公務(wù)員面試禮儀常識(shí)

　　俗語說“人靠衣服馬靠鞍”，自然、大方、得體的穿著也會(huì)使你顯得精明、干練、穩(wěn)重。相反，如果你的穿著過于隨意或另類，則勢(shì)必會(huì)讓考官對(duì)你的印象大打折扣。比如，男生的黑皮鞋搭白襪子，女生的超短裙或黑網(wǎng)襪等等，這些在面試中都是禁忌的。那么，在面試的時(shí)候，不論男生還是女生都是應(yīng)該著正裝的，男生最好的搭配就是深色西裝配深色皮鞋，需注意西裝的第三個(gè)扣子不需要扣上;女生最好的搭配就是職業(yè)化的套裝或套裙，一般全身著裝顏色不超過三色為宜，可佩帶簡(jiǎn)單的一兩件首飾，整體上要讓人看起來精明、干練、穩(wěn)重、大方即可。

　　(2)妝容方面

　　除了穿著得體的外飾，端正嚴(yán)肅、整潔干凈、自然的妝容也是不容忽視的。比如：男生頭發(fā)過長，留胡須，女生濃妝艷抹，指甲太長，各種顏色美甲等等，像這樣的妝容無疑讓考官得出太不搭調(diào)、不接地氣的結(jié)論，而且跟福建省農(nóng)信社的干練、樸實(shí)形象大相徑庭，其后果也就可想而知了。男生要注意頭發(fā)干凈利落，整潔自然;女生適合自己的發(fā)型，可以燙發(fā)但不要太超前，不要爆炸式及漂染多種顏色為宜，女生還要化一定的淡妝，能給自己增加一些信心，看上去很精神，同時(shí)也是對(duì)他人的尊重，切忌面試時(shí)不適宜噴香水。

　　(3)問好方面

　　進(jìn)入考場(chǎng)后，考生的第一句話便是打招呼問好了，但是這點(diǎn)恰恰容易套路化，給考官留下“又來了”的感覺。比如“各位考官、各位工作人員，早上/上午/下午好!我是**號(hào)考生，很高興參加今天的面試”等等，首先這種方式顯得過于啰嗦還容易造成口誤，比如由于緊張導(dǎo)致將“上午”說成“下午”，其次是沒必要突出考號(hào)，除非考官要求考生報(bào)告考號(hào)，而此種情況是很少出現(xiàn)的。所以建議大家只要很自然、簡(jiǎn)潔的問好即可，比如“各位考官，大家好!”、“考官好”、“各位考官好”等。

　　(4)行禮方面

　　問完好之后，大多數(shù)考生會(huì)以鞠躬的形式表示對(duì)考官的尊重，而在此時(shí)也會(huì)鬧出很多笑話，比如鞠躬接近90°、只是點(diǎn)頭、身子沉下而頭卻抬著、男生以空姐式姿態(tài)鞠躬等等，這些禮儀都是不適宜的，會(huì)在視覺上給考官猛烈的“沖擊”，給考官留下不好的印象，你的分值也就會(huì)受到相應(yīng)的影響。所以，建議廣大考生問完好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以15°為宜;男士雙手要自然下垂放在褲縫處，女士可以以空姐的姿勢(shì)問好。

　　(5)坐姿方面

　　考生入座后，一般會(huì)出現(xiàn)兩種極端情況，一種雙手緊扣或雙手緊握的姿勢(shì)，一種過于放松出現(xiàn)較多小動(dòng)作，這兩種都是不應(yīng)該出現(xiàn)的。建議大家端正自己的坐姿，雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放都可以，對(duì)于小動(dòng)作盡量不要出現(xiàn)或降低到最小幅度。

　　公務(wù)員面試著裝要點(diǎn)

　　1、西裝+套裙，這是女士應(yīng)聘公務(wù)員最通用、穩(wěn)妥的著裝，切忌穿太緊、太透和太露的衣服。男士則應(yīng)選擇質(zhì)地精良的西服套裝。

　　2、服裝色彩應(yīng)避開粉紅、嫩綠等看上去略顯輕浮的顏色，米色、灰色、黑色、深藍(lán)色，都是可以嘗試的優(yōu)雅而穩(wěn)重的色彩。

　　3、無論你的腿有多漂亮，也應(yīng)該在穿裙裝的時(shí)候配上肉色絲襪，而且裙擺要長及膝蓋附近。

　　4、鞋子應(yīng)與服裝搭配協(xié)調(diào)，男士可選擇黑色、深咖啡色的正裝皮鞋，女士則要穿設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔大方的包頭中跟鞋，既穩(wěn)重又能體現(xiàn)職業(yè)女性的氣質(zhì)。

　　5、閃亮的服裝面料或裝飾，是面試公務(wù)員的著裝禁忌。

　　公務(wù)員面試注意事項(xiàng)

　　第一、不要怯場(chǎng)，盡可能保證面試的完整性與流暢性。這個(gè)怎么說呢，不怯場(chǎng)，放松心態(tài)，發(fā)揮你實(shí)力的80%以上就沒有問題，一旦怯場(chǎng)，發(fā)揮五成實(shí)力甚至都是奢望。另外保證面試的完整性，主要是給考官留個(gè)好印象，你想你說話都說不利索，將來怎么能與群眾和同事溝通呢?怎么能準(zhǔn)確的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)呢?

　　第二、盡可能展現(xiàn)自我。盡可能多的向考官如實(shí)反映自己的情況與想法，做到實(shí)事求是。實(shí)事求是是做人的最起碼要求，公務(wù)員就更不用說了。面試起源于面談，通過你對(duì)問題的回答了解你的情況，對(duì)你做出正確的測(cè)評(píng)。你想人人都是套路，也不用面試了，直接按筆試來就得了。我通過與面試高手交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們無不在面試場(chǎng)上展現(xiàn)出自己的個(gè)性(不是張揚(yáng))，盡可能多的向考官介紹自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)與所見所聞，自己的觀點(diǎn)與想法，讓考官給予自己一個(gè)公正的評(píng)判。

　　第三、答題一定要做到有內(nèi)容。也許有些人答題的邏輯性差些，這個(gè)其實(shí)只要自然些就可以，經(jīng)常性的做一些面試模擬訓(xùn)練，答題的邏輯性自然就會(huì)慢慢加強(qiáng)。另外還有就是答題時(shí)最關(guān)鍵的是有內(nèi)容，隨著面試的不斷深入，發(fā)現(xiàn)大家答題都比較空，缺乏對(duì)社會(huì)與現(xiàn)實(shí)生活的了解，觀點(diǎn)題泛泛而談，不知所云，考官們都有要睡著的感覺。因此，只有保證答題有內(nèi)容，答案豐富而充實(shí)，并不是在那里范范而談，一般情況下考官都會(huì)很滿意的。大家看溫答記者問時(shí)，就是將記者的每一個(gè)問題有理有據(jù)的回答出來，而不是簡(jiǎn)單的大談空談，這一點(diǎn)也正是我們要學(xué)習(xí)的地方。

　　第四、擺正心態(tài)與定位，做好人職匹配。在面試前，我們一定要將功課做好，金路趙同勤老師提醒我說要對(duì)所報(bào)職位及地區(qū)充分了解，這一點(diǎn)是十分必要的，因?yàn)槊嬖囶}目的設(shè)計(jì)出自真實(shí)工作，往往關(guān)于這個(gè)地方的一條新聞報(bào)道，就會(huì)成為一道面試題，即使不是面試題，如果你能在答題時(shí)表現(xiàn)出對(duì)職位、地區(qū)理解的話，考官會(huì)認(rèn)為你很認(rèn)真，準(zhǔn)備工作做的很詳細(xì)，相應(yīng)的印象肯定不錯(cuò)。所以說我們的心態(tài)應(yīng)該是一個(gè)求職者的心態(tài)，不要唱官腔，要?jiǎng)?wù)實(shí)謙虛。

　　第五、多做模擬面試。這一點(diǎn)很關(guān)鍵。這就像你學(xué)了一項(xiàng)技能，還沒有實(shí)際訓(xùn)練過就上臺(tái)表演，那必然會(huì)有問題。所以模擬面試是相當(dāng)必要的。大家可以找自己的親戚朋友當(dāng)考官，強(qiáng)化訓(xùn)練，我們?cè)诰┘焉厦嬖嚢嗟臅r(shí)候，左豐瑞等老師充當(dāng)面試官，給我們出題，讓我們按照正式面試時(shí)的規(guī)矩和要點(diǎn)回答問題，從著裝、敲門、入座一直到回答考官問題，全都模擬真正的面試考場(chǎng)，這樣在面對(duì)真實(shí)考官時(shí)首先避免了緊張，其次很多流程都已經(jīng)熟悉了，心里就有底了，就不用擔(dān)心怯場(chǎng)、回答沒有條理等等問題，所以按照正規(guī)程序模擬面試是非常必要的。
看過“公務(wù)員面試的注意事項(xiàng)”