有關(guān)專家分析指出，監(jiān)獄民警長(zhǎng)期面對(duì)罪犯這一特殊的工作對(duì)象，工作責(zé)任重、精神高度緊張，是產(chǎn)生心理疾病的高危人群。

　　民警李某在監(jiān)獄里負(fù)責(zé)對(duì)服刑人員的教學(xué)工作，30多年來工作一直勤勤懇懇。然而近年來，由于不適應(yīng)服刑人員教學(xué)管理機(jī)制的改變，他的心理壓力逐漸增大，再加上性格內(nèi)向，結(jié)果產(chǎn)生悲觀厭世情緒，最后精神失常。

　　參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的民警陳某，性格內(nèi)向，由于對(duì)管教工作不太適應(yīng)，心境一直處于抑郁狀態(tài)。

　　據(jù)分析，由于監(jiān)獄民警長(zhǎng)期在封閉的環(huán)境中工作，面對(duì)罪犯，執(zhí)行法律，容易產(chǎn)生權(quán)威心理，在日常生活中，如果這種心理沒有隨著社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換而調(diào)適的話，就可能產(chǎn)生一定的心理障礙。

　　比如，有的監(jiān)獄民警到醫(yī)院或超市，遇到醫(yī)生、營(yíng)業(yè)員服務(wù)態(tài)度差，就可能產(chǎn)生焦躁情緒，與對(duì)方發(fā)生沖突。由于職業(yè)習(xí)慣，有的監(jiān)獄民警在生活中甚至?xí)幸恍?ldquo;不近人情”的習(xí)慣，如不肯在樓梯、狹窄走道等場(chǎng)所讓路，常常以教育人的口吻跟人說話等。

　　去年年初，青浦監(jiān)獄請(qǐng)心理學(xué)家前去開展“心理援助計(jì)劃”，為民警做心理測(cè)試，建立心理檔案，指導(dǎo)民警如何調(diào)適心理等。這項(xiàng)工作開展后，該監(jiān)獄民警心理健康優(yōu)良者比例明顯提高。

　　據(jù)悉，目前本市監(jiān)獄系統(tǒng)也開始積極建立對(duì)民警進(jìn)行心理矯治的工作體系。

　　市監(jiān)獄學(xué)會(huì)專門成立了心理矯治專業(yè)委員會(huì)，在本市監(jiān)獄系統(tǒng)全面開展對(duì)民警的心理矯治工作。

　　具體內(nèi)容包括：在政治思想工作中融入平等互動(dòng)的心理咨詢和心理指導(dǎo)，增加與民警的心理溝通;每個(gè)監(jiān)獄不僅要定期開展心理講座，而且建立民警心理健康信息平臺(tái)，讓民警共同參與;針對(duì)民警的心理狀況進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)采取措施，提高民警心理素質(zhì)。

　　關(guān)注民警心理問題 維護(hù)民警心理健康

　　——南京監(jiān)獄組織民警進(jìn)行心理測(cè)試

　　為了了解當(dāng)前民警心理健康現(xiàn)狀，心理結(jié)構(gòu)、層次、趨向，找出影響我監(jiān)民警心理健康水平的原因，進(jìn)而建立健全民警心理健康三級(jí)預(yù)防機(jī)制，提高民警的心理健康水平，南京監(jiān)獄政治處和心理咨詢中心于去年八月三日中午在多媒體演播大廳對(duì)基層一線民警進(jìn)行了心理測(cè)試。

　　本次心理測(cè)試由監(jiān)獄心理咨詢中心民警具體實(shí)施，選擇16PF量表進(jìn)行施測(cè)，參加測(cè)試的基層監(jiān)區(qū)民警人數(shù)達(dá)105人，占基層民警總?cè)藬?shù)的50%。雖然正值中午，氣溫較高，但受測(cè)民警還是能夠準(zhǔn)時(shí)到達(dá)測(cè)試地點(diǎn)，按照心理咨詢中心民警下達(dá)的指導(dǎo)語(yǔ)認(rèn)真進(jìn)行測(cè)試，共得到有效問卷85份。

　　經(jīng)過監(jiān)獄心理咨詢中心對(duì)有效問卷的初步整理和描述性統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)已初步形成結(jié)論，我監(jiān)基層一線民警總體心理健康狀況良好，在以下幾個(gè)因子上存在著高分特征。

　　恃強(qiáng)性：好強(qiáng)固執(zhí)，獨(dú)立積極，通常自高自大，自以為是，可能非常武斷，對(duì)抗有權(quán)勢(shì)者。

　　敢為性：冒險(xiǎn)敢為，少有顧忌，通常不掩飾，不畏縮，有敢作敢為的精神，能經(jīng)歷艱辛而保持毅力;有時(shí)可能粗心大意，忽視細(xì)節(jié);也可能無聊多事，

　　敏感性：敏感，感情用事，不喜歡接近粗魯?shù)娜撕妥霰恐氐墓ぷ?在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，由于常常有不著實(shí)際的看法和行為而降低團(tuán)體的工作效率。

　　幻想性：幻想、狂放任性，通常忽視細(xì)節(jié)，只以本身動(dòng)機(jī)、當(dāng)時(shí)的興趣等主觀因素為行為的出發(fā)點(diǎn)，可能富有創(chuàng)造力，有時(shí)也過份不務(wù)實(shí)際，近乎沖動(dòng)，因而容易被人誤解。

　　實(shí)驗(yàn)性：自由和激進(jìn)，不拘泥于現(xiàn)實(shí)，通常喜歡考驗(yàn)一切現(xiàn)有的理論和事實(shí)，而予新的評(píng)價(jià)，不輕易判斷是非，愿意了解較先進(jìn)的思想與行為;可能廣見多聞，愿意充實(shí)自己的生活經(jīng)驗(yàn)。

　　獨(dú)立性：自立自強(qiáng)，當(dāng)機(jī)立斷，通常能夠自作主張，獨(dú)自完成自己的工作計(jì)劃，不依賴別人，也不受社會(huì)輿論的約束;同樣，也無意控制和支配別人;不嫌惡人，但也不需要?jiǎng)e人的好感。

　　自律性：知已知彼，自律謹(jǐn)慎，通常言行一致，能夠合理支配自己的感情行動(dòng)，為人處事能保持自尊心，贏得別人的重視，有時(shí)卻太固執(zhí)成見。

　　下一步，監(jiān)獄還將對(duì)機(jī)關(guān)科室民警進(jìn)行普測(cè)，綜合進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析，找出目前我監(jiān)民警的主要心理因子特征，有針對(duì)性地提出對(duì)策，以緩解民警心理壓力，維護(hù)民警心理健康。