新疆公務員面試模擬真題(一)

　　【熱點背景】

　　百年大計，教育為本。目前我國家教育領域確實有很多方面是備受關注的，例如教育公平、素質教育、教育過程中的師德問題等等，然而一直最能牽動人心的就是我國城市與鄉村之間的教育公平問題。上世紀八十年代以來，農民工隨遷子女在流入地接受義務教育的政策經歷了“管制”，到“允許借讀、差別對待”，再到“以流入地區政府管理為主，以全日制公辦中小學為主”的階段，教育平等理念得到逐步體現，農民工隨遷子女教育問題有了很大程度的改觀。然而，隨遷子女難以就讀公辦學校、打工子弟學校師資薄弱、民辦學校基礎設施差等問題并未被徹底解決，隨遷子女輟學、失學的現象仍然存在。國務院近日發布的《關于進一步完善城鄉義務教育經費保障機制的通知》提出，統一城鄉義務教育經費保障機制，實現“兩免一補”和生均公用經費基準定額資金隨學生流動可攜帶。“錢隨人走”政策的出臺，有望解決困擾隨遷子女教育公平的癥結，讓全國約1300萬從農村進城務工人員隨遷子女直接受益，邁出促進教育公平的新步伐。

　　【命題模擬】

　　2015年11月30日，國務院近日發布的《關于進一步完善城鄉義務教育經費保障機制的通知》提出，統一城鄉義務教育經費保障機制，實現“兩免一補”和生均公用經費基準定額資金隨學生流動可攜帶。“錢隨人走”政策的出臺，有望解決困擾農村進城務工人員隨遷子女教育公平的癥結。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　隨著經濟的發展，越來越多的農民工來到大城市求職務工，而他們的子女的教育問題一直是很多農民工的心頭病，也一直備受社會各界的關注。

　　造成隨遷子女教育難題的主要原因是義務教育的投入機制的弊端，與戶籍捆綁的教育經費投入機制，在城鄉人口大量流動的格局下，其不合理性便暴露出來：由于各地財政教育經費按照學生的戶籍劃撥，導致農民工隨遷子女離開戶籍所在地之后，流出地政府“吃空餉”，而流入地缺乏對隨遷子女的義務教育財政投入和教育資源保障。這種“錢責不對等”的體制性矛盾，讓隨遷子女客觀上擠占了流入地義務教育資源，處在不公平的教育環境中。義務教育階段“錢隨人走”的政策，顯然有利于緩解流入地義務教育投入的壓力，進而能夠讓隨遷子女在流入地獲得更加公平的教育機會。

　　要想使好政策轉化為促進隨遷子女教育公平的現實，還需要流入地政府細化配套措施。一方面，要明確隨遷子女學校基礎設施建設的責任，例如市里建筑用地指標緊張，很難拿出一塊地來新建學校，這不是教育部門能夠獨立解決的問題，需要隨遷子女流入地地方政府統籌考慮;另一方面，流入地政府還要加強師資資源的配備，構建全方位、統一標準的師資隊伍，保障隨遷子女接受義務教育的質量。

　　新疆公務員面試模擬真題(二)

　　【熱點概述】

　　廣東衛視《你會怎么做》把焦點聚集在“鄰里關系”這一話題上。中國人有句俗話叫“遠親不如近鄰”，如今很多人卻覺得鄰里關系在逐漸變得冷漠，本期《你會怎么做》設置了三個不同的場景，試圖打破這種冷漠。當鄰居來敲門尋求幫助，你會怎么做?

　　【模擬題目】

　　目前，很多社區中居民關系冷漠，鄰里之間互相不認識，對此，你怎么看?

　　【解析】

　　俗話說，遠親不如近鄰，但是現在鄰里之間關系冷漠的現象越來越嚴重，影響和諧社區、和諧社會的建設，這個問題應該引起我們高度的重視，從居民、社區、社會三方面去解決這個問題。

　　而之所以會出現這樣的問題，首先，是因為社會生活節奏快，工作壓力大，居民沒有閑暇的時間做這方面的溝通和交流，甚至有很多居民認為日常生活里有同學、同事、好友，沒有跟鄰居交往的必要，由于鄰里之間相互不了解，在交往的過程中，還可能產生不必要的麻煩和矛盾;其次，對于現在的社會來講，社會風氣不正，人與人之間不信任，出現了很多熟人反目成仇的案例，而媒體也對這樣的問題沒有正確地進行報道或引導，導致居民從心里本能地排斥這種交往;最后，作為居民生活的主要載體，我國社區處在起步階段，工作任務相對比較重，這就使得社區得把更多的精力放在了基礎建設上，忽略了人文建設。

　　時代在變化，我們永遠回不到傳統的鄰里關系，我們既要看到鄰里關系日漸疏遠的現實，也要看到城市化、現代化為構建新型鄰里關系提供的內在動力與客觀需求，比如買房子時樓道、小區綠地等就是公共生活的空間，是公共的財產，每一個業主都是公共財產的所有者，物業管理是大家享受的有償服務;再如公共服務設施一體化，左鄰右舍用的是同一根電纜電線、同一個暖氣管道，鄰里間成了新的共同體的成員，這就意味著要構建新型的鄰里關系。

　　為了更好地營造鄰里關系，本人認為可從以下幾方面入手：第一，應加大思想宣傳，多宣傳鄰里互相的重要性，以及社區中鄰里互相幫助的事跡，樹立居民正確的思想，鼓勵社區居民自治;第二，定期地組織社區活動，比如健身活動、興趣愛好活動等等，除此之外，也可以由社區牽頭，根據居民的情況，結成一幫一對子;第三，社區應該建立論壇、QQ群，及時發現社區居民的訴求和問題，從而更好地解決問題。

　　新疆公務員面試模擬真題(三)

　　【題目】

　　“80后”“90后”年輕人工作壓力大，遇到問題容易消極、自卑等，你怎么對待工作中產生的負面情緒?

　　【參考答案】

　　“80后”“90后”是改革開放以后成長起來的一批人，他們大多成環境優越，接受了高等教育，文化程度較高。如今這些“80后”“90后”都已經紛紛走上工作崗位，然而他們卻開始遭遇了一些工作危機，如壓力大，遇到問題消極、自卑等。我認為這種心理狀態是年輕人必須過的一關，我們應該借此機會不斷磨煉自己的意志，端正自己的心態，積極應對各種挑戰。而之所以年輕人會出現這種情況，我認為主要有以下幾個方面的原因：

　　一是“80后”“90后”的成長環境優越，所受磨難和挫折較少，心理脆弱，依賴性強，難以承受較大壓力。

　　二是“80后”“90后”多數長期在學校接受教育，與社會接觸較少，缺乏社會閱歷，剛開始走上工作崗位時難以適應。

　　三是當前的社會環境給年輕人帶來了很大的壓力，高房價、高物價讓剛剛走上工作崗位、工資偏低的年輕人覺得壓力大，常常受到各種打擊，自信心被消磨。

　　作為一個“90后”，我也即將走上工作崗位。面對這種情況，我會提前做好準備，包括心理準備以及各方面能力的準備。，

　　首先，我要努力調整心態，以飽滿的熱情投人到新的工作中去，勤勤懇懇做事，多學知識，多積累技能。

　　其次，在碰到困難和挫折時，要及時排解，多向有經驗的人請教，化壓力為動力，多參加積極健康的活動，培養自己在面對挫折時的良好心態。

　　最后，我要不斷充實自己，加強各方面知識的學習，使自己盡快盡早適應工作，并取得一定的成績。我相信，只要自己努力工作，端正好自己的心態，從容面對壓力和挑戰，就一定能夠克服在工作中遇到的種種困難，不斷獲得進步。
看過“新疆公務員面試模擬真題及答案”