重慶公務員面試真題(一)

　　單位的年終考核可以激發全體工作人員的積極性和榮辱意識，有助于提高整個隊伍的工作效率，正如管理大師德魯克說過“沒有評估就沒有管理”，既然單位年終評估，就得收到實效.

　　對于這兩位同事，他們想進步的心情我是可以理解的，我首先會平心靜氣的對待他們，認真考慮他們平時在工作中的表現，秉著公正的態度去對待他們，既不因為他們方式的不恰當而對他們有負面的看法，也要堅持原則，不能因為面子抹不開而遷就他們，這表明上是幫了他們其實是對他們不負責任的態度，同時不把這件事告訴別人，以免造成單位內部不團結和惡性競爭局面的出現.

　　第二，在正式投票時我會服從自己的內心，選出真正的平時工作努力地同志，如果他們平時表現很優秀，我會毫不猶豫選擇他們，如果他們還有些地方需要加強，我會選擇合適的同事，并找機會分別和這兩位同事溝通，說明我內心的想法，并告知同事如果他們以后努力工作能正確參與競爭，我會和現在一樣公正的選他們，相信同事只是一時糊涂，沒選擇好正確的途徑，他們一定也是通情達理，會理解我的。

　　第三,我也要反省自己是不是有什么地方做的不夠妥當，以至于別人誤會了我是一個喜歡弄虛作假，走后門的人，如果有的話我一定會加以改正，給同事樹立一個公正的形象，這不僅有助于我自身的進步，對同事，對單位也是有好處的.

　　總之，良善的制度設計，需要我們腳踏實地的遵守，在公平正義觀念日益深入人心的今天，只有我們每個人去努力踐行他，維護他，我們的和諧社會也才會更加完善。

　　重慶公務員面試真題(二)

　　對于“公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。(2010年6月20日重慶市公務員面試真題) 華圖資深研究員 尹瑋

　　我國公務員選拔任用的標準是“德才兼備，以德為先”，公務員的考核標準包括“德、能、勤、績、廉”，選拔和考核標準中都把“德”放在了突出位置。黨的十七大報告中也指出要把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設提到事關和諧文化建設的戰略高度，具有很強的針對性和指導性。

　　首先，公務員是代表國家管理社會事務，其宗旨是全心全意為人民服務，公務員要在其位謀其政，真正地去傾聽群眾的心聲，去解決群眾的疾苦，去為群眾辦實事辦好事。這就要求我們提高自己的業務素質，高效地完成自己的工作，同時要提高個人的道德修養，廉潔奉公。

　　其次，公務員也是社會中的一員，更要帶好頭維護好一種積極健康的社會風氣。在平時要遵守各種社會規章制度，以身作則，在一些危險關頭當人們群眾生命財產受到威脅時更要挺身而出，與邪惡勢力作斗爭。

　　再次，社會是由一個個家庭組成起來的，只有每一個家庭幸福安寧，整個社會才能和諧發展。作為一個公務員更要注重家庭觀念，對自己的家庭負責，孝敬自己的父母，忠于自己的配偶，關心自己的子女，承擔起自己的責任。

　　最后，個人品德的修養是樹立職業道德、社會公德、家庭美德、規范言行舉止、建設和諧家庭、模范地做好工作、維護社會和諧的基礎。可以說，個人品德修養猶如石投水中引起環形水波一樣，是波源和基點。從公務員隊伍來說，加強公務員個人品德修養就是旨在通過修養個人品德，使我們的公務員既是一名稱職的人民公仆，又是一名受到公民學習、模仿、關注的對象。從這個意義上說，公務員隊伍素質的高低，尤其是個人品德修養的好壞對社會的影響是不容忽視的。這就要求每個公務員在道德建設過程中自覺地以自身品德修養為起點，首先向內作工夫。

　　只有樹立起良好的個人品德、職業道德，社會道德，家庭美德，不僅要有建設四德、實踐四德的愿望，還要具備踐行四德的能力，才算是一個合格的公務員。我也會以此為目標，不斷加強學習、努力實踐，要堅持向歷史和現實學習，向人民和實踐學習，不斷升華、超越自我。
看過“重慶公務員面試真題及答案”