他向記者介紹，該輔導(dǎo)班是免費的，主要課程包括2023年北京市公務(wù)員考試形勢分析，北京市公務(wù)員考試的特點，與其他類公考差異點分析;北京市公務(wù)員不同部門及崗位應(yīng)聘要點;2023年北京市公務(wù)員考情預(yù)測。

其中筆試的重要內(nèi)容——申論，在輔導(dǎo)班中也會涉及到。“《北京市公務(wù)員申論撰寫技巧》會講解申論真題分類型解析;申論備考必備技巧。”他表示，“我們安排輔導(dǎo)的時間是連續(xù)三天，每天晚7點之后的線上會議室。”

據(jù)了解，輔導(dǎo)講座是該校就業(yè)動員季系列活動之一

按照最初計劃，12月10日、11日將舉行北京市各級機關(guān)2023年度考試錄用公務(wù)員筆試。但是新冠疫情情況和防控工作需要，北京市公務(wù)員局宣布考試延期。

不久前教育部公布的《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》明確提出“盡早安排高校升學考試，公務(wù)員和事業(yè)單位、國企等政策性崗位招考及各類職業(yè)資格考試”以及“充分發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)作用，穩(wěn)定并適度擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模”。

該文件同時指出，更大力度開拓市場化社會化就業(yè)渠道。深入開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，組織開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動。

教育部還宣布實施“萬企進校園計劃”，高校要創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘。全面推廣使用國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺，鼓勵地方和高校依托平臺聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性專場招聘活動。充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用，舉辦“民企高校攜手促就業(yè)”等活動，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

直播帶崗

前述高校就業(yè)負責人向記者表示：“有不少企業(yè)預(yù)約了線上宣講的時間，有北京的單位，也有京外的單位。”

為了增加應(yīng)聘的成功率，學校還增加了簡歷制作的課程。“情況和往年類似。”該負責人表示。

在《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》對外印發(fā)第二天，人社部宣布開展2022年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動。

主要針對2023屆高校畢業(yè)生，其主要內(nèi)容是精準開展大規(guī)模線上招聘。人社部介紹，服務(wù)周活動在中國人力資源市場網(wǎng)設(shè)立線上招聘主會場，在中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、中國國家人才網(wǎng)以及中智招聘、國聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺開設(shè)活動專區(qū)，搭建集成化、一體化就業(yè)服務(wù)平臺。

人社部要求，各地要廣泛動員各類人力資源服務(wù)機構(gòu)深入挖掘崗位信息，引導(dǎo)有招聘需求的用人單位發(fā)布招聘需求，持續(xù)推出行業(yè)性、區(qū)域性線上專場招聘，并與人力資源市場網(wǎng)活動主會場鏈接。

據(jù)教育部統(tǒng)計，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1158萬人，同比增加82萬人。教育部在11月至12月期間，將開展2023屆高校畢業(yè)生校園招聘月系列活動。

人社部要求下屬人設(shè)部門集中組織直播帶崗宣講。依托人力資源服務(wù)機構(gòu)開展分地區(qū)、分行業(yè)、分領(lǐng)域的集中直播帶崗活動，積極宣介重點用人單位發(fā)展歷程、招聘計劃、人才培育、工作環(huán)境、企業(yè)文化、發(fā)展前景等內(nèi)容，做好在線互動、簡歷投遞等服務(wù)。

調(diào)整就業(yè)心態(tài)

擺在2023年畢業(yè)生面前的挑戰(zhàn)不容忽視。“這批學生是2019年入學的，由于疫情原因，經(jīng)歷過網(wǎng)課，課外實踐課程也比較少，所以很擔憂學生們?nèi)肼氈蟮膶嵅倌芰Α！鼻笆龈咝＞蜆I(yè)負責人表示。

“不能面對面地面試，用人單位也有一定顧慮。”他說，“現(xiàn)在畢業(yè)生也很務(wù)實，不會好高騖遠。”

疫情期間，勞動力市場也在發(fā)生著潛移默化的變化。ADP研究院分析師表示， 如果符合加薪條件，中國員工有78%的可能性加薪，新加坡員工為 63%，在整個亞太地區(qū)，近四分之三的員工希望提高工作時間的靈活性，例如在總工作時間不變的情況下每周工作四天，從而壓縮可用于加班的時間，73%的中國員工對此表示支持。

據(jù)了解，教育部將會同有關(guān)方面舉辦40場以上系列招聘活動，并面向重點領(lǐng)域、重點區(qū)域、重點人群等組織20場以上系列專場招聘。此外，中煤、中國稀土(34.730, -0.27, -0.77%)等國企央企也在過去一周展開了秋季校園招聘。

大學生就業(yè)方向

1.可以選擇創(chuàng)業(yè)

要是沒有自己感興趣的工作或者是專業(yè)不對口，且又對自己有信心的同學，可以試著去自己創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是近年來很流行的做法，也是很可行的做法。

自主創(chuàng)業(yè)不是資金想弄就能弄成功的，在創(chuàng)業(yè)之前就要想好自己所涉及的行業(yè)的前景及可行性，創(chuàng)業(yè)不能盲目的跟風有自己的創(chuàng)意還要能被大眾所接受的創(chuàng)業(yè)點子才是好點子。

2.公務(wù)員和事業(yè)單位

公務(wù)員和事業(yè)單位，可以說在我國是比較穩(wěn)定的職業(yè)了。大多數(shù)情況下只要能夠取得工作，很少會有變動。畢竟公務(wù)員屬于編制內(nèi)人員，事業(yè)單位是由政府所領(lǐng)導(dǎo)的社會服務(wù)組織，這二者都是不錯的“鐵飯碗”。

大學生找工作怎么

找

學長、學姐介紹

在大學的時候，我們都會認識很多學長、學姐。有同專業(yè)的，也有不同專業(yè)的。大學畢業(yè)后，關(guān)系好的學長、學姐就會給我們介紹工作。但是學長、學姐給我們介紹工作的時候，我們不能僅聽學長、學姐的一面之詞。可以上網(wǎng)查一下公司的資料，看看靠不靠譜，小心誤入傳銷組織。

通過校招找工作

每年到了畢業(yè)季，學校會安排很多企業(yè)來學校招聘，這就是我們要說的校招。很多企業(yè)都有宣講會，宣講會結(jié)束的時候，有意向的學生可以投遞簡歷。對于感興趣的企業(yè)，同學們要參加宣講會，好好了解一下該企業(yè)，看看自己到底想不想去。