2017重慶公務(wù)員面試預(yù)測題目(一)

【時事背景】

圍繞人的城鎮(zhèn)化推進就地城鎮(zhèn)化，瓊海市著力推進就地城鎮(zhèn)化，具體做法是以特色小鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)公園、基本公共服務(wù)均等化和旅游綠道為抓手，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，有序推進新型城鎮(zhèn)化。這一做法促進了城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合，提升了城市品位，促使農(nóng)民在城鎮(zhèn)化進程中收入來源多元化、職業(yè)身份多樣化，人的城鎮(zhèn)化取得重要進展。

【專家點評】

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)關(guān)系，解除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)。城鎮(zhèn)化不是要消滅農(nóng)村，迫使農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中，而是要使城鄉(xiāng)得到均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。瓊海市通過加大公共財政向農(nóng)村傾斜力度，努力使農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施水平和社會服務(wù)水平達到城市標(biāo)準(zhǔn)，進而促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)民就業(yè)增收、城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。這方面的舉措包括：加快行政服務(wù)和教育、醫(yī)療等公共服務(wù)和公共產(chǎn)品向農(nóng)村覆蓋，加快城市交通、供水、垃圾處理等基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸。這就為農(nóng)民“不離土不離鄉(xiāng)”的就地城鎮(zhèn)化提供了基本條件，使城鎮(zhèn)化成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解除解除二元結(jié)構(gòu)的過程。

促進城鎮(zhèn)化與農(nóng)村現(xiàn)代化均衡發(fā)展。瓊海市沒有片面追求人口城鎮(zhèn)化率，而是堅持城鄉(xiāng)相互支持、共同繁榮的城鎮(zhèn)化方向。一方面，不斷提升城鎮(zhèn)化水平和城市品質(zhì)，大力改善城市治理;另一方面，通過城鎮(zhèn)化使農(nóng)村呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展勢頭，吸引農(nóng)村外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)興辦產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民職業(yè)分化、身份多樣化，在城鎮(zhèn)化過程中推動農(nóng)村現(xiàn)代化，防止出現(xiàn)城市繁榮、農(nóng)村凋敝的局面。

小城鎮(zhèn)建設(shè)注重環(huán)境宜居和歷史文脈傳承。瓊海市在城鎮(zhèn)化中堅持不砍樹、不占田、不拆房，依據(jù)不同地方的產(chǎn)業(yè)、文化、生活、環(huán)境特點，將小城鎮(zhèn)打造成為有歷史記憶、地域特色、民族特點的美麗小鎮(zhèn)，形成“一鎮(zhèn)一風(fēng)情、一鎮(zhèn)一特色、一鎮(zhèn)一產(chǎn)業(yè)”的城鎮(zhèn)化模式。這種從地方經(jīng)濟社會發(fā)展實際和傳統(tǒng)生活形態(tài)出發(fā)推進的城鎮(zhèn)化，既有利于經(jīng)濟發(fā)展，也有利于滿足人的需要、實現(xiàn)人的城鎮(zhèn)化。

建設(shè)城鄉(xiāng)社區(qū)生活共同體。瓊海市在推進城鎮(zhèn)化過程中，努力避免城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)生裂變甚至解體。一方面，注重保護農(nóng)村的傳統(tǒng)價值和生活方式，使人們對農(nóng)村社區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感建立在傳統(tǒng)價值、集體記憶和淳樸民風(fēng)的深厚基礎(chǔ)上。另一方面，讓進城農(nóng)民實質(zhì)性地融入城市社會生活共同體，使城市社區(qū)不再出現(xiàn)新的二元結(jié)構(gòu)。

瓊海市的實踐對于各地推進新型城鎮(zhèn)化具有重要啟示意義。中國特色新型城鎮(zhèn)化本質(zhì)上是一個城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化過程，要實現(xiàn)的主要目標(biāo)是人的城鎮(zhèn)化。也就是說，以人為核心的新型城鎮(zhèn)化要求打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，建構(gòu)城鄉(xiāng)一體的社會保障體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，使城鄉(xiāng)居民共享改革發(fā)展和城鎮(zhèn)化成果。只有這樣，才能避免城鎮(zhèn)化中的諸多“陷阱”，使城鎮(zhèn)化從“土地城鎮(zhèn)化”轉(zhuǎn)到“人的城鎮(zhèn)化”軌道上來。

新型城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵是制度建設(shè)。從深層次看，城鎮(zhèn)化是一個制度建設(shè)問題，特別是要改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制度基礎(chǔ)。如果城鄉(xiāng)之間就業(yè)、教育、醫(yī)療保險等方面由于制度原因而存在比較嚴(yán)重的不平等，那么，新型城鎮(zhèn)化就不可能有效推進。因此，新型城鎮(zhèn)化需要著力解決相關(guān)制度問題，解決城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置問題。瓊海市的就地城鎮(zhèn)化，實質(zhì)就是通過改革破除制度障礙，推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。

新型城鎮(zhèn)化的重心是人的城鎮(zhèn)化。過去，一些地方的城鎮(zhèn)化主要表現(xiàn)為由政府主導(dǎo)進行城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。這些方面當(dāng)然很重要，但僅僅關(guān)注這些方面容易使城鎮(zhèn)化的重心放在土地城鎮(zhèn)化上，難以觸及城鄉(xiāng)制度變革。制度不變革，就難以實現(xiàn)人的城鎮(zhèn)化。瓊海市城鎮(zhèn)化的成功實踐表明，新型城鎮(zhèn)化不能分別在農(nóng)村、城鎮(zhèn)兩個領(lǐng)域展開，不能在舊有的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)中打轉(zhuǎn)，而應(yīng)將重心放到人的城鎮(zhèn)化上，積極推動制度創(chuàng)新。這也啟示我們，推進新型城鎮(zhèn)化要與治理體制轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，在體制機制改革上取得突破。

新型城鎮(zhèn)化的要旨是實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民共建共享。傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)不利于城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和城鄉(xiāng)社會流動，導(dǎo)致城鄉(xiāng)差距不斷拉大，農(nóng)民不能與城鎮(zhèn)居民共享改革發(fā)展成果。推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，必須著力破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，要旨是使城鄉(xiāng)居民共享改革發(fā)展和城鎮(zhèn)化成果。這方面做好了，就會給城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力。

2017重慶公務(wù)員面試預(yù)測題目(二)

【時事背景】

為政之道，首在用人。我們黨歷來重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。同志強調(diào)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，要求組織部門把知事?lián)袢?、用人治事作為選人用人的重要理念，立足崗位選干部，敢為事業(yè)用人才。

【專家點評】

知事?lián)袢恕⒂萌酥问?，以黨和人民事業(yè)需要為前提。知事?lián)袢?，首先?quot;知事"，就是要知道事業(yè)所需、崗位所需、任務(wù)所需，這樣才能選準(zhǔn)用好干部。一要知大局，弄清事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人。當(dāng)前，全黨全國人民正在貫徹落實新發(fā)展理念，協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局，奮力實現(xiàn)"兩個一百年"奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。組織部門必須圍繞中心、服務(wù)大局，把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)和根本出發(fā)點，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋Υ蛟煺螐姟⒍畬I(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊伍。二要知崗位，弄清崗位職責(zé)需要什么樣的人。駿馬能涉遠(yuǎn)，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。一個干部再有本領(lǐng)，也不可能什么都會、什么都行。當(dāng)今社會，行業(yè)分工越來越細(xì)。組織部門必須把不同崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、職權(quán)范圍、工作程序、崗位風(fēng)險及履職應(yīng)具備的條件了解透、掌握好，切實為人選定出精準(zhǔn)"坐標(biāo)"。三要知實情，弄清地方建設(shè)需要什么樣的人。不同地區(qū)的功能定位、基礎(chǔ)條件和發(fā)展任務(wù)不同，對干部的要求也就有所不同，選配干部時就要有所側(cè)重。組織部門必須充分了解掌握所轄地方的區(qū)情和民情，了解掌握不同地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度、功能布局特點、經(jīng)濟社會發(fā)展重心，了解掌握各地領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)狀況等，根據(jù)不同地方的具體情況，有的放矢地選人用人。

知事?lián)袢?、用人治事，以人崗相適、人事相宜為基本要求。人崗相適、人事相宜是干部工作科學(xué)化的重要原則，也是知事?lián)袢?、用人治事的基本要求。簡單講，就是協(xié)調(diào)好崗位和干部這兩個因素，為每個崗位配備最恰當(dāng)?shù)母刹?，把每個干部放到最恰當(dāng)?shù)膷徫?。一要公道正派?quot;為官擇人者治，為人擇官者亂"。組織部門肩負(fù)著為黨和人民事業(yè)選賢任能的重要使命，必須增強守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)意識，客觀公正地看人待人，科學(xué)準(zhǔn)確地識人用人。把事業(yè)崗位需要、現(xiàn)實德才表現(xiàn)作為選人用人的基本標(biāo)準(zhǔn)，不憑地域籍貫、感情深淺、關(guān)系親疏選人用人，自覺抵制"關(guān)系網(wǎng)""潛規(guī)則"等不正之風(fēng)。二要開闊視野。視野決定境界，境界決定格局。黨的事業(yè)很偉大也很宏大，需要開闊選人用人視野、放眼各條戰(zhàn)線，充分調(diào)動各方面干部的積極性。西部欠發(fā)達地區(qū)由于人才資源相對短缺，容易出現(xiàn)人崗不相適、"拉郎配"的現(xiàn)象，這對知事?lián)袢?、用人治事提出了更高要求。要想獲得"千里馬"，就必須進一步解放思想、開闊眼界，堅持大范圍選人，堅持從多數(shù)人中選優(yōu)秀的人，從優(yōu)秀的人中選最合適的人。三要精準(zhǔn)識察。知人不深、識人不準(zhǔn)，往往會出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤。組織部門必須不斷優(yōu)化識人方式、識人途徑，既知人之長，又知人之短。健全完善多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部的機制，切實防止干部考察片面化，把干部考準(zhǔn)識準(zhǔn)。

知事?lián)袢?、用人治事，以履職盡責(zé)為根本目的。履職治事是干部的天職和本分。知事?lián)袢?，根本目的是用人治事，讓問題得到解決，讓工作得到推進，讓事業(yè)得到發(fā)展。一要引導(dǎo)干部能治事。能力是治事的工具和利器。要堅持不懈實施干部素質(zhì)提升工程，不斷加大教育培訓(xùn)力度，使干部能為、會為、善為。加大實踐培養(yǎng)和鍛煉力度，注重在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿、脫貧攻堅決勝仗中培養(yǎng)干部。二要促使干部想治事。當(dāng)前，一些地方和單位出現(xiàn)"為官不為"現(xiàn)象，這與知事?lián)袢?、用人治事是背道而馳的，必須堅決糾正。我們千挑萬選的干部要做治事的中流砥柱，勇于擔(dān)當(dāng)急難險重任務(wù)，敢于觸及矛盾問題;要干在實處、走在前列，雷厲風(fēng)行抓落實，撲下身子抓落實，堅韌不拔抓落實。推進干部能上能下，加大"下"的力度，拓寬"下"的渠道，盤點"下"的人選，讓那些只想當(dāng)官不想做事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的干部丟帽子、失位子，努力形成能上能下、優(yōu)進劣退的用人機制。三要激勵干部敢治事。當(dāng)前，一些干部在改革創(chuàng)新路上步履遲緩、不敢擔(dān)當(dāng)，存在"怕而不為"、不敢治事的現(xiàn)象。各級黨委和組織部門必須為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，堅持"三個區(qū)分開來"，為沖鋒陷陣者擔(dān)當(dāng)、為敢于亮劍者擔(dān)當(dāng)、為勇于改革者擔(dān)當(dāng)、為無私忘我者擔(dān)當(dāng)。探索建立容錯免責(zé)機制，為敢于治事者撐腰打氣，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2017重慶公務(wù)員面試預(yù)測題目(三)

【相關(guān)背景】

近日，某知名搜索網(wǎng)站因提供虛假醫(yī)療廣告信息而導(dǎo)致一名大學(xué)生錯誤就醫(yī)、最終身亡的消息在社會上引起了廣泛的關(guān)注與討論。虛假醫(yī)療信息之所以堂而皇之地出現(xiàn)在搜索引擎首頁，與網(wǎng)站“競價排名”的商業(yè)運營模式不無關(guān)系，對于這一現(xiàn)象，你怎么看?

【參考解析】

對某一社會現(xiàn)象展開綜合分析，是陜西省近三年來省考面試中的一類?？碱}型，其答題要點在于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，提煉分析某一現(xiàn)象背后深層次的社會問題，闡述這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及影響，并給出相應(yīng)的解決對策。本文以近日來引發(fā)全社會巨大爭議的某搜索網(wǎng)站采用“競價排名”模式推薦不實信息一事為切入點，為各位考生梳理社會現(xiàn)象類分析題目在面試中的答題步驟與答題思路。

第一步，透過現(xiàn)象找本質(zhì)。搜索網(wǎng)站通過競價排名的方式將各類未經(jīng)核實的信息推送給廣大網(wǎng)絡(luò)用戶，所折射出的是網(wǎng)站為盈利而拋開應(yīng)盡的社會責(zé)任，以及商家誠信缺失的社會問題，除了企業(yè)自身的問題外，相關(guān)法律政策的監(jiān)管缺失同樣在一定程度上為虛假信息的傳播提供了生長土壤。

第二步，闡述影響分析原因。搜索網(wǎng)站在推送搜索內(nèi)容時如果僅以商家所支付的推送費用多少為排序標(biāo)準(zhǔn)，而不辨別其中真?zhèn)危瑒荼貢诤艽蟪潭壬蠈V大網(wǎng)絡(luò)用戶造成誤導(dǎo)，甚至?xí)霈F(xiàn)網(wǎng)民因受虛假信息蒙騙而導(dǎo)致錯誤就醫(yī)不幸身亡的極端案例。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的今天，搜索網(wǎng)站作為一種能產(chǎn)生巨大影響力的社會公器，如果一味地唯利是圖，必將淪落為不良商家發(fā)布虛假信息的一線陣地，侵害廣大民眾的切身利益。搜索網(wǎng)站“競價排名”這一推廣模式近年來之所以愈演愈烈，可以歸結(jié)為以下三方面原因，第一，某搜索網(wǎng)站對于所推廣的信息真實性不加核實，因而造成了不少虛假廣告占據(jù)搜索排名前列，加之該網(wǎng)站一家獨大，對于搜索信息的壟斷也在一定程度上加速了“競價排名”發(fā)展;第二，一些商家缺乏誠信、道德喪失，認(rèn)為只要花高價在網(wǎng)站進行產(chǎn)品推廣即可獲得高額利潤，甚至發(fā)布不實信息，欺騙消費者;第三，相關(guān)政策法規(guī)對于搜索網(wǎng)站監(jiān)管的不到位也在一定程度上放任了“競價排名”模式的發(fā)展，盡管在人們的認(rèn)知中“競價排名”是一種典型的廣告方式，但在北京高院所發(fā)布的《關(guān)于涉及網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)案件的審理指南》中卻指出“搜索引擎服務(wù)提供者提供的競價排名服務(wù)，屬于信息檢索服務(wù)”，因而不屬于廣告行為，自然也不受《廣告法》的相關(guān)約束。

第三步，根據(jù)原因談對策。首先，針對網(wǎng)站不核實推廣信息這一問題，解決之道在于網(wǎng)站完善自身的推廣審核制度，不能僅以廣告主所支付的推廣費用作為信息推送的唯一標(biāo)準(zhǔn);其次，根治個別商家的誠信缺失問題，需要從法律法規(guī)層面加大懲處力度，對于侵害消費者合法權(quán)益的不法商家嚴(yán)格制裁，防止同類問題的再次出現(xiàn);最后，關(guān)于“競價排名”法律性質(zhì)的認(rèn)定同樣應(yīng)當(dāng)結(jié)合生活實際，相關(guān)立法部門應(yīng)當(dāng)多方聽取專家、群眾的意見，早日將此類社會影響力巨大的商業(yè)推廣模式納入規(guī)范的法律監(jiān)管體系之中，從法律層面遏制網(wǎng)站對于虛假信息的推廣。

第四步，點題總結(jié)。在分析完某一熱點事件背后的社會問題、影響、原因，并給出相應(yīng)的解決策略后，還應(yīng)當(dāng)做一個簡短的總結(jié)，讓咱們的回答顯得更有條理，結(jié)構(gòu)更為完整。點題總結(jié)的一般方法可以是結(jié)合相關(guān)政策，談?wù)勥@一社會問題在未來可以如何規(guī)避、解決，例如可以說，“競價排名”背后所折射出的是我國在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域監(jiān)管的不到位，唯有加快相關(guān)立法，不斷完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管體系，才能保證商業(yè)搜索網(wǎng)站所推廣信息的真實性。

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