2016年政法干警考試申論熱點(diǎn)2篇
更重要的是，人是可以轉(zhuǎn)化的，且周圍人的態(tài)度，能決定這個(gè)人的轉(zhuǎn)化方向。關(guān)鍵時(shí)刻放棄一個(gè)人，很容易讓其產(chǎn)生自暴自棄的心理，相反，給予其關(guān)心和幫助，就算是“壞人”，也可能心存感激、重新學(xué)好。就這個(gè)小伙子而言，若社會(huì)因他有前科而拒絕幫助他，則可能在他心里種下仇恨的種子，相反，假如社會(huì)不計(jì)前嫌，給予他溫暖和幫助，有朝一日他能渡過難關(guān)，也許他會(huì)一心向善、回饋社會(huì)。
由此看來，崇明縣新聞辦負(fù)責(zé)人對(duì)于此事的回應(yīng)值得肯定，他們認(rèn)為生命都是平等的，即使小伙子真有前科，也有活下去的權(quán)利，每個(gè)生命都應(yīng)該得到溫暖。政府的態(tài)度對(duì)社會(huì)心理有引領(lǐng)作用，相信政府在這件事上展現(xiàn)出的胸懷，一定會(huì)打消很多民眾的顧慮。
其實(shí)，對(duì)于犯有前科的人，能不能給予他們相應(yīng)的權(quán)利和幫助，在社會(huì)上一直存在爭議。就這件事而言，在社會(huì)上對(duì)崇明縣政府官微出現(xiàn)質(zhì)疑聲之前，社會(huì)上已經(jīng)歷過一次意見分歧，有人甚至因?yàn)樾』镒佑星翱贫坊亓艘丫璩龅腻X，并對(duì)組織者的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生了懷疑。這說明，對(duì)犯有前科的人，社會(huì)上存在著一定的偏見。而更多的偏見，體現(xiàn)在犯有前科的人的正當(dāng)權(quán)利保障之上，有時(shí)他們上學(xué)、享受低保等權(quán)利都會(huì)受影響。
扶危濟(jì)困沒必要倒查“前科”。同樣道理，在保障公民的正當(dāng)權(quán)利、在提供基本的公共服務(wù)時(shí)，也沒有必要倒查。社會(huì)對(duì)他們一視同仁，既體現(xiàn)胸懷，也彰顯智慧，有利于讓有“前科”者得到感化，讓其他人從中感受到包容的正能量。
政法干警考試申論熱點(diǎn)預(yù)測之官員辭職
【背景鏈接】
2013年以來，八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令、反腐風(fēng)暴、福利改革……催生了公務(wù)員的新焦慮癥，越來越多的官員跳出體制，醞釀第三波官員下海潮。“國考”也在降溫，2014年公務(wù)員報(bào)考人數(shù)比去年下降了36萬。
38歲的周慧，此前的仕途順風(fēng)順?biāo)?2歲從鎮(zhèn)黨政辦秘書起步，經(jīng)過縣政府辦秘書、綜合科副科長、縣司法局副局長、鄉(xiāng)長等崗位的歷練后，33歲即擔(dān)任溫州市龍灣區(qū)副區(qū)長，成為該市最年輕的副縣級(jí)干部之一。2014年7月，周慧在經(jīng)過了半年多的猶豫后，終于辭去公職。在辭職感言中，他寫道：“這一刻，仿佛云淡風(fēng)輕，自由的氣息似微風(fēng)拂面。” 這兩年，官員辭職的新聞?lì)l繁見諸報(bào)端。
【深度解析】
[現(xiàn)象分析]
對(duì)于官員辭職，社會(huì)上存在著不同程度的誤讀。大家從大環(huán)境到小背景，各種正常的不正常的甚至八卦的理由都想到了，唯一沒有考慮的，就是這個(gè)還算年輕的官員的個(gè)人感受。從年輕官員辭職中，我們能感受到一種文青味，他們與古代文青官員們因想念家鄉(xiāng)鱸魚肥美而辭職的“莼鱸之思”，或文青兼憤青們的“不為五斗米折腰”的掛冠逃離并不兩樣。所以說官員辭職只是延續(xù)了數(shù)千年的一種個(gè)人化色彩很濃的擇業(yè)方式。
[綜合分析]
長期以來，公務(wù)員一直被社會(huì)認(rèn)為是精英，是鐵飯碗，但隨著官員辭職越來越普遍，將使公務(wù)員這一職業(yè)回歸理性。在認(rèn)識(shí)上，公務(wù)員作為職業(yè)的一種，辭職跳槽是社會(huì)人才流動(dòng)的自然結(jié)果，理應(yīng)受到理性看待。
官員辭職現(xiàn)象應(yīng)理性看待。官員辭職現(xiàn)象越來越多涌現(xiàn)，這既與市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境活躍的外部原因有關(guān)，同時(shí)也有一些官員指出的“收入低、消費(fèi)高”、“體現(xiàn)不出人生價(jià)值”、“晉升制度模糊”等內(nèi)部原因。在中央大力整治四風(fēng)之下，公務(wù)員的灰色收入和隱性福利遭到擠壓，但工資和職務(wù)不能得到提升，必然會(huì)引發(fā)官員辭職潮。同時(shí)，其任職工作仍將受到約束，有效避免官員利用任職時(shí)的資源和人脈謀取不當(dāng)利益。因此，相關(guān)部門要落實(shí)關(guān)于公務(wù)員辭職后工作的有關(guān)規(guī)定，并及時(shí)向社會(huì)公布官員辭職去向，對(duì)違反規(guī)定的要給予相應(yīng)的處理，有效避免公務(wù)員利用原有權(quán)力或影響謀利。同時(shí)，要及時(shí)研究制定有關(guān)政策，解除不合理的晉升機(jī)制、偏低的薪資等突出問題，增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)吸引力，為公務(wù)員隊(duì)伍留住人才，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。
【素材集錦】
1.志之所趨，無遠(yuǎn)弗屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅(jiān)不入，銳兵精甲，不能御也。——《格言聯(lián)璧》
2. 修其心治其身，而后可以為政于天下。——王安石《洪范傳》
3. 莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也——《禮記·中庸》
4. 君子檢身，常若有過。——《亢倉子·訓(xùn)道篇》