新疆公務員考試面試模擬題一

　　請談談你對黨中央：“兩學一做”精神的理解。

　　【參考答案】

　　開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

　　開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

　　開展“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。要持之以恒糾正“四風”,抓好不嚴不實突出問題整改，推動黨的作風不斷好轉。

　　開展“兩學一做”學習教育，要堅持正面教育為主，用科學理論武裝頭腦;堅持學用結合，知行合一;堅持問題導向，注重實效;堅持領導帶頭，以上率下;堅持從實際出發，分類指導。要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，針對領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。要給基層黨組織結合實際開展學習教育留出空間，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，防止大而化之，力戒形式主義。

　　新疆公務員考試面試模擬題二

　　政府召集一批媒體人員去報道救濟貧困人員的活動，但是到了現場后很多人不開門，很是尷尬，如果你是陪同助理，你該怎么做?

　　【參考答案】

　　政府召集媒體去報道救濟貧困人員的活動是對救困精神的弘揚，有益于社會主義和諧社會的建設，有積極的意義。作為陪同助理，我會積極作為，努力化解尷尬解決問題，力促這次采訪的順利進行。

　　首先，向媒體人員道歉，取得他們的諒解，由于我們事先考慮安排不周才導致這種局面的出現。然后安排記者就扶貧工作的整體情況對我單位進行采訪，或安排接待場所就近休息，爭取時間緩沖。

　　接下來我會采取緊急措施：積極與受助家庭交流，說明來意，向他們解釋這次媒體報道活動的積極意義，可以擴大扶貧工作的影響面，獲得社會更多的關注。

　　在交流的過程中，主要是了解清楚他們拒絕接受采訪的原因，然后針對不同的原因區別地對待。如果是因為緊張，可以讓他們放松心情，只要說明真實情況即可;如果他們覺得這有傷自尊，我們可以保證在報道中進行化名或匿名處理。在勸說的過程中，可以請當地居委會、村委會進行協助，也可以請他們的鄰居和親朋好友進行勸說，爭取獲得他們理解和支持。在交流中要站在受助家庭的角度考慮，態度真誠平等，做到細心、耐心、有禮。如果最后他們仍然堅持不開門，我們就必須尊重他們，然后換別的受助家庭接受采訪。

　　事后一定要進行深刻的反思，總結經驗教訓。作為一名政府工作人員，事前一定要有計劃，要制定突發事件的應急措施，遇事不慌張，積極應對，盡力解決困難，努力完成領導交辦的任務。

　　突發狀況的情景處理考驗考生的應變能力，此題方向很明確，受助家庭拒絕接受采訪，考生的任務就是解決問題保證活動的順利進行。本題的突發情景中有兩個主體：媒體人員和受助家庭。涉及到媒體的問題要堅持有理有節，盡可能保證媒體能夠報道得客觀公正。對受助家庭來說，需考慮到其作為采訪對象的心理，交流過程中堅持真誠平等，爭取其理解與支持。

　　新疆公務員考試面試模擬題三

　　良好的人際關系有助于提高工作效率，但單位中有同事對你生氣。請你舉例說明應當怎么處理?

　　【參考答案】

　　良好的人際關系有助于提高工作效率。如果在工作中單位里的同事生我的氣，我會理性冷靜地處理這一問題。

　　首先，我會進行深刻的反思。如果是我工作上的表現不佳，如不善于與人溝通交流、不善于聽取他人的意見和建議等，我會真摯地向同事道歉，并表示以后一定盡力改正，以取得他的原諒;如果是因為誤會而生氣，我會找一個恰當的機會和他聊聊，澄清事實的真相，消除誤會和矛盾。

　　其次，我會主動積極地溝通交流。同事生氣可能是由于平時溝通交流不夠，因此，我要促進與同事之間的溝通交流，注意在八小時之內加強與同事工作交流，在八小時的工作之外，通過參加一些集體娛樂活動增強聯系。俗話說：“面對面的溝通，誤解可以消弭;心與心的交流，偏見定能遁形。”我相信通過交流一定能和同事消除誤會，增進共識，促進友誼。

　　再次，如果跟同事道歉或解釋都無濟于事，我會避免沖突，暫時采取回避的策略，避免造成火上加油的負面效果，等同事冷靜下來，再去道歉、解釋;如果最終同事仍然繼續生氣，我會向有關領導說明情況，希望其可以出面對我們的關系進行協調。在同事原諒我之后，我會繼續向他請教我工作失誤的地方，聽取他對我工作的建議，相信我這種虛心請教的誠懇態度可以感動他，會促進良好的同事、朋友關系的建立。

　　最后，我會不斷加強修養。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”不論同事生氣的原因是什么，我都有著不可推卸的責任。在以后的工作和生活中，我會更加的謹慎負責，增進和同事的友誼。

　　和諧的工作環境是單位前進的保證，我們必須明白團結的重要性和協作的必要性，在以后的工作生活中不僅要學會處理工作中的難題，更要協調好各方的關系，和同事友好相處，保證和諧、團結的工作氛圍。

　　人際關系類試題是公務員日常工作和生活中面臨的重要問題，能夠與領導搞好關系、與同事和睦相處、與下級打成一片是一名公職人員必須具備的素質。此題答案從生活細節中舉例，比較切題。與同事之間的關系要注意真誠相待、多理解、多關心、多溝通，與同事有矛盾要先進行自我反省，注意工作生活中的細節，才能有效地解除和同事的誤解和矛盾。
看過“新疆公務員考試面試模擬題及答案”