2017新疆公務員面試題目解析
2017新疆公務員面試題目(一)
【解析】
醫院掛條幅慶祝或許是無心之失,但也在一定程度上反映出了醫院過分注重業績和利益,是對患者感情的不尊重,特別是在醫患關系緊張的今天,更是觸及了社會的敏感神經。
醫院本應該是不以盈利為目的的公益性的機構。但是在目前看來,中國的公立醫院還沒有、短時間內也不可能完全去除市場化,如果醫院之間的競爭確實客觀存在,那么可能每個醫院都會希望到自己那里看病的人越多越好,在競爭上超過其他同行,那么,“祝賀”的或許是這層意思。而即便是醫院無心“祝賀”人們患病,公眾也是無法接受。并且實際上,醫院的考核或是價值目標,收入都是一個很大甚至最大的硬指標。在有些醫院和醫生的眼里,收入和利益比救死扶傷重要的多,也由此發生了一些醫生對待患者敷衍不認真、過度醫療甚至醫療事故,使醫患關系更加緊張。
想要醫院不要再出現這種低級錯誤。一方面,醫院自身的觀念必須改變,在利益和醫德之間,必須把醫德放在首位。調整現有的績效考核機制,加大病人對于醫院治療和服務在績效核算中的比重,讓醫生能真正把病人的病情放在心上。另一下方面,當然還是要政府對于醫療資源的投入要加大,讓醫院能夠真正的回歸公益性質。
2017新疆公務員面試題目(二)
一大四畢業生大學四年考了65個證書,證書摞起來高達1.3米高。他并不是低能的人,大學期間在校團委、青年志愿者服務隊工作過,還擔任過一家大企業董事長助理,但是他卻仍然找不到工作。一位考上985院校畢業的研究生學長一語道破“天機”說學歷遠遠比證書重要。對此現象你怎么看?
【參考答案】
這位考了65個證書的大學生不論在學習方面還是工作方面能力都很強,但是畢業的時候卻找不到工作,投遞的簡歷都石沉大海。這位大學生的遭遇讓我們不禁要發出感嘆,到底是學歷重要還是能力重要?
其實答案很顯然,能力當然比學歷重要,但是社會上卻存在很多不看能力看學歷的現象,一些公司企業的HR都青睞于985、211等大學的畢業生,一方面是因為在大家的觀念里認為名 牌大學的畢業生綜合能力比較強,未來的成就比較大;另一方面則是因為名 牌大學的學生有比較好的人脈關系,在我國這個凡事都講人情關系的國家這點顯得尤為重要。但現實是部分名 牌大學生存在低能的現象,而一些非名 牌大學生往往大學期間就到社會上去歷練打拼以自己的能力,所以僅憑學歷來判斷一個人是否是個人才,是遠遠不夠的。古人有云:人不可貌相,海水不可斗量。對于一個人才來說,最重要的是他的能力,而不是其他。
近日,說要在社會上形成“不唯學歷憑能力”的良好氛圍,說的這句話就是對能力的肯定。所以我們的企業學校政府都要肯定能力,看重能力,避免此類學歷遠比證書重要,學歷比能力重要的事情發生。同時,我們的大學生也要注重在大學期間就自己綜合能力,不要一味沉醉于考證之中,要多參與社會實踐。
2017新疆公務員面試題目(三)
今年央視的“3·15”晚會,曝光了網絡訂餐平臺“餓了么”。食物制作現場“污水橫流”,廚師“嘗完的菜扔回鍋里”,平臺引導商家虛構地址、虛假宣傳,甚至默認無照經營的黑作坊入駐。對此事件你怎么看?
【評析】
“餓了么”網絡訂餐平臺的亂象,嚴重侵犯了消費者的合法權益,需要采取切實有效的措施加強監管。
隨著網絡時代的發展,“互聯網+”使我們的生活發生著巨大的變化,從上網購物到手機叫餐,衣食住行都已經被網絡改變。然而,“餓了么”的情況也揭示,“野蠻生長”難免積累下種種矛盾和問題,“井噴”的背后可能是泥沙俱下、良莠不齊的消費品質。“互聯網+”的概念意味著,互聯網要與其他行業搭配,才能產生乘數效應,進一步價值。以網絡訂餐服務為例,從消費者下單到食物的制作、配送,涉及的主體很多,遠不是一個軟件那么簡單。它實則是一個網絡平臺連接起無數餐館,從而構建起一個龐大的系統,這就需要我們加強切實有效的管理。“互聯網+”時代,會產生很多社會治理的新課題。“餓了么”雖然是個案,但在“數字化生活”的大趨勢下,不及時構建起良性的市場秩序,就會導致劣幣驅逐良幣,成為既影響行業發展、更降低公眾福利的問題。對于這樣的新業態,既要避免“一管就死”,管得太細太具體,扼殺了行業的活力;也要避免“一放就亂”,監管跟不上,讓投機者得利、消費者受損。
首先,要加強對網絡食品安全監管的立法。界定好外賣平臺與接入餐飲商家之間的關系,規定好責、權、利的主體。平臺負哪些責任、餐館負哪些責任,出現什么樣的問題應該由誰來管,都應有明確的規定。
其次,食品藥品監管部門、工商管理部門要加大對市場檢查系統、市場評價系統的建設,線上線下一起構建起良性市場秩序。比如實行平臺向監管部門報送制度、對網絡平臺的義務進行明確的表述等。
最后,各個網絡訂餐平臺應加強自律意識。互聯網經濟競爭激烈、更新換代快,然而,“唯品質不破”。一定要堅守嚴格的審查底線,采取即時視頻監督等方式增加透明度,從而產品的品質與口碑。
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