃、會否生二孩等問題。

　　人力資源和社會保障部數據顯示，2016年高校畢業生765萬人，就業形勢依然嚴峻。在2016年我國正式實施全面二孩政策后的首個畢業求職季，女性求職者可能承擔的兩次生育，難免影響女性畢業生求職就業，這一問題也受到社會和政府部門的關注。

　　【模擬】

　　對于全面放開二孩政策，女性求職者受到用人單位的性別歧視。你怎么看?

　　【參考答案】

　　誠然，國家全面放開二孩政策，是為了國家長遠利益所考慮的，為了更好地應對未來中國面臨的老齡化危機，改善人口質量，做出的一項重要決策，我們社會和企事業單位都應該支持和響應這一政策。某些用人單位在實際操作時，存在的性別歧視實際是單位小利益與國家長遠利益的矛盾。

　　過去，中國為了控制人口過快增長，保持人口增長與經驗發展協同發展，提高國民的幸福生活，采取了嚴格的計劃生育政策的基本國策，經過30多年的有效執行，人口的增量得到有效的控制，目前基本保持在14億。在國家作為改革開放和全面建設小康社會努力后，當前我國的國民生活質量有了大幅提高。十三五規劃提出，我們要全面建成小康社會，2016年為開局元年。但是中國經濟基本面卻面對巨大壓力，經濟下行持續。從2010年開始，劉易斯人口拐點出現后，中國不得不面對人口紅利消失的改革難題。從2015年，中國也步入了老齡化社會，老齡人口比重達到了16.71%.這些現狀，都使政府得調整政策，特別是中國長期堅持下來的人口基本國策。為此，2015年末提出了全面放開二孩政策。

　　但是現實不容忽視的是，當前許多用人單位卻在招聘用人時，經常將單位利益至上，在人才招聘時存在性別歧視行為，這一行為實則是違法違規的!但是長期以來，我們求職者在面對此類要求，一是自身缺乏維權意識，并缺乏維權渠道，二是相關政府監管部門未竟有效監督作用，任其妄為，損害了社會公平。其實這一問題要解決，還是希望政府在推出宏觀政策時，能夠多考慮存在的問題，做好制度設計。

　　對策：

　　一是要做好法律宣傳與教育工作，根據婦女權益保護法明文規定“除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準”,女性求職者遇到此類問題有維權理由，同樣也要對現行反就業歧視立法適用范圍太窄的現狀作出修正，同時建立救濟措施和機制。

　　二是國家應采取措施將女性生育成本社會化，至少是部分社會化。企業因女職工生育而受到的影響，政府應介入并建立相關機制分擔這部分成本，如進一步完善生育保險制度、擴大覆蓋范圍和延長享受時間等。另外在鼓勵企事業單位建設托兒所和幼兒園時，政府可對企業自辦的托兒所和幼兒園給予適當補貼。同時向社會傳遞了父親應該同樣履行育兒責任的正面信息，減輕了女性育兒負擔，切實保護女性的就業權利。

　　國家公務員模擬面試題目(三)

　　河南省商丘市梁園區一街道兩邊的樹根被用水泥澆灌，目的是抑制空氣浮塵，引發網友吐槽。當晚，商丘宣傳部官微稱“該事件引起商丘市梁園區高度重視，并連夜奮戰徹底整改”。梁園區委宣傳部稱，此事系網友誤讀，此舉是為整治大氣而改造原未經硬化的路面，為趕工期而先整體鋪上水泥，待24小時凝固后再將樹根切割出來。這并非商丘梁園區第一次遭遇質疑了，今年7月27日梁園區為了治理大氣污染，竟用紅頭文件要求轄區所有企業停產，主要是不達標餐飲飯店，輿論嘩然之后當夜緊急叫停。

　　【模擬題目】

　　S市為治理大氣污染和浮塵，通過水泥澆灌將樹根封堵住，并下發紅頭文件要求轄區內的飯店全部停業，引發廣大民眾和輿論的嘩然和質疑，認為這就是“一刀切”，對此你怎么看?

　　【解讀】

　　對于這件事情，本應是一件有利當地的一件好事，政府部門下大力氣治理大氣污染，飽受其害的民眾應該歡欣鼓舞才是，為何要對政府治理工作“喝倒彩”，顯然，政府部門用“一刀切”的方式治理大氣污染時，將復雜的社會問題過度簡單化了，并且把民眾的生活方式當成了對手，無論是關停餐館還是堵住樹根，均是把民眾當成治理大氣污染的最后“埋單者”。

　　因此，面對洶涌的輿論，相關部門應意識到，這兩件本應成為好事的工作中，堵住民眾參與之路，政府相關部門急需從自身找找原因了。

　　政府部門治理大氣污染時，沒有足夠的民眾參與，孤軍冒進導致進退兩難。民眾參與社會治理有三種模式：最好的模式是拿出議題讓民眾充分參與，達成共識之后再出臺政策;其次的是專業人士拿出草案，征集民眾意見之后進行修改，最后再推行;最差的是自己選擇議題自己拿出草案自己推行，此舉會堵塞民眾參與的渠道，在自己的家園建設中，被“排擠”成為圍觀者。遺憾的是，S市政府選擇了最差的治理策略，民眾的冷嘲熱諷，實際上是對無法參與其中的不滿。

　　簡言之，都知道空氣污染傷害甚多，為了避免負面效果，就把正常生活攪成一團亂麻，為了將來呼吸新鮮空氣，眼巴前的日子沒法過了，二者關系沒有平衡好，政策再好也難徹底實行。尤其是，治理大氣污染并非簡單關停污染源和升級改造相關產業，而是借此重新塑造民眾的生活方式，將環保理念變為各個生活階段的不同細節。也因此，像治理污染這樣的民生大事，需要傾聽民眾的聲音，他們是治理成本的承擔者和治理后果的受益者，理應有發言的一席之地。以此觀之，S市政府部門的雷厲風行，是自上而下的推動，甚至形成了下必甚焉的局面，有些自以為是了，自然只能在政策實行后才聽到不滿之聲。

　　基于此，環保事業的開展，首先要端正工作態度，學會問計于民、問需于民，真正實現環保工作的全民參與，只有這樣才能打好環保工作的全民攻堅戰;其次要健全環保工作機制，實現科學調研、統籌規劃、重點治理。不能急功近利，要特別警惕有人玩“環保花活兒”。對那些在環保上玩手段、耍滑頭的人，理當嚴肅問責，以儆效尤。最后要在具體措施操作上，體現因地制宜，方法得當，做到真正體現環保工作的效果。
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