2018國家公務(wù)員面試考場注意事項(xiàng)

　　一、國家公務(wù)員面試考場中形式上的注意事項(xiàng)

　　1、關(guān)于衣著

　　在正式的場合要穿著得體，符合時宜，這是最基本的要求。然而，對于某些考生，尤其是應(yīng)屆生，如果新的西裝不習(xí)慣，可以在面試前的一周每天都穿穿自己的套裝，盡快適應(yīng)穿套裝的感受。

　　2、關(guān)于眼神交流

　　與考官的眼神交流是必要的、必須的，沒有人愿意像在聽領(lǐng)導(dǎo)講話一樣，只能聽到你的自言自語。但是，切忌眼神不能總是飄移不定。各位考生要謹(jǐn)記在心的是，無論做什么事情都要自然，只要自然、規(guī)范就可以獲得好的印象。如果太刻板、做作，反而會惡化結(jié)果。

　　3、關(guān)于考官

　　面對眾多考官，出現(xiàn)適度的緊張是不可避免的，也是應(yīng)該的。但是考生也需要記住，你不是在和考官競爭，而是和其他的考生競爭，你只需要比其他的選手發(fā)揮出色就可以了。就像一個笑話里說的那樣：兩個人遇到獅子的時候，你一定跑不過獅子，但你需要比另一個人跑得快就足夠了。當(dāng)然，不要出現(xiàn)常識性、原則性的錯誤。

　　4、關(guān)于離場

　　很多考生，錯誤的認(rèn)為只要自己答題完畢了，面試就結(jié)束了。所以，在舉止上就放松了對自己的要求，結(jié)果很多人成了冤鬼，“死”在了這一環(huán)節(jié)上。考生務(wù)必要謹(jǐn)記在心，最后一步，一定不要在這里出紕漏，禮貌一點(diǎn)，鞠個躬，道聲謝，然后大大方方地離場，只有離開房間了，面試才算結(jié)束。

　　二、國家公務(wù)員面試考場中內(nèi)容上的注意事項(xiàng)

　　1、考生表現(xiàn)模式化

　　有的考生在考場禮儀上，表現(xiàn)的像個機(jī)器人，或者由于過度緊張表現(xiàn)的很不自然。如有的考官說曾經(jīng)遇到這樣的考生，考官每次讀題完畢后，考生就會提出“請允許考生思考片刻!”、“考生思考完畢，請求答題!”。那位考官說，第一題聽考生這樣描述，感覺很不錯，但是如果每道題都這樣的話，就給考官“模式化”的不良印象。

　　2、考生開場白內(nèi)容雷同

　　很多考生或許通過不同途徑得到一些不同題型的開篇引導(dǎo)詞，就以為得到了救星。拿到題目，二話不說，套上名言警句，還自以為很不錯。比如說，對于組織管理題，考生說要先做一個工作計劃或方案，這倒沒錯，可一上午15個考生，7個全用同一句話來開場“俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢!”，對于人際溝通題用用另一句話開場“海明威說，每個人都不是一座孤島(所以人和人產(chǎn)生碰撞是難免的)”。對于這樣的考生，只要考官一聽到“俗話說...”就開始在心里嘆氣。

　　3、答題內(nèi)容偏離主題

　　由于時間、環(huán)境等的壓力，很多考生匆匆看過題目，快速組織答案，隨后進(jìn)行解答。但是，讓很多考官著急的是，這些考生都答非所問。譬如說，有這么一題“農(nóng)民種芹菜，豐收了，可是賣不出好價格，怎么辦?”結(jié)果有的考生回答說：“要加大農(nóng)業(yè)科技額投入，提高產(chǎn)量。”這位考生錯在沒有看到，題目中明確指出“豐收”。所以，考生在解答問題的過程中，一定要注意看清題目中的關(guān)鍵詞，否則全做無用功。“材料是根，根基不牢，地動山搖”，“磨刀不誤砍柴工”，因此，廣大考生務(wù)必注意審題的環(huán)節(jié)。

　　國家公務(wù)員面試前心理調(diào)整

　　(一)了解面試實(shí)質(zhì)

　　有些考生由于是第一次進(jìn)入面試階段，對面試相關(guān)流程和注意事項(xiàng)不是很清楚，因此會出現(xiàn)焦慮的心理，擔(dān)心自己在面試過程中會給考官留下不好的印象，或者是自己的表現(xiàn)不盡如人意。因此，對于考生來說，首先要做的就是了解面試具體考什么、有哪些要求，特別是要熟悉近幾年考試出現(xiàn)的新題型，做到心中有數(shù)。任何問題只要自己能夠預(yù)測到，那么在真正面試時就會游刃有余。要在知識、面試技巧和形象上做好準(zhǔn)備，事先可進(jìn)行一些必要的模擬演練來強(qiáng)化自己對于面試的適應(yīng)能力，這是成功的必要條件。在面試的前一天，可以提前去考場熟悉一下周圍的環(huán)境，想象一下明天自己就會坐在這個地方來模擬，這樣能夠更快地適應(yīng)這個高壓的環(huán)境，方便自己在真正面試的時候能夠不被新環(huán)境所影響。

　　(二)系統(tǒng)脫敏訓(xùn)練

　　面試就是一個交流的過程，因此，語言表達(dá)十分重要。有部分考生由于工作經(jīng)驗(yàn)尚淺或者性格比較內(nèi)向，在語言表達(dá)上不是很清晰，會出現(xiàn)一些口頭語，或者是怕自己答錯了就不敢過多的闡述。語言不是一蹴而就的，需要我們平時知識的積累以及敢于當(dāng)眾講話的自信。這就要求考生在面試之前要多看一些相關(guān)的熱點(diǎn)材料來補(bǔ)充自己的知識儲備，身臨其境地答一些題目。可以找朋友、親屬做考官，通過多次練習(xí)來提升自己的信心，克服緊張心理，也可以對著鏡子自己進(jìn)行模擬，觀察自己的表情，還可以通過錄自己答題的音頻來檢測自己口頭語及停頓的問題，讓自己提高得更快。征服畏懼必須要付諸實(shí)踐，建立自信最快、最有效的方法就是去做自己害怕的事情，直到獲得成功。

　　(三)擺脫完美心態(tài)

　　很多考生在買了輔導(dǎo)書或者報了輔導(dǎo)班之后，就有追求完美的心態(tài)，希望自己能夠在幾天的時間里改掉自己所有的不足，將面試的內(nèi)容全部消化吸收。完美主義者會給自己制造一些心理壓力，會在面試過程中盡量地掩飾自己的不足，卻忽視了面試的根本目的是為了展示出自己適合這個崗位的特質(zhì)。但是在模擬的過程中，此類考生往往會發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)越來越多，或者每天要改正和接受的東西太多了，導(dǎo)致沒有達(dá)到自己對自己的期望值，在短短的幾天沒有明顯的進(jìn)步就產(chǎn)生了消極的心理。考生要知道“冰凍三尺，非一日之寒”，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是最大的進(jìn)步。面試也是人與人之間的溝通，考官要選的不是最完美的，而是最合適的。因此，考生只需要把自己的狀態(tài)發(fā)揮到最好就可以了。不要把面試看得太重，以平常心對待，看得過重，容易產(chǎn)生緊張心理。要明白，這只是一次談話，只要把想說的清晰地表達(dá)出來就好。

　　(四)主動進(jìn)行傾訴

　　當(dāng)模擬幾天之后，高強(qiáng)度的安排讓有些考生到達(dá)了瓶頸期。當(dāng)拿到一道題目之后，一點(diǎn)頭緒都沒有，或者答案毫無邏輯，覺得自己練習(xí)得越多反而卻越亂，從而產(chǎn)生了焦慮的心理。每個人接受的程度不一樣，有些人在同樣的時間能夠接受較多的內(nèi)容，而有些人就需要用兩倍的時間去消化吸收。因此，考生要主動找一些發(fā)泄的方法，可以適當(dāng)?shù)男菹ⅲ部梢哉移渌藘A訴，以此來緩解自己的壓力，讓自己盡快渡過瓶頸期。

　　盡管做好了充足的準(zhǔn)備，但有些考生因?yàn)閾Q了新的環(huán)境，換了新的考官依然會有緊張感。短短的十幾分鐘就決定了自己的命運(yùn)，考生往往會出現(xiàn)緊張、怯場、不安等現(xiàn)象，因此影響到自己的狀態(tài)。

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