2017重慶公務員面試預測題目(一)

【時事背景】

圍繞人的城鎮化推進就地城鎮化，瓊海市著力推進就地城鎮化，具體做法是以特色小鎮、農業公園、基本公共服務均等化和旅游綠道為抓手，加快轉變發展方式，有序推進新型城鎮化。這一做法促進了城鄉產業融合，提升了城市品位，促使農民在城鎮化進程中收入來源多元化、職業身份多樣化，人的城鎮化取得重要進展。

【專家點評】

統籌城鄉關系，解除城鄉二元結構。城鎮化不是要消滅農村，迫使農民向城鎮集中，而是要使城鄉得到均衡協調發展。瓊海市通過加大公共財政向農村傾斜力度，努力使農村基礎設施水平和社會服務水平達到城市標準，進而促進農村產業轉型升級、農民就業增收、城鄉基本公共服務均等化。這方面的舉措包括：加快行政服務和教育、醫療等公共服務和公共產品向農村覆蓋，加快城市交通、供水、垃圾處理等基礎設施向農村延伸。這就為農民“不離土不離鄉”的就地城鎮化提供了基本條件，使城鎮化成為統籌城鄉發展、解除解除二元結構的過程。

促進城鎮化與農村現代化均衡發展。瓊海市沒有片面追求人口城鎮化率，而是堅持城鄉相互支持、共同繁榮的城鎮化方向。一方面，不斷提升城鎮化水平和城市品質，大力改善城市治理;另一方面，通過城鎮化使農村呈現蓬勃發展勢頭，吸引農村外出務工人員回鄉興辦產業，促進農民職業分化、身份多樣化，在城鎮化過程中推動農村現代化，防止出現城市繁榮、農村凋敝的局面。

小城鎮建設注重環境宜居和歷史文脈傳承。瓊海市在城鎮化中堅持不砍樹、不占田、不拆房，依據不同地方的產業、文化、生活、環境特點，將小城鎮打造成為有歷史記憶、地域特色、民族特點的美麗小鎮，形成“一鎮一風情、一鎮一特色、一鎮一產業”的城鎮化模式。這種從地方經濟社會發展實際和傳統生活形態出發推進的城鎮化，既有利于經濟發展，也有利于滿足人的需要、實現人的城鎮化。

建設城鄉社區生活共同體。瓊海市在推進城鎮化過程中，努力避免城鄉社區發生裂變甚至解體。一方面，注重保護農村的傳統價值和生活方式，使人們對農村社區的歸屬感和認同感建立在傳統價值、集體記憶和淳樸民風的深厚基礎上。另一方面，讓進城農民實質性地融入城市社會生活共同體，使城市社區不再出現新的二元結構。

瓊海市的實踐對于各地推進新型城鎮化具有重要啟示意義。中國特色新型城鎮化本質上是一個城鄉統籌發展和城鄉一體化過程，要實現的主要目標是人的城鎮化。也就是說，以人為核心的新型城鎮化要求打破城鄉二元結構，建構城鄉一體的社會保障體系，實現城鄉基本公共服務均等化，使城鄉居民共享改革發展和城鎮化成果。只有這樣，才能避免城鎮化中的諸多“陷阱”，使城鎮化從“土地城鎮化”轉到“人的城鎮化”軌道上來。

新型城鎮化的關鍵是制度建設。從深層次看，城鎮化是一個制度建設問題，特別是要改變城鄉二元結構的制度基礎。如果城鄉之間就業、教育、醫療保險等方面由于制度原因而存在比較嚴重的不平等，那么，新型城鎮化就不可能有效推進。因此，新型城鎮化需要著力解決相關制度問題，解決城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置問題。瓊海市的就地城鎮化，實質就是通過改革破除制度障礙，推動城鄉發展一體化。

新型城鎮化的重心是人的城鎮化。過去，一些地方的城鎮化主要表現為由政府主導進行城鄉規劃、產業布局、基礎設施建設。這些方面當然很重要，但僅僅關注這些方面容易使城鎮化的重心放在土地城鎮化上，難以觸及城鄉制度變革。制度不變革，就難以實現人的城鎮化。瓊海市城鎮化的成功實踐表明，新型城鎮化不能分別在農村、城鎮兩個領域展開，不能在舊有的城鄉二元結構中打轉，而應將重心放到人的城鎮化上，積極推動制度創新。這也啟示我們，推進新型城鎮化要與治理體制轉變結合起來，在體制機制改革上取得突破。

新型城鎮化的要旨是實現城鄉居民共建共享。傳統的城鄉二元結構不利于城鄉協調發展和城鄉社會流動，導致城鄉差距不斷拉大，農民不能與城鎮居民共享改革發展成果。推進以人為核心的新型城鎮化，必須著力破除城鄉二元結構、推動城鄉發展一體化，要旨是使城鄉居民共享改革發展和城鎮化成果。這方面做好了，就會給城鄉經濟社會發展注入強大動力。

2017重慶公務員面試預測題目(二)

【時事背景】

為政之道，首在用人。我們黨歷來重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。同志強調，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨、關鍵在人。建設一支宏大的高素質干部隊伍，要求組織部門把知事擇人、用人治事作為選人用人的重要理念，立足崗位選干部，敢為事業用人才。

【專家點評】

知事擇人、用人治事，以黨和人民事業需要為前提。知事擇人，首先在"知事"，就是要知道事業所需、崗位所需、任務所需，這樣才能選準用好干部。一要知大局，弄清事業發展需要什么樣的人。當前，全黨全國人民正在貫徹落實新發展理念，協調推進"四個全面"戰略布局，奮力實現"兩個一百年"奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。組織部門必須圍繞中心、服務大局，把事業發展需要作為選用干部的首要標準和根本出發點，堅持德才兼備、以德為先，努力打造政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。二要知崗位，弄清崗位職責需要什么樣的人。駿馬能涉遠，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。一個干部再有本領，也不可能什么都會、什么都行。當今社會，行業分工越來越細。組織部門必須把不同崗位的專業性質、工作內容、職責標準、職權范圍、工作程序、崗位風險及履職應具備的條件了解透、掌握好，切實為人選定出精準"坐標"。三要知實情，弄清地方建設需要什么樣的人。不同地區的功能定位、基礎條件和發展任務不同，對干部的要求也就有所不同，選配干部時就要有所側重。組織部門必須充分了解掌握所轄地方的區情和民情，了解掌握不同地方產業發展程度、功能布局特點、經濟社會發展重心，了解掌握各地領導班子和干部隊伍建設狀況等，根據不同地方的具體情況，有的放矢地選人用人。

知事擇人、用人治事，以人崗相適、人事相宜為基本要求。人崗相適、人事相宜是干部工作科學化的重要原則，也是知事擇人、用人治事的基本要求。簡單講，就是協調好崗位和干部這兩個因素，為每個崗位配備最恰當的干部，把每個干部放到最恰當的崗位。一要公道正派。"為官擇人者治，為人擇官者亂"。組織部門肩負著為黨和人民事業選賢任能的重要使命，必須增強守土有責、守土負責、守土盡責意識，客觀公正地看人待人，科學準確地識人用人。把事業崗位需要、現實德才表現作為選人用人的基本標準，不憑地域籍貫、感情深淺、關系親疏選人用人，自覺抵制"關系網""潛規則"等不正之風。二要開闊視野。視野決定境界，境界決定格局。黨的事業很偉大也很宏大，需要開闊選人用人視野、放眼各條戰線，充分調動各方面干部的積極性。西部欠發達地區由于人才資源相對短缺，容易出現人崗不相適、"拉郎配"的現象，這對知事擇人、用人治事提出了更高要求。要想獲得"千里馬"，就必須進一步解放思想、開闊眼界，堅持大范圍選人，堅持從多數人中選優秀的人，從優秀的人中選最合適的人。三要精準識察。知人不深、識人不準，往往會出現用人不當、用人失誤。組織部門必須不斷優化識人方式、識人途徑，既知人之長，又知人之短。健全完善多渠道、多層次、多側面考察干部的機制，切實防止干部考察片面化，把干部考準識準。

知事擇人、用人治事，以履職盡責為根本目的。履職治事是干部的天職和本分。知事擇人，根本目的是用人治事，讓問題得到解決，讓工作得到推進，讓事業得到發展。一要引導干部能治事。能力是治事的工具和利器。要堅持不懈實施干部素質提升工程，不斷加大教育培訓力度，使干部能為、會為、善為。加大實踐培養和鍛煉力度，注重在改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿、脫貧攻堅決勝仗中培養干部。二要促使干部想治事。當前，一些地方和單位出現"為官不為"現象，這與知事擇人、用人治事是背道而馳的，必須堅決糾正。我們千挑萬選的干部要做治事的中流砥柱，勇于擔當急難險重任務，敢于觸及矛盾問題;要干在實處、走在前列，雷厲風行抓落實，撲下身子抓落實，堅韌不拔抓落實。推進干部能上能下，加大"下"的力度，拓寬"下"的渠道，盤點"下"的人選，讓那些只想當官不想做事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的干部丟帽子、失位子，努力形成能上能下、優進劣退的用人機制。三要激勵干部敢治事。當前，一些干部在改革創新路上步履遲緩、不敢擔當，存在"怕而不為"、不敢治事的現象。各級黨委和組織部門必須為敢于擔當的干部擔當，堅持"三個區分開來"，為沖鋒陷陣者擔當、為敢于亮劍者擔當、為勇于改革者擔當、為無私忘我者擔當。探索建立容錯免責機制，為敢于治事者撐腰打氣，最大限度地激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性。

2017重慶公務員面試預測題目(三)

【相關背景】

近日，某知名搜索網站因提供虛假醫療廣告信息而導致一名大學生錯誤就醫、最終身亡的消息在社會上引起了廣泛的關注與討論。虛假醫療信息之所以堂而皇之地出現在搜索引擎首頁，與網站“競價排名”的商業運營模式不無關系，對于這一現象，你怎么看?

【參考解析】

對某一社會現象展開綜合分析，是陜西省近三年來省考面試中的一類常考題型，其答題要點在于透過現象看本質，提煉分析某一現象背后深層次的社會問題，闡述這一現象產生的原因及影響，并給出相應的解決對策。本文以近日來引發全社會巨大爭議的某搜索網站采用“競價排名”模式推薦不實信息一事為切入點，為各位考生梳理社會現象類分析題目在面試中的答題步驟與答題思路。

第一步，透過現象找本質。搜索網站通過競價排名的方式將各類未經核實的信息推送給廣大網絡用戶，所折射出的是網站為盈利而拋開應盡的社會責任，以及商家誠信缺失的社會問題，除了企業自身的問題外，相關法律政策的監管缺失同樣在一定程度上為虛假信息的傳播提供了生長土壤。

第二步，闡述影響分析原因。搜索網站在推送搜索內容時如果僅以商家所支付的推送費用多少為排序標準，而不辨別其中真偽，勢必會在很大程度上對廣大網絡用戶造成誤導，甚至會出現網民因受虛假信息蒙騙而導致錯誤就醫不幸身亡的極端案例。在互聯網高度發達的今天，搜索網站作為一種能產生巨大影響力的社會公器，如果一味地唯利是圖，必將淪落為不良商家發布虛假信息的一線陣地，侵害廣大民眾的切身利益。搜索網站“競價排名”這一推廣模式近年來之所以愈演愈烈，可以歸結為以下三方面原因，第一，某搜索網站對于所推廣的信息真實性不加核實，因而造成了不少虛假廣告占據搜索排名前列，加之該網站一家獨大，對于搜索信息的壟斷也在一定程度上加速了“競價排名”發展;第二，一些商家缺乏誠信、道德喪失，認為只要花高價在網站進行產品推廣即可獲得高額利潤，甚至發布不實信息，欺騙消費者;第三，相關政策法規對于搜索網站監管的不到位也在一定程度上放任了“競價排名”模式的發展，盡管在人們的認知中“競價排名”是一種典型的廣告方式，但在北京高院所發布的《關于涉及網絡知識產權案件的審理指南》中卻指出“搜索引擎服務提供者提供的競價排名服務，屬于信息檢索服務”，因而不屬于廣告行為，自然也不受《廣告法》的相關約束。

第三步，根據原因談對策。首先，針對網站不核實推廣信息這一問題，解決之道在于網站完善自身的推廣審核制度，不能僅以廣告主所支付的推廣費用作為信息推送的唯一標準;其次，根治個別商家的誠信缺失問題，需要從法律法規層面加大懲處力度，對于侵害消費者合法權益的不法商家嚴格制裁，防止同類問題的再次出現;最后，關于“競價排名”法律性質的認定同樣應當結合生活實際，相關立法部門應當多方聽取專家、群眾的意見，早日將此類社會影響力巨大的商業推廣模式納入規范的法律監管體系之中，從法律層面遏制網站對于虛假信息的推廣。

第四步，點題總結。在分析完某一熱點事件背后的社會問題、影響、原因，并給出相應的解決策略后，還應當做一個簡短的總結，讓咱們的回答顯得更有條理，結構更為完整。點題總結的一般方法可以是結合相關政策，談談這一社會問題在未來可以如何規避、解決，例如可以說，“競價排名”背后所折射出的是我國在互聯網領域監管的不到位，唯有加快相關立法，不斷完善網絡監管體系，才能保證商業搜索網站所推廣信息的真實性。

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