安徽省公務(wù)員面試模擬題(一)

　　首先，“互聯(lián)網(wǎng)+”已然成為當(dāng)下潮流，但網(wǎng)絡(luò)空間存在的誠信缺失問題卻影響著互聯(lián)網(wǎng)的健康可持續(xù)發(fā)展，誠信缺失問題值得我們共同關(guān)注，弘揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)誠信意識和觀念具有重大現(xiàn)實(shí)意義和價值。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)要素配置中發(fā)揮優(yōu)化、集成和創(chuàng)新作用的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)、新生活方式，給人們生活帶來極大便利。但是該領(lǐng)域的誠信問題比較突出，網(wǎng)絡(luò)中發(fā)布虛假信息，擴(kuò)散小道消息，發(fā)表不負(fù)責(zé)任言論，干擾網(wǎng)上信息傳播秩序現(xiàn)象層出不窮;違規(guī)開展增值服務(wù)，設(shè)置用戶消費(fèi)陷阱，損害消費(fèi)者利益的問題屢見不鮮;破壞電子交易規(guī)則，網(wǎng)絡(luò)仿冒、網(wǎng)絡(luò)釣魚等欺詐行為，危害網(wǎng)上交易安全事件部分網(wǎng)站發(fā)布虛假廣告，進(jìn)行虛假商業(yè)宣傳，誤導(dǎo)公眾更是比比皆是。“互聯(lián)網(wǎng)+零售”的假貨和欺騙問題讓人們深惡痛絕。網(wǎng)絡(luò)誠信缺失不僅會造成網(wǎng)絡(luò)人際關(guān)系緊張、網(wǎng)絡(luò)生態(tài)失衡、用戶價值觀取向混亂等，而且影響用戶對網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)同程度，導(dǎo)致用戶產(chǎn)生不良觀念。網(wǎng)絡(luò)如果缺失了最主要的誠信，就會導(dǎo)致詐騙分子激增，造成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，使正常的網(wǎng)絡(luò)交易無法正常進(jìn)行，從而制約了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　“社交”為保持高人氣，平臺用戶的發(fā)言和分享不真實(shí)、不誠實(shí)，出現(xiàn)造謠、信謠、傳謠的惡劣事件。出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)誠信缺失的原因有多方面：

　　首先，網(wǎng)絡(luò)群體的誠信意識不強(qiáng)。部分網(wǎng)站尤其是一些論壇，在傳播信息時不考慮信息的真實(shí)性，捕風(fēng)捉影，夸大宣傳。而網(wǎng)民在用網(wǎng)的時候，甄別信息會出現(xiàn)跟風(fēng)現(xiàn)象，不考慮假消息的危害性。

　　其次，互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管方面的法律法規(guī)有待完善。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，我國也不斷出臺相應(yīng)的法律法規(guī)，在保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全及打擊互聯(lián)網(wǎng)犯罪方面有一定成效，但隨著新問題的不斷出現(xiàn)，還需法律的完善。

　　最后，對于互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)督力度不夠，沒有形成政府、社會和個人全方位監(jiān)督的體系，這也是網(wǎng)絡(luò)空間存在誠信缺失現(xiàn)象依然較為嚴(yán)重的一大原因。

　　互聯(lián)網(wǎng)是互聯(lián)互通、共享共治的命運(yùn)共同體，網(wǎng)絡(luò)誠信建設(shè)，既需要法律制度的健全和剛性執(zhí)行，需要建設(shè)和完善信用體系，也需要社會每個成員從自身做起，凝聚全社會的合力。

　　第一，網(wǎng)站堅持誠信辦網(wǎng)，做到誠信辦網(wǎng)的責(zé)任要實(shí)，抵制網(wǎng)絡(luò)失信行為要實(shí)，宣傳誠信要實(shí)。網(wǎng)民堅持誠信上網(wǎng)，主動維護(hù)網(wǎng)上誠信記錄，主動加強(qiáng)網(wǎng)上誠信自律，主動防范和舉報網(wǎng)絡(luò)失信行為。

　　第二，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，更需每一個網(wǎng)民踐行社會主義核心價值觀，誠信當(dāng)先，合力消除“網(wǎng)絡(luò)霧霾”弘揚(yáng)正能量，建設(shè)一個清澈安全的網(wǎng)絡(luò)空間。

　　第三，政府需要不斷建立健全針對虛擬網(wǎng)絡(luò)的法制進(jìn)程，真正使得網(wǎng)絡(luò)世界有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。從而維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的安全性。

　　安徽省公務(wù)員面試模擬題(二)

　　民警小張放假回家，在火車站排隊(duì)購票時發(fā)現(xiàn)有人插隊(duì)，于是出面阻止。但插隊(duì)的人認(rèn)為他多管閑事，與他發(fā)生爭吵并動手打了他。如果你是小張，你會怎么辦?

　　現(xiàn)在對于插隊(duì)等不文明行為，人們大多選擇采用事不關(guān)己視而不見的態(tài)度，但我認(rèn)為這是一種不正之風(fēng)，應(yīng)該予以制止，以弘揚(yáng)社會正氣。假如我是小張，我會這樣做：

　　首先，我不會還手還擊這位插隊(duì)的旅客，同時注意與他拉開一定的身體距離，保護(hù)自己，避免繼續(xù)挨打，避免自己受傷。我會義正辭嚴(yán)地告訴這位插隊(duì)的乘客，他插隊(duì)的行為使得原本秩序井然的隊(duì)伍亂作一團(tuán)，引起了其他購票旅客的強(qiáng)烈不滿，請他按規(guī)定排隊(duì)購票。

　　其次，如果這位旅客還是不聽勸阻，考慮到自己正在休假，沒有穿警服，我會向他出示警官證，表明自己的警察身份，喝止他繼續(xù)動手打人。如果出示證件后，這位插隊(duì)的旅客還是繼續(xù)打我，那我會出手將此人制服，并讓周圍的旅客報警。

　　最后，配合趕來的車站值班民警做好筆錄，講述事情的經(jīng)過，做好調(diào)查取證工作。

　　安徽省公務(wù)員面試模擬題(三)

　　對于“庸官”與“懶官”，你怎么看?

　　【點(diǎn)評】

　　“庸官”與“懶官”是有區(qū)別的，前者是不能為，后者是不想為或不敢為。但無論庸還是懶，都傷害公共服務(wù)品質(zhì)，有負(fù)納稅人的供養(yǎng)。提高“為官不為”的成本，對“庸官懶官”說“不”是必須的。

　　基于“庸官”和“懶官”的不同，治理也可以有所區(qū)別——“庸官”上位根本就是一個錯誤，“不能為”就不該給位子。在公眾看來，行政改革就要做到“能上能下”，理順退出機(jī)制。對于“懶官”，則要“抽懶筋”——通過常態(tài)化的、剛性的約束，去掉他們的懶勁和惰性。同時，還要“擰發(fā)條”，給他們鼓勁，讓他們精神飽滿、干勁十足，敢干事、能干事、干好事。

　　另外，一些官員之所以采取“保守療法”，就是擔(dān)心做多錯多、動輒得咎，所以也要建立合理的容錯機(jī)制，給有心干事的官員創(chuàng)造較為寬容的政治氛圍。只要不是出于主觀故意，出點(diǎn)小問題也可當(dāng)作“交學(xué)費(fèi)”。在此基礎(chǔ)上，還要形成正面激勵機(jī)制，增進(jìn)官員的干事收益。這一點(diǎn)，一是要完善考評機(jī)制，客觀、公正、民主地評價官員的能力、素質(zhì)和績效;二是要建立與考評機(jī)制聯(lián)動的激勵機(jī)制，物質(zhì)待遇上“多勞多得”，政治待遇讓“能者上”。總之，獎懲并用，方能根治慵懶。

看過“安徽省公務(wù)員面試模擬題帶答案”