新疆公務(wù)員面試題(一)

　　【參考答案】

　　世界上不可能有完全相同的兩片樹葉。每個人都有不同的經(jīng)歷、環(huán)境，對同一個問題的看法也會各有不同。在生活中，由于家庭、環(huán)境、教育等諸多因素制約，每個人的思想都不完全相同，而正是由于有了這些不同才有了社會的多姿多彩，才有了不同領(lǐng)域的人才，才造就了我們現(xiàn)在日新月異的社會。

　　首先，人們對問題看法的差異是不同思想火花的碰撞，這種碰撞往往能激發(fā)靈感。所謂“百花齊放，百家爭鳴”說的就是這個道理。

　　其次，有差異才能有比較、有進步。每個人都是一個個體，每個人都需要在集體中與他人比較，并反思自己，從而不斷進步;而就整個社會來說，必須要集思廣益，個人是社會的組成元素，個人進步才能椎動社會進步。

　　最后，求同存異是社會重要的生存法則。不同的思想各有各的精彩之處雖然偶有碰撞，但最終會和平共處，共同發(fā)展。

　　所以在文際生活中，我們要學(xué)會尊重他人，肯記他人，對別人的思想要予以理解，尤其是當(dāng)別人的意見與自己的有沖突時，要以“求同存異”為原則，尊重別人的想法。

　　新疆公務(wù)員面試題(二)

　　有人把工作當(dāng)成事業(yè)，有人把工作當(dāng)成職業(yè)，有人把工作當(dāng)成副業(yè)，你怎么看待?追問：如果你的期望目標和現(xiàn)實有了偏差，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　對于以上三種對待工作的態(tài)度，我會當(dāng)作一面鏡子，攬鏡內(nèi)照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。

　　態(tài)度反映境界，態(tài)度決定狀態(tài)。三種不同的工作態(tài)度，反映了不同的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，折射出高低分明的思想境界和精神狀態(tài)。

　　把工作當(dāng)成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為民分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當(dāng)作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，在他們眼里工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當(dāng)作一門副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，他們心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。

　　態(tài)度折射品質(zhì)，態(tài)度影響成敗。把工作當(dāng)事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當(dāng)旗幟。把工作當(dāng)職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“看功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當(dāng)副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么籠子作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。

　　大量事實告訴我們，大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當(dāng)副業(yè)的，不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。

　　我在做每一種選擇的時候都會慎重考慮，但假如期望和現(xiàn)實有了偏差，我會認真反思，是否對自己做了錯誤的評價，或是對期望目標認識小不足。如果是對自己做了錯誤的評價，那么我會及時改正，調(diào)整心態(tài)，努力實現(xiàn)目標;如果是我對期望目標認識不足，那么我會從現(xiàn)實中踏踏實實做起，不斷積累經(jīng)驗，修正向己的目標，我相信有一天我一定會讓現(xiàn)實和目標匯合。

　　新疆公務(wù)員面試題(三)

　　一些環(huán)保部門對于群眾反映的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)污染的情況，表示沒有收到，或者根本不知情，請你從公共服務(wù)角度談這種現(xiàn)象。

　　【參考答案】

　　近年來，國內(nèi)的環(huán)境污染問題越來越突出。其中，許多環(huán)境污染問題并不是由環(huán)保部門查出來的，這足以證明一些環(huán)保部門職能的缺失。而極個別環(huán)保部門對群眾反映的企業(yè)污染問題假裝不知情，著實讓我們憤慨。

　　環(huán)保部門的職責(zé)是保護環(huán)境，為人們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，屬于公共服務(wù)部門。群眾向其反映企業(yè)污染的情況，是希望能借助這個部門來保護自己的權(quán)益，是對環(huán)保部門的信任，而環(huán)保部門卻借故推脫，置群眾利益于不顧。他們這樣做可能有以下幾個方面的原因：

　　一是環(huán)保部門推卸責(zé)任，不愿意履行自己的職能，害怕承擔(dān)責(zé)任。

　　二是環(huán)保部門在環(huán)境監(jiān)測處理上難有獨立性，其工作受到權(quán)力的指揮。而在權(quán)力指揮棒的影響下，一些環(huán)保部門不得不丟掉自己的職責(zé)。

　　所以，要讓環(huán)保部門發(fā)揮應(yīng)有的作用，回歸本位，積極遏制環(huán)境污染，除了要加強環(huán)保部門自身建設(shè)與強化環(huán)保部門責(zé)任意識外，更重要的是要給予環(huán)保部門相對獨立的地位，在處理環(huán)境問題時可以不受權(quán)力的干擾。真正做到為公眾服務(wù)，充分發(fā)揮自己的職能。

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