公務(wù)員面試技巧：整考前心態(tài)

　　2. 進(jìn)入面試后應(yīng)低調(diào)處理

　　進(jìn)入面試后，建議最好別通知家長(zhǎng)，也別到處宣揚(yáng)，成功了再“公諸于世”也不遲。有很多時(shí)候父母(或身邊親友同學(xué)同事)的過(guò)份關(guān)心(或操心)，無(wú)形中有可能成為一種間接的壓力。

　　3. 冷靜思考，理清思路

　　一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)考官提出問(wèn)題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

　　4. 不要怕說(shuō)錯(cuò)話

　　面試是即場(chǎng)回答，不可能事前“打好草稿”。所以誰(shuí)都不可能像“朗誦”那樣完整地、沒(méi)有任何錯(cuò)誤地回答問(wèn)題。不要怕說(shuō)錯(cuò)話，錯(cuò)了就說(shuō)個(gè)“對(duì)不起”重新組織語(yǔ)言。考生要牢記這一點(diǎn)，不要要求完美。因?yàn)?ldquo;完美”是不真實(shí)的，太完美的回答考官甚至?xí)岢鲆蓡?wèn)和質(zhì)疑，所以，京佳提醒各位考生，到了考場(chǎng)，放開(kāi)來(lái)說(shuō)就可以了，只要?jiǎng)e出現(xiàn)“不適當(dāng)”的言論，不要偏離話題就沒(méi)有問(wèn)題。

　　5. 把考官“和諧化”、“和藹化”

　　很多考生在面試過(guò)程中很緊張的原因在于，怕考官，因?yàn)橛X(jué)得考官很嚴(yán)肅。其實(shí)想想考官也是人，其實(shí)很多考官在日常生活中都是很好相處的人，面試只是他的工作而已，這樣一個(gè)正規(guī)場(chǎng)合中，考官必須保持一定的嚴(yán)肅性，以體現(xiàn)考試的公平。正常來(lái)講，沒(méi)有人會(huì)喜歡“嘻嘻哈哈”的考官，所以考官嚴(yán)肅才是正常的。考生如果能想通這一點(diǎn)，面對(duì)表情“嚴(yán)肅”的考官時(shí)，是否就不那么緊張了呢?

　　6. 嘗試學(xué)習(xí)換位思考

　　考生換位思考的意思是將心比心，嘗試著站在考官的角度思考問(wèn)題，這就要去判斷自己如果是一名考官在面試過(guò)程中他最注重的是什么，最為看中考生的是什么。比如說(shuō)考官所樂(lè)于見(jiàn)到的是一名積極樂(lè)觀、開(kāi)放進(jìn)取的考生，而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、束手束腳的應(yīng)考者，因此考生要做到的是與考官良好的互動(dòng)，不要把自己和考官放在對(duì)立面上去。要理解考官的心態(tài)，認(rèn)識(shí)到他的確是決定自己的命運(yùn)，但他不是自己嚴(yán)酷的審判者。 最后，希望各位考生能放平心態(tài)，出色發(fā)揮。

　　公務(wù)員面試技巧：面試禮儀

　　1、敲門：考生敲門，一般用右手中指或食指，敲三下為好，間隔為0.3-0.5秒左右，敲四下以上是很不禮貌的行為。敲門力度大小要適中，不要過(guò)重，也不要頻率過(guò)快，每一下下都要穩(wěn)重。考官應(yīng)答后，可以進(jìn)入，若考官?zèng)]有應(yīng)答，則稍加等待后(一般在3秒左右)進(jìn)去即可。

　　2、問(wèn)好鞠躬：考生進(jìn)入考場(chǎng)后，走向考生坐席，在距離考生坐席3-5步時(shí)，站定、觀察考官，以主考官為主，微笑。然后進(jìn)行問(wèn)好和鞠躬。先問(wèn)好再鞠躬是比較合適的，以免直接鞠躬，考官會(huì)注意不到。問(wèn)好以簡(jiǎn)潔為主，不要為了客氣，多次問(wèn)好，這樣會(huì)耽誤考試的時(shí)間和進(jìn)程，所以一般會(huì)引起考官反感。問(wèn)好一般采用“各位考官好，我是x考場(chǎng)x號(hào)考生”這種形式即可，另外不要一邊走路一邊問(wèn)好，會(huì)顯得過(guò)于隨意。走路及問(wèn)好過(guò)程要盡量保持自然，雙臂下垂，雙腳并攏，彎腰幅度在30度左右即可，鞠躬時(shí)切記不要抬頭看考官，會(huì)給人不禮貌的感覺(jué)，影響整體印象。

　　3、坐姿：?jiǎn)柡煤螅脊偈疽?ldquo;請(qǐng)坐”。考生入座即可，注意拉動(dòng)椅子時(shí)盡量不要發(fā)生聲音，入座后，坐在椅子三分之二處最好，背部挺直，給人以挺拔感。根據(jù)性別不同，腿部姿勢(shì)略有區(qū)別。男性考生一般雙腿平行，中間自然分開(kāi)，一般距離不超過(guò)肩寬。女性考生一般雙腿并攏，略向一側(cè)傾斜。無(wú)論男性或女性考生，雙手均可以選擇十指交叉或右手搭在左手之上平放于桌面。

　　4、告別：當(dāng)考生對(duì)于面試問(wèn)題回答結(jié)束時(shí)，應(yīng)給考官以提示，如“考生回答完畢”、“以上是考生對(duì)這三道題的看法”、“考生回答結(jié)束”等。考官聽(tīng)后，給予回應(yīng)。在考官示意可以離開(kāi)后，應(yīng)起立，再次鞠躬道感謝，自然離場(chǎng)，關(guān)門。

　　公務(wù)員面試技巧：科學(xué)把控時(shí)間

　　首先，考生應(yīng)該特別重視前一兩道題的回答。更重要地是注意每道題前半部分的回答。從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，公務(wù)員面試一般是平均一道題五分鐘左右，無(wú)論具體時(shí)間是多少，最好不要平均分配時(shí)間，而是要有一定的策略。一般來(lái)說(shuō)，前半部分的題目相對(duì)較為重要，考生要認(rèn)真答好，因?yàn)檫@段時(shí)間是考官形成印象的關(guān)鍵時(shí)刻。第一印象會(huì)在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，而且不會(huì)輕易改變。同時(shí)，由于剛進(jìn)入面試答題環(huán)節(jié)，多數(shù)考生在開(kāi)始會(huì)比較緊張，但考官在前半部分正處于高度集中狀態(tài)，因而在整個(gè)面試的前半部分如果能很快進(jìn)入狀態(tài)，克服緊張，答好題目，多用些時(shí)間是必要的。所以考生要高度重視給考官留下的第一印象，這直接影響到面試得分的高低。如果從題型分類的角度來(lái)探討的話，一般而言，社會(huì)現(xiàn)象、名言警句等綜合分析題答題時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)長(zhǎng)一點(diǎn)。因?yàn)檫@類題型是考察考生思維廣度和深度的題，考生越能從多角度分析，且分析透徹的話，得分就會(huì)越高。所以此類題型是展示考生能力的好機(jī)會(huì)，也很容易與其他考生拉開(kāi)差距。

　　其次就是要收好尾，就是把握好答題時(shí)間的長(zhǎng)短。一是答題時(shí)不要太啰嗦，應(yīng)該有個(gè)干脆利索的結(jié)尾;二是在每道題結(jié)尾時(shí)應(yīng)該用一些漂亮的語(yǔ)句來(lái)總結(jié)整個(gè)回答內(nèi)容的亮點(diǎn)。據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多省份要求考生須在二十分鐘內(nèi)把四道題全部回答完畢。考生就要針對(duì)抽簽的不同順序有效調(diào)整自己的回答時(shí)間。如果抽簽比較靠前的話，答題時(shí)間就稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，差不多一道題回答三分半到四分鐘，而且更要注意答題內(nèi)容的豐富性;如果抽簽居中，我們就中規(guī)中矩地回答，一道題把握在三分鐘左右;如果抽簽靠后的話，我們就要稍微調(diào)整一下答題時(shí)間，不要出現(xiàn)啰嗦重復(fù)的情況，不讓考官出現(xiàn)不耐煩的情緒。這是因?yàn)榭脊佼?dāng)天容易疲勞，有急躁心理，所以可能更傾向于回答精煉不羅嗦的考生。所以我們?cè)诿嬖嚧痤}時(shí)要把握好節(jié)奏，不重復(fù)不啰嗦，爭(zhēng)取在規(guī)定時(shí)間之前答完題。

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