【測評要素分析】綜合分析能力

　　【關(guān)鍵詞分析】學(xué)校 足球 第一運動 大力發(fā)展

　　【答題要點解析】

　　提出觀點：足球運動有益于青少年身心發(fā)展，某學(xué)校大力發(fā)展校園足球上符政策下合民情，一定要落到實處，發(fā)揮真正作用。

　　論證觀點：

　　一、背景分析：

　　1.中國足球事業(yè)處于低谷期，沒有做到全民參與，既不是足球強國也不是足球大國。

　　2.中國青少年長期在應(yīng)試教育體制下，德智體沒有全面發(fā)展，青少年身體素質(zhì)堪憂。

　　二、意義分析：

　　1.大力發(fā)展校園足球有利于豐富學(xué)生課余生活，提高身體素質(zhì)，改善心理素質(zhì)。

　　2.學(xué)生的全面發(fā)展有利于提升學(xué)校各方面工作的水平，是推行素質(zhì)教育的重要體現(xiàn)。

　　3.發(fā)展校園足球?qū)Πl(fā)展足球事業(yè)、體育事業(yè)提供了堅實的人才保障。

　　4.青少年身心健康發(fā)展能夠促進(jìn)國民素質(zhì)全面提升，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興助力。

　　落實觀點：

　　1.教育部門、體育部門等相關(guān)職能部門要加強對于發(fā)展校園足球的引導(dǎo)，提供政策和技術(shù)以及人力資源的保障。財政部門要加大扶持力度，保障體育基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和充裕的運營資金。

　　2.各級媒體要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的作用，在社會上營造發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)，關(guān)注足球發(fā)展，促進(jìn)身心和諧的氛圍。

　　3.學(xué)校在發(fā)展校園足球時要以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為己任，避免出現(xiàn)挑人才、選尖子的情況。另外，學(xué)校不能只發(fā)展足球運動，應(yīng)該全面推廣各類體育文化項目，避免過于單一。

　　4.學(xué)生家長要轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識到這一舉措的重大意義，積極鼓勵學(xué)生參與。

　　問題二

　　【測評要素分析】計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　【關(guān)鍵詞分析】校園足球 “十百千工程” 推廣 方案

　　【答題要點解析】

　　目的意義：推廣校園足球，有利于促進(jìn)青少年身心健康發(fā)展，擴大足球人口，提高全民素質(zhì)。

　　指導(dǎo)思想：校園足球方面相關(guān)政策，上級部門關(guān)于推廣“十百千工程”的工作部署通知以及相關(guān)精神。

　　組織人員：工作小組由教育局、體育局、足協(xié)等機構(gòu)的工作人員組成。根據(jù)推廣區(qū)域分成小組，確保每個小組人員均衡分配。

　　工作規(guī)劃：

　　1.調(diào)研。全面了解“十百千工程”相關(guān)規(guī)定和操作章程，并對推廣區(qū)域內(nèi)的學(xué)校數(shù)量、分布，青少年基本情況， 推廣意愿等基本信息進(jìn)行前期了解，為推廣工作提供有力參考。

　　2.宣傳。在擬推廣區(qū)域內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等媒體，LED、標(biāo)語、橫幅、宣傳單，以及宣講會等現(xiàn)場活動進(jìn)行宣傳，為推廣工作造勢，打好群眾基礎(chǔ)。

　　3.選定推廣對象。通過自主報名，上級部門指定，地區(qū)推薦等方式選擇出“十百千工程”推廣備選單位。通過專家評議、大眾投票等方式最后確定推廣對象。

　　4.推廣。工作小組與推廣對象進(jìn)行對接，輔助各項推廣工作開展，協(xié)助解決推廣中出現(xiàn)的問題。

　　5.效果評估與驗收。通過假期集訓(xùn)或者校園足球聯(lián)賽等方式驗收推廣成果。對有突出貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行表彰。

　　問題三

　　【測評要素分析】綜合分析能力

　　【關(guān)鍵詞分析】校園足球 基礎(chǔ)設(shè)施 資金 師資

　　【答題要點解析】

　　1.轉(zhuǎn)變觀念是先導(dǎo)。變要我發(fā)展校園足球為我要發(fā)展。積極創(chuàng)新工作方法，拓寬思路。

　　2.財政投入是基礎(chǔ)。加大政府財政投入力度，適當(dāng)引入社會資金。完善基礎(chǔ)設(shè)施，提高師資待遇。

　　3.培養(yǎng)人才是核心。通過“十百千工程”等措施，擴大足球人口，為發(fā)展校園足球培養(yǎng)師資力量，使足球運動事業(yè)后繼有人。

　　4.完善體制是保障。通過教育、體育、財政等部門聯(lián)動，對各項資源進(jìn)行整合，提高效率。深化相關(guān)領(lǐng)域的人事管理制度和績效考核機制。