2017新疆公務(wù)員面試題一

隨著“二孩”政策的全面放開，家庭對改善型住房的需求更為“剛性”。據(jù)西安房地產(chǎn)信息網(wǎng)去年四季度對房地產(chǎn)市場的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，購房者計劃購買的房型中，三室取代了兩室，110平方米以上房源關(guān)注度也上漲16.5%。

【模擬試題】

有數(shù)據(jù)顯示，“二孩”政策放開以來，購買三室的購房者明顯增加，占比49%，與去年三季度調(diào)查相比有8%的上漲，意向兩室的購房者則有10%的下滑。對此，你怎么看待?

【參考答案】

為了應(yīng)對日益凸顯的人口老齡化、人口紅利見頂以及調(diào)整生育結(jié)構(gòu)等問題，我國自2015年10月29日《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議公報》宣布實施一對夫妻可生育兩個孩子政策，而這一政策的實施將促使我國低迷的房地產(chǎn)市場回暖，但作為父母我們也需要三思而后行。

單獨二孩政策對房地產(chǎn)影響主要表現(xiàn)在：一，刺激改善型住房市場。生育二孩家庭，由于家庭成員的增加，必然需要滿足基本的居住需求，將促使改善型住房增加，比如四室戶型。二，攀升學(xué)區(qū)房價格。學(xué)區(qū)房向來炙手可熱，這一政策實施必將加劇學(xué)區(qū)房的供不應(yīng)求，提升價格結(jié)構(gòu)。三，降低就業(yè)率。當前我國城鎮(zhèn)購房適齡人口約3億人，而單獨二孩可使適齡購房人口2051年增加2800萬，將帶來更大的就業(yè)困難。因此，單獨二孩政策的開放，短期內(nèi)表現(xiàn)在家庭結(jié)構(gòu)的變化和子女教育產(chǎn)生的需求，長期則受益于人口增長產(chǎn)生的新增購房需求。

為了應(yīng)對房地產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題，促使單獨二孩政策的落地，我們需要多管齊下，理性為之，從以下幾個方面努力。

第一，房管局合理控制房價。建立監(jiān)督長效機制，防止某些開發(fā)商肆意抬價，影響整體房價合理結(jié)構(gòu)。

第二，完善就業(yè)福利和社會保險制度。形成良好的社會輿論，支持年輕人就業(yè)并且鼓勵企業(yè)吸納女性職工，解決產(chǎn)后顧慮。為老年人提供養(yǎng)老福利，讓老有所依老有所養(yǎng)老有所樂，釋放二胎父母的心理負擔(dān)。

第三，父母理性看待。生不生二胎不應(yīng)是義務(wù)更應(yīng)該為一種理性選擇，可以將經(jīng)濟、精力、人生規(guī)劃等作為衡量的參考，讓生二胎生的放心和踏實。

2017新疆公務(wù)員面試題二

【事件回顧】

山東疫苗案件是指2016年3月，山東警方破獲案值5.7億元非法疫苗案，疫苗未經(jīng)嚴格冷鏈存儲運輸銷往24個省市。疫苗含25種兒童、成人用二類疫苗。 此次涉及疫苗買賣線索的共有安徽、北京、福建、甘肅、廣東，廣西、貴州、河北、河南、黑龍江、湖北、吉林、江蘇、江西、重慶、浙江、四川、陜西、山西、山東、湖南、遼寧、內(nèi)蒙古、新疆等24個省份近80個縣市。

【原因分析】

復(fù)盤這起非法疫苗經(jīng)營案，會發(fā)現(xiàn)其中包含幾個關(guān)鍵步驟。首先，一些藥品批發(fā)企業(yè)、疾控機構(gòu)和接種單位，出于逐利的動機大量購入二類疫苗，但實際接種量難以預(yù)測，于是產(chǎn)生臨期過期疫苗。然后，疫苗販子通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上下線非法經(jīng)營人員，掌握各地臨期過期疫苗供需信息。接著疫苗販子通過虛構(gòu)購銷流向逃避監(jiān)管，為降低成本脫離冷鏈運輸和儲存，將低價購入的臨期過期疫苗加價跨區(qū)域“竄貨”。最后，其他地區(qū)的疾控機構(gòu)和接種單位低價從非法渠道購入二類疫苗，從中獲得高額加價收益。

顯然，整個鏈條中存在一些地方政府監(jiān)管和市場機制的“雙重失靈”。案件暴露出少數(shù)地方疫苗質(zhì)量監(jiān)管和使用管理不到位、對非法經(jīng)營行為發(fā)現(xiàn)和查處不及時、一些干部不作為、監(jiān)管和風(fēng)險應(yīng)對機制不完善等問題。而本應(yīng)是公益性為主的疫苗接種行為，卻在一些地方異化為疫苗推銷的商業(yè)化、營利性行為，甚至滋生尋租和腐敗。

從本質(zhì)上說，一類疫苗是政府提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，作為國家行為更加強調(diào)公益性和低利潤。二類疫苗主要針對季節(jié)性、區(qū)域性較強的傳染疾病，其性質(zhì)是個人健康行為，不能由國家大包大攬，需要用好政府和市場“兩只手”，才能構(gòu)建公眾的“疫苗信任”。

【分析】

政府要提供好的制度環(huán)境，并扮演“監(jiān)管”角色。解除上游疫苗生產(chǎn)經(jīng)營過度競爭與下游接種環(huán)節(jié)行政壟斷形成結(jié)構(gòu)性矛盾，這是恢復(fù)疫苗市場正常流通秩序的關(guān)鍵。改變分段監(jiān)管的“碎片化”行政體制，加強監(jiān)管政策的連續(xù)性，提升藥監(jiān)部門監(jiān)管能力和權(quán)威性，真正建立疫苗從生產(chǎn)到使用的全程追溯制度。加大處罰及問責(zé)力度，對非法購銷、未按規(guī)定儲運疫苗等違法行為提高罰款金額、增設(shè)禁業(yè)處罰直至追究刑事責(zé)任。嚴格屬地監(jiān)管職責(zé)，落實地方政府及監(jiān)管部門主要負責(zé)人引咎辭職的規(guī)定，打破地方保護和部門利益。

市場要在疫苗安全治理中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。例如，實現(xiàn)二類疫苗需求和購銷信息公開透明，引入市場化配送服務(wù)，防止形成行政壟斷;建立臨期過期疫苗補償機制，通過商業(yè)保險或政府回購補償企業(yè)潛在損失，從源頭杜絕疫苗非法流通;區(qū)分一類疫苗純公益性和二類疫苗的個體性，通過維持利潤空間激勵企業(yè)創(chuàng)新，以應(yīng)對流感等不斷更新的傳染疾病;建立完善預(yù)防接種異常反應(yīng)補償商業(yè)保險機制，提高補償公平性和效率。

總之，只有讓政府和市場各歸其位，才能構(gòu)建起二類疫苗安全治理的長效機制，讓公眾信任疫苗接種工作，主動接受健康保護，共同構(gòu)建美好生活。

2017新疆公務(wù)員面試題三

【熱點背景】

2016年6月15日上午9點左右，任安徽黃山歙縣王村鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的洪升，在上班時間開滴滴接單時被查，同時被舉報至紀委。今年5月中旬洪升便在滴滴平臺注冊成為車主，抽空便會接單掙點外快補貼家用。而在被查當天他剛好送一位乘客下車后被一輛出租車司機攔住并舉報，洪鎮(zhèn)長一時緊張便棄車返回工作崗位。一位分管農(nóng)、林、水等工作的副鎮(zhèn)長為何會上班時間開滴滴引來很多人的質(zhì)疑和好奇。

【面試題目預(yù)測】

歙縣副鎮(zhèn)長洪升上班期間開滴滴賺外快，被舉報后自稱生活所迫。很多網(wǎng)友稱其家中上有老下有小，自己患有痛風(fēng)病情有可原，你怎么看?

【參考答案】

歙縣副鎮(zhèn)長上班期間利用自己私家車開滴滴快車賺外快，盡管很多網(wǎng)友同情其家中上有老下有小，其本人也是痛風(fēng)患者，但是他的行為確實是屬于違紀的行為、違法的行為，應(yīng)當引以為戒、加強自身反省及教育;另一個層面我們也要關(guān)注到基層公職人員的待遇問題和思想教育問題都是值得我們深入反思的，一定要讓基層干部真正為基層服好務(wù)。

副鎮(zhèn)長滴滴拉客事情被舉報后很多群眾肯定有很多無法理解的地方，一方面，這位副鎮(zhèn)長怎么會上班期間不在崗位上而是去擔(dān)當快車司機去拉客呢?難道沒有監(jiān)督、沒有管理，不清楚滴滴專車是違法行為嗎?另一方面，這位副鎮(zhèn)長真的經(jīng)濟上如此困難需要去拉客來維持生計嗎?這種事情發(fā)生后讓百姓們怎么想、怎么看，影響很不好!不僅僅影響了他個人在群眾心中的形象，也讓政府為此感到慚愧，為我們的管理和教育汗顏。但是我們更應(yīng)該清楚的是作為一名公職人員我們的職責(zé)是什么?更應(yīng)該明白什么是對與錯。

上班期間私自為了私人事情擅離職守就是違規(guī)違紀;上班期間卻是做著違法“開黑車”的行為就是錯誤的，沒有任何的解釋。然而我們也要看到確實存在苦衷：家中父母年邁無收入需要贍養(yǎng)、孩子年幼需要供養(yǎng)、而自己有病纏身、收入僅有3000左右又四處欠債也需要償還。這些情況我們都需要全面去考慮才能處理好這件事情。

第一， 洪鎮(zhèn)長必須要認識到自己的違法、違規(guī)違紀的行為是錯誤的，無論是一名普通人還是公職人員滴滴黑車就是違法行為，而上班期間更不應(yīng)該為私擅離職守;并在此基礎(chǔ)上進行深刻的自我批評和反思，加強自己的職業(yè)觀;

第二， 紀委相關(guān)部門要全方位考慮到該事件的情況，嚴查嚴辦的同時考慮到洪鎮(zhèn)長家庭的特殊性和認錯態(tài)度，給他一個機會、也能夠做好干部教育;

第三， 從洪鎮(zhèn)長本身情況看來，如果真有基層同事家中有特殊情況，工資收入無法支撐的情況下，應(yīng)當主動向上級匯報，申請在此工作基礎(chǔ)上，有適當工作機會可以兼職以增加收入。在此基礎(chǔ)上我們政府部門應(yīng)該要反思基層工作人員的收入是否合理，同時加強公職人員的思想意識教育應(yīng)該常態(tài)化，遵規(guī)守紀、高標準、嚴要求下才能做好人民的公仆。

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